沒有勞動合同發(fā)生薪資糾紛時,公司是否會履行責任?

  沒有勞動合同發(fā)生薪資糾紛時,公司是否會履行責任?

  答:《勞動合同法》規(guī)定,用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。因此,即使沒有勞動合同,只要存在用工關系,發(fā)生薪資糾紛或者工傷,也應當由公司按照勞動法的有關規(guī)定來處理。

本文關鍵字:勞動合同 勞動關系
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