頂崗實習學生報酬不得低于同崗位試用期工資80％
來 源：新華社發(fā)表日期：2016-04-29
記者２７日從教育部獲悉，教育部等五部門聯(lián)合印發(fā)的《職業(yè)學校學生實習管理規(guī)定》中要求，實習單位參考本單位相同崗位的報酬標準和頂崗實習學生的工作量、工作強度、工作時間等因素，合理確定頂崗實習報酬，原則上不低于本單位相同崗位試用期工資標準的８０％，并按照實習協(xié)議約定，以貨幣形式及時、足額支付給學生。
據(jù)介紹，這是首次提出頂崗實習學生報酬底線，從而避免“廉價勞動力”現(xiàn)象發(fā)生。
規(guī)定要求，職業(yè)院校和實習單位不得向學生收取實習押金、頂崗實習報酬提成、管理費或者其他形式的實習費用。對頂崗實習學生占實習單位在崗人數(shù)比例作出約定。明確頂崗實習學生的人數(shù)不超過實習單位在崗職工總數(shù)的１０％，在具體崗位頂崗實習的學生人數(shù)不高于同類崗位在崗職工總人數(shù)的２０％。
規(guī)定明確，對不適宜學生實習的情況，如安排一年級學生頂崗實習，安排學生到酒吧、夜總會、歌廳、洗浴中心等營業(yè)性娛樂場所實習等，均予以了明確禁止。
規(guī)定指出，學生參加跟崗實習、頂崗實習前，職業(yè)學校、實習單位、學生三方應簽訂實習協(xié)議，明確各方的責任、權利和義務。未按規(guī)定簽訂實習協(xié)議的，不得安排學生實習。
本文關鍵字：實習生 工資 試用期
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