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沒(méi)有和企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同,加班沒(méi)有加班工資,怎么維權(quán)?

  企業(yè)沒(méi)有簽勞動(dòng)合同,也沒(méi)有福利保障。而且沒(méi)有假日加班工資,還拖欠前員工工資和提成。這樣的話我們?cè)趺磥?lái)維權(quán)?

  答案:未簽訂勞動(dòng)合同者如何舉證

  據(jù)介紹,目前有許多勞動(dòng)者因與用人單位未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同,遇到糾紛后,無(wú)法證明與用人單位存在的勞動(dòng)關(guān)系,使維權(quán)陷于被動(dòng),也無(wú)法得到新勞動(dòng)合同中關(guān)于雙倍工資的索賠。在未簽訂勞動(dòng)合同的情況下,如何舉證證明雙方的勞動(dòng)關(guān)系成了勞動(dòng)者所面臨的最大困難。

  如何在未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的情形下,證明雙方的勞動(dòng)關(guān)系?

  勞動(dòng)者首先應(yīng)該證明勞動(dòng)者與單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系,在用人單位不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的情況下,勞動(dòng)者要想證明存在勞動(dòng)關(guān)系可以采用下面幾個(gè)證據(jù):

  1、工資發(fā)放記錄

  如蓋章的工資條、工資卡的銀行記錄

  2、胸卡、門(mén)禁卡、工作證、工作卡或工作記錄單(表)

  3、社會(huì)保險(xiǎn)記錄

  社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄是證明存在勞動(dòng)關(guān)系的一個(gè)強(qiáng)有力的證據(jù)。

  4、房貸收入、繳稅證明

  可以以買(mǎi)房買(mǎi)車(chē)貸款為由讓公司開(kāi)據(jù)收入證明。

  5、考勤卡

  最好原件,且有公司的公章之類(lèi)的。

  6、工作記錄、出差的相應(yīng)證據(jù)等

  最好有原件。

  7、代表公司簽署的商業(yè)合同、文件、以及授權(quán)書(shū)、出差的相應(yīng)證據(jù)等

  最好有原件。

  8、工資支付證明、拖欠工資的書(shū)面證明等

  最好有原件。

  9、勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴的記錄

  10、同事的證人證言,最好由在職的同事進(jìn)行證明

  11、錄音

  在和用人單位交涉離職過(guò)程中,進(jìn)行一下錄音,以證明辭退事實(shí)的發(fā)生及單位的拒不出具辭退證明的事實(shí)。我們辦理的許多案子,就利用這種證據(jù)達(dá)到了勝訴的目的。

  Ps:可以去了解《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第十章 勞動(dòng)爭(zhēng)議的相關(guān)內(nèi)容,注意自己的舉證,與公司溝通不成,再尋找企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照所在區(qū)的勞動(dòng)仲裁部門(mén)申請(qǐng)仲裁,最后才是起訴。