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職位分析說(shuō)明書(shū)

網(wǎng)名:小二郎 服務(wù)中心:天津教學(xué)服務(wù)中心 專業(yè)批次: 200803漢語(yǔ)言文學(xué)

職位名稱

薪酬專員

所屬行業(yè)

咨詢服務(wù)業(yè)(人力資源外包)

工作日程

6:30—8:30
8:30—11:00

 

11:00—11:3
早餐和上班途中;
計(jì)算考勤、績(jī)效;依據(jù)客服提供的表格填入繳納保險(xiǎn)、公積金、保險(xiǎn)利息等數(shù)據(jù);制作工資報(bào)稅表;制作工資實(shí)發(fā)表;復(fù)核數(shù)據(jù)。
查詢工資到賬情況;打印粘貼報(bào)稅表,填寫(xiě)《派遣單位工資支付明細(xì)表》,客服審核并簽字;將紙質(zhì)和電子版工資表提供給財(cái)務(wù)準(zhǔn)備發(fā)放;
11:30—13:30
13:30—14:30

14:30—17:30

午餐、午休時(shí)間 ;
為新入職員工批量辦理工資卡,分發(fā)工資卡
為換卡的員工變更卡號(hào);
核算第二天要發(fā)放的工資(重復(fù)8:30-11:00的工作),解答員工提出的問(wèn)題,制作工資條。
17:30—19:00
19:30—20:30
20:30—21:30
21:30—23:00
23:00—6:30

加班 ;
去父母家吃晚餐 ;
自學(xué)電腦操作和相關(guān)專業(yè)知識(shí);
上人大網(wǎng)絡(luò)學(xué)院網(wǎng)頁(yè)學(xué)習(xí);
睡眠時(shí)間。
備注: 由于屬于人力資源服務(wù)行業(yè),派遣(或外包)員工隨時(shí)可能通過(guò)電話或面對(duì)面的咨詢,解答員工提出的問(wèn)題這項(xiàng)工作,貫穿于工作的每個(gè)時(shí)段。

職位要求

1.人力資源、勞動(dòng)與社會(huì)保障、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,一年以上專業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),熟悉現(xiàn)行國(guó)家、天津市人力資源和社會(huì)保障、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金各項(xiàng)政策法規(guī)、流程辦法。
2.能熟練操作計(jì)算機(jī)辦公軟件及社會(huì)保險(xiǎn)、公積金有關(guān)專業(yè)系統(tǒng)軟件。
3.具有較強(qiáng)的溝通能力和人際關(guān)系處理協(xié)調(diào)能力。
4.工作勤懇,作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),愛(ài)崗敬業(yè),求真務(wù)實(shí),踏實(shí)穩(wěn)重。
5.具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí),頭腦靈活,接待客戶熱情周到,處理問(wèn)題耐心細(xì)致。
6.精力充沛,反應(yīng)迅速,團(tuán)隊(duì)組織能力強(qiáng),能承受較大工作壓力。
7.具有良好的職業(yè)道德,謙恭禮讓,有高度的責(zé)任心和全局觀念。
8、儀表莊重、著裝得體、語(yǔ)言表達(dá)清楚,有親和力。

薪資待遇及從業(yè)情況

薪酬構(gòu)成:固定工資+月度獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng),固定工資根據(jù)崗位、學(xué)歷、工齡等條件核算,一般2000-3000元不等;獎(jiǎng)金根據(jù)部門(mén)任務(wù)完成情況核算,一般2000-4000元不等,年終獎(jiǎng)根據(jù)全公司全年任務(wù)完成情況核算,0-20000元不等,若未完成任務(wù)則沒(méi)有年終獎(jiǎng)。此行業(yè)薪酬視各公司效益而定,平均水平:年薪6萬(wàn)左右。
福利:六險(xiǎn)一金(六險(xiǎn)指社險(xiǎn)五險(xiǎn)+商業(yè)險(xiǎn))
工作時(shí)間:每周五天工作制,周六日、節(jié)假日安排值班,節(jié)假日放假按國(guó)家規(guī)定時(shí)間執(zhí)行。
發(fā)展空間:在公司內(nèi)部可提升為部門(mén)主任,也可跳槽至其他行業(yè)做人力資源管理工作的相關(guān)崗位,經(jīng)驗(yàn)豐富的可任人事主管,人事經(jīng)理等職位。

培訓(xùn)要求

學(xué)歷水平提升:此崗位要求具備本科學(xué)歷,如果學(xué)歷再高,在此行業(yè)將有更大的發(fā)展空間,但就薪酬管理崗目前的工作內(nèi)容來(lái)說(shuō),本科學(xué)歷已經(jīng)夠用,此行業(yè)比較注重實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn);
培訓(xùn)課程:人力資源管理、勞動(dòng)和社會(huì)保障方面的培訓(xùn)課程,財(cái)務(wù)管理、服務(wù)禮儀、電腦操作等法方面的相關(guān)培訓(xùn);單位每年組織相關(guān)培訓(xùn);
相關(guān)證書(shū):《人力資源管理師》、《職業(yè)指導(dǎo)師》;
推薦書(shū)籍:《薪酬管理實(shí)務(wù)》、《人力資源管理十日通》;
自我培訓(xùn)途徑:通過(guò)書(shū)籍或網(wǎng)絡(luò)自學(xué)辦公軟件的操作,尤其需要精通Excel,自學(xué)稅法、勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī)及社會(huì)保險(xiǎn)、公積金的各項(xiàng)政策;利用休息日自己報(bào)名參加一些社會(huì)上的相關(guān)培訓(xùn)。