作者：李見明

職業(yè)顧問：李見明

隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，企業(yè)員工的流動率是越來越高，有的甚至高達60，跳槽是越來越頻繁了。對個人來說，是該跳槽還是不該跳槽呢？帝王職業(yè)顧問提醒：在跳槽之前，你做好了職業(yè)規(guī)劃嗎？

職業(yè)案例：

Sam，大學(xué)學(xué)歷，中文專業(yè)，大學(xué)畢業(yè)八年了，可是對“職場”一詞也只是前兩年才了解的。他以前習(xí)慣了在學(xué)校里當(dāng)老師時的“旱澇保收”的穩(wěn)定和無壓力的生活，所以在兩年前頭腦一熱，在原來″鐵飯碗″的單位里放了一顆炸彈后，還是老想找一個具有″持久性″的職業(yè)，即使從頭開始也無所謂。想歸想，但是具體從何入手令他頭痛不已——除了中文，他沒有任何專業(yè)，兩年來他換了七個工作。每次跳槽，他學(xué)會的除了一些粗淺的經(jīng)驗之外，總會有淺嘗輒止的感覺；朋友交了不少，可是未能有機會深交；換工作后薪金長得不多，有時甚至不如以前多，或者工作不如以前令人滿意；每次辭職后都會有一段時間賦閑在家，心情不好，對身體也有不良影響，在心情郁悶的情況下，走進帝王，在帝王職業(yè)顧問的幫助下，現(xiàn)在總算找了一家大公司的企劃工作。

職業(yè)顧問分析：

針對Sam的想法——職業(yè)需要有持久性來保障本身并沒有錯，但這要涉及一個職業(yè)生涯規(guī)劃的問題。這就要追溯到大學(xué)畢業(yè)時，甚至是大學(xué)時期為自己制定一套合理的職業(yè)生涯規(guī)劃。回想他這么多年來一直沒有穩(wěn)定的令自己滿意的職業(yè)而三番五次跳槽，主要原因就是自己沒有一個良好的職業(yè)生涯規(guī)劃。在帝王職業(yè)顧問的指導(dǎo)下，對他的優(yōu)劣勢作出分析，然后作出職業(yè)定位。

優(yōu)勢：他的寫作水平非常好，又是中文專業(yè)大學(xué)本科畢業(yè)；他在大學(xué)畢業(yè)后一直從事教師工作，思維清晰，對事情有一定的分析能力；他在走入職場兩年內(nèi)，盡管跳了七次槽，但都是做的與文字有關(guān)的工作，所以他擁有文字工作的經(jīng)驗。他以前的工作業(yè)績很好，在大學(xué)及參加工作后發(fā)表了300多篇各種體裁的文章，累積了一定的職業(yè)含金量。

劣勢：除了中文這門語言專業(yè)，他沒有系統(tǒng)學(xué)習(xí)過任何其他專業(yè)的知識，除參加了一個入職培訓(xùn)外沒有其它的正規(guī)系統(tǒng)的培訓(xùn)；他沒有除教師和文字工作以外的工作經(jīng)驗；他在兩年內(nèi)，跳槽記錄已經(jīng)高達七次，成了“jumper”，不適宜再頻繁跳槽。

結(jié)合以上的分析及職業(yè)顧問與他的深入溝通，最后為他定位為做企劃的工作。事隔兩月恰好有一家大公司招聘一名企劃人員，招聘要求與他的職業(yè)經(jīng)歷很相似，在帝王職業(yè)顧問的幫助下，他順利通過了面試，最終取得了成功。因在家賦閑時間過長急于找工作，以致在談薪金時將薪金要求降低了一格。

職業(yè)案例啟示：

職場人士在跳槽時，需要認清自己的職業(yè)發(fā)展方向，不但要了解自身的職業(yè)傾向性、職業(yè)理想，還要考慮市場以及社會發(fā)展的大環(huán)境。越早規(guī)劃職業(yè)生涯，就越能避免中途因方向選錯而繞了彎路。及早做好準(zhǔn)備，做到胸有成竹，從而縮短到達成功的路程。而職業(yè)生涯規(guī)劃中，關(guān)系到不必中途折返的因素之一就是“職業(yè)的持久性”。怎樣的職業(yè)擁有持久性？可以從以下幾點來考慮：擁有職業(yè)含金量；專業(yè)性強，即意味著不可替代性；與市場發(fā)展，與大環(huán)境發(fā)展腳步一致；具有潛力、或發(fā)展前景樂觀；社會、市場對該職位需求量大，而從事人員奇缺。從以上因素考慮，我們可以針對自己的具體情況，對自己加以分析，找出自己的優(yōu)勢和劣勢，然后再做是否跳槽的決定。如果在你不能對自己作出正確的認識，不妨找家私人職業(yè)顧問為你職業(yè)發(fā)展保駕護航。