《勞動(dòng)法和社會(huì)保障法》是法學(xué)學(xué)科重要的部門法。本課程內(nèi)容分為勞動(dòng)法和社會(huì)保障法兩大部分。勞動(dòng)法部分主要講解勞動(dòng)法的基本知識(shí)和原則，勞動(dòng)者在就業(yè)中、用人單位在招工中應(yīng)當(dāng)遵守的法律規(guī)定，勞動(dòng)合同在訂立中應(yīng)當(dāng)注意的法律規(guī)定，解除勞動(dòng)合同的方式，勞動(dòng)者和用人單位單方解除合同的法律責(zé)任。工作時(shí)間與休息時(shí)間,工資的內(nèi)容、工資支付中引發(fā)勞動(dòng)爭(zhēng)議的問題，事故的預(yù)防和責(zé)任及處理方式。職業(yè)病的責(zé)任承擔(dān)女工的“四期”保護(hù)及其相關(guān)待遇。勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的一般程序，用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)爭(zhēng)議處理中應(yīng)當(dāng)注意的事項(xiàng)。社會(huì)保障法部分主要講解學(xué)習(xí)社會(huì)保障的必要性和意義，了解社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)救濟(jì)和社會(huì)優(yōu)撫的內(nèi)容，重點(diǎn)講解社會(huì)保險(xiǎn)中的養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)的法律制度。通過本課程的學(xué)習(xí)，能夠使學(xué)生全面準(zhǔn)確地掌握勞動(dòng)法和社會(huì)保障法律制度，能夠勝任司法實(shí)踐和用人單位的勞動(dòng)和社會(huì)保障法律事務(wù)。