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職位分析說明書

網(wǎng)名:小路 服務(wù)中心:奧鵬安徽蕪湖電大學(xué)習(xí)中心 專業(yè)批次:人力資源管理201209

職位名稱

人事助理

所屬行業(yè)

小家電制造型企業(yè)

工作日程

8:30——12:00

接待面試人員,根據(jù)人員特點(diǎn)分配合適的崗位,推薦到用人部門進(jìn)行復(fù)試;處理人事經(jīng)理交辦的其他事宜。
在招聘任務(wù)緊急時(shí),早上直接去人才市場(chǎng)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)招聘。

13:00——17:30

給上午招聘來的人員做入職培訓(xùn),并辦理入職手續(xù),安排體檢。下班前填寫當(dāng)日工作總結(jié),并制作《招聘計(jì)劃進(jìn)度表》交至人事經(jīng)理處,若有問題匯總給人事經(jīng)理進(jìn)行溝通處理。

17:30——24:00

私人時(shí)間
花二個(gè)小時(shí)在網(wǎng)上人大學(xué)習(xí),通過理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐工作相結(jié)合,來提升自己的工作能力。

職位要求

男女不限,23-30周歲,大專學(xué)歷及以上,熟練操作辦公自動(dòng)化軟件,有較強(qiáng)的語(yǔ)言組織能力和學(xué)習(xí)能力,能分析人的基本性格特點(diǎn),敏銳的洞察力,待人接物得體大方。

薪資待遇及從業(yè)情況

計(jì)時(shí)工資:3000+500元績(jī)效,每天工作8小時(shí);辦理五險(xiǎn)一金。公司設(shè)有《崗位競(jìng)聘制度》,可通過考試及每月的績(jī)效考核情況擇優(yōu)提拔為人事副經(jīng)理等職。

培訓(xùn)要求

個(gè)人培訓(xùn):在積累工作經(jīng)驗(yàn)同時(shí),熟悉人力資源六大模塊,可通過培訓(xùn)考取《人力????? 資源管理師》證書,也可通過自學(xué)來提升自己的學(xué)歷。
公司培訓(xùn):參加公司的定期培訓(xùn),課程有《管理中的人性分析》、《職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)》、?? 《職業(yè)素養(yǎng)的修煉》等多方面培訓(xùn)。
推薦書籍:《人力資源管理》、《馬斯洛管理》、《卓有成效的管理者》。