國稅總局：現(xiàn)金形式發(fā)放差旅費應(yīng)繳個稅
來 源：未知發(fā)表日期：2012-04-11
單位以現(xiàn)金方式給出差人員發(fā)放交通費、餐費補貼應(yīng)征收個人所得稅。職工出差的交通費、餐費補貼如作為公司費用予以報銷，免收個人所得稅。這是今天上午國稅總局所得稅司相關(guān)負責(zé)人在接受網(wǎng)友在線提問時透露的。此外，其還對補充醫(yī)療保險是否交稅等問題作出回答。
網(wǎng)友提問：單位給出差人員發(fā)的交通費和餐費補貼是否并入當(dāng)月工資薪金計征個人所得稅？每月通訊費補貼是否并入當(dāng)月工資薪金計征個人所得稅？
所得稅司巡視員盧云表示，根據(jù)現(xiàn)行個人所得稅法和有關(guān)政策規(guī)定，單位以現(xiàn)金方式給出差人員發(fā)放交通費、餐費補貼應(yīng)征收個人所得稅，但如果單位是根據(jù)國家有關(guān)一定標(biāo)準(zhǔn)，憑出差人員實際發(fā)生的交通費、餐費發(fā)票作為公司費用予以報銷，可以不作為個人所得征收個人所得稅。
關(guān)于通訊費補貼，盧云補充道，如果所在省市地方稅務(wù)局報經(jīng)省級人民政府批準(zhǔn)后，規(guī)定了通訊費免稅標(biāo)準(zhǔn)的，可以不征收個人所得稅，反之應(yīng)予以征收個人所得稅。
職工福利費支出不超薪金總額14%的部分準(zhǔn)予扣除
網(wǎng)友提問：企業(yè)發(fā)給員工的福利是否都要如數(shù)納入當(dāng)月薪酬計算個人所得稅？
盧云表示，根據(jù)個人所得稅法的規(guī)定原則，對于發(fā)給個人的福利，不論是現(xiàn)金還是實物，均應(yīng)繳納個人所得稅，“但目前我們對于集體享受的、不可分割的、非現(xiàn)金方式的福利，原則上不征收個人所得稅”。
另外，根據(jù)《稅法》實施條例規(guī)定，“企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出，不超過工資薪金總額14%的部分，準(zhǔn)予扣除。”《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》第三條僅列舉了職工福利費的部分內(nèi)容。
如果此項費用確實是企業(yè)全體職工福利性質(zhì)的支出，且符合《稅法》規(guī)定的權(quán)責(zé)發(fā)生制原則，以及對支出稅前扣除合法性、真實性、相關(guān)性、合理性和確定性要求的，可以作為職工福利費按規(guī)定在企業(yè)所得稅前扣除。
補充醫(yī)療保險需納個稅
網(wǎng)友提問：補充醫(yī)療保險是否交納個人所得稅？
盧云回答稱，按照現(xiàn)行個人所得稅法和有關(guān)政策規(guī)定，單位替職工繳納補充醫(yī)療保險，應(yīng)與當(dāng)月工資收入合并繳納個人所得稅。
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