網(wǎng)上人大安徽省馬鞍山教學服務中心201409金融學 謝崇麗

我是保險從業(yè)人員，在幾年的工作當中，發(fā)現(xiàn)專業(yè)知識是非常重要的，從一個具有專業(yè)知識的業(yè)務員到具有管理能力的管理者，這是除了要有專業(yè)知識之外，還要具備管理能力的綜合類人員，所以只有不停的學習，才能不被社會淘汰，才能通過不停的充電來實現(xiàn)自己的價值和提高自己的薪資！

據(jù)我的了解，2013年全國高校應屆畢業(yè)生達到699萬，被稱為“最難的就業(yè)年”。而2014年，全國高校應屆畢業(yè)生數(shù)量達到727萬，又增加了28萬人數(shù)，可謂是“更難的就業(yè)年”。社會各界給予了充分的關注和擔憂。夏季人才交流會吸引眾多應屆大學畢業(yè)生從四面八方趕來。

天之驕子們在人潮人海中變身“焦子”。近年來，全國大學畢業(yè)生的人數(shù)呈直線上升之勢。而今年卻是建國以來畢業(yè)大學畢業(yè)生最多的一年。在嚴峻的就業(yè)形勢面前，考研、考公務員、考事業(yè)單位，為了掙一個好前程，他們參加各種考試，還有一些畢業(yè)大學生帶著自己的簡歷奔波于各個城市的各個招聘會中。

我不是他們中的一份子，但是我卻接觸了太多這樣的學生，他們來自全國不同的地方，曾經(jīng)是某院校的高材生，他們沒有社會經(jīng)驗，在茫茫的招聘會中尋找可以先做著的工作，積累經(jīng)驗和人脈，為了以后有機會可以找更好的，其實大多數(shù)畢業(yè)生的心里都是這樣的，抱著有份差不多的工作就可以了，工作那么難找，還是騎驢找馬的好；還有一些學生則是抱著沒有滿意寧愿不工作的態(tài)度，即使就業(yè)形勢再嚴峻也不能向現(xiàn)實低頭。

其實我們知道，工作合不合適跟薪水有著直接的關聯(lián)，我接觸的畢業(yè)生們在找工作的時候都是以薪水為基礎，在差不多的薪水上面如果有更好的條件則是最好的了，底薪，提成，補貼，保險，雙休，學習機會，升職機會這些條件則是越多的越好。

我工資結構的大體就是有底薪，績效，補貼，保險這幾個部分組成，可以說我工資不是太穩(wěn)定，也是跟著自己的勤勞度分不開的，績效是我工資占比最大份額，在我的工作性質來說，薪資的多少絕對跟自己的勤奮度有關，我多去網(wǎng)點跑跑，多接待些客戶，所以我的工資和內勤的固定工資不太一樣，銷售行業(yè)的工資還是有浮動的！但是不管什么崗位，工作經(jīng)驗和能力是必不可少的，企業(yè)在招聘的時候，面對沒有工作經(jīng)驗的應屆畢業(yè)大學生們，也只是當作普通的勞動力，文憑只是基本的敲門磚，有了這個敲門磚之后，更主要的是你的能力，是不是可以為企業(yè)創(chuàng)作出價值，單位福利再好，基本的薪水連維持基本的生活都不夠，沒有能力，在哪里都是一樣的。這讓很多大學生在找工作時為是否能夠找到工作發(fā)愁而發(fā)愁，到找到了工作之后，薪水是不是滿意而發(fā)愁。

我不是這個年代的畢業(yè)生，我也無法真實的感受他們的感受，但是我在直面過生活的種種現(xiàn)實之后，變得成熟和務實，我也在用我的樂觀理智影響著我身邊的畢業(yè)生們，讓他們在工作上面對不如預期的“薪”情。