CEO和總裁的區(qū)別是什么？

　　ceo和總裁的區(qū)別有什么，肯定很多人都認為沒有什么區(qū)別，不都差不多么，權利一樣大，職能也相似，那么ceo和總裁的區(qū)別就不大了，其實事實也是如此，兩者還真是沒有多大區(qū)別，區(qū)別很小。

　　ceo和總裁的區(qū)別之職權：兩者的職權沒有本質的區(qū)別，而且經(jīng)常是同一個人，那么為什么要把這兩種職務分開呢?答案比較復雜：第一，因為某些大公司的行政事務過于繁重，一個人的精力無論如何不能處理，必須有兩個地位平等的最高執(zhí)行官;有的時候，一家公司同時擁有兩個優(yōu)秀的領導者，有必要為他們安排平等的地位，所以總裁和CEO就變成了兩個人。第二，二戰(zhàn)結束之后，歐美大公司的執(zhí)行權又發(fā)生了變化，演化為“重大執(zhí)行權”和“日常執(zhí)行 權”兩塊，重大事件如大政方針、重大人事任命和比較大規(guī)模的投資等屬于“重大執(zhí)行權”范疇，由CEO掌握;一般政策、一般人事任命和一般規(guī)模的投資等屬于“日常執(zhí)行權”范疇，由總裁掌握。如果說CEO是總理，那么總裁就是掌握日常工作的第一副總理，如果這兩個職位不屬于同一人，那么CEO的地位稍微高一點。

　　CEO首席執(zhí)行官(Chief Executive Officer，CEO)是在一個企業(yè)中負責日常經(jīng)營管理的最高級管理人員。所謂的總裁，就是指“責任小組”的責任人，是僅次于CEO的公司第二號行政負責人，一般在集團公司才使用的稱呼。由于是行政負責人,所以總是裁人，故稱“總裁”，一般由CEO兼任。

　　ceo和總裁的區(qū)別：CEO掌握重大事件如大政方針、重大人事任命和比較大規(guī)模的投資等屬于“重大執(zhí)行權”范疇，一般政策、一般人事任命和一般規(guī)模的投資等屬于“日常執(zhí)行權”范疇，由總裁掌握。如果說CEO是總理，那么總裁就是掌握 日常工作的第一副總理，如果這兩個職位不屬于同一人，那么CEO的地位稍微高一點。許多時候，總裁和CEO是同一個人，隨便你怎么稱呼他;但在許多大公司里，總裁和CEO是兩個人，這時“總裁”和“首席執(zhí)行官”才有嚴格的差異，有時候兩者地位平等，有時候CEO是總裁的上級(實際情況很復雜，必須一一分 析)。有時候總裁和董事長一樣，也淪落為一種無足輕重的禮儀職位，但至今從沒有聽說過CEO變成一種禮儀職位，除了在中國。在中國，無數(shù)的經(jīng)理人瘋狂地給自己加上CEO的冠冕，以為這就是跟世界接軌，就是擁有了最高的榮譽與地位;他們不知道，CEO這個詞在西方?jīng)]有任何榮譽與地位的暗示。

　　CEO高于總裁;總裁是負責行政的一把手;CEO公司管理層的最高領導。很多人都不會區(qū)分，主要是因為，有的公司董事長會兼任總裁，故誤認為總裁高于CEO或兩者是一個意思，實際屬于沒有學過公司治理的人自己想象的。

　　Ceo和總裁的區(qū)別就是分工、職能等有些細微的差別，CEO是首席執(zhí)行官，總裁是老板，總裁來任命CEO。再者CEO是負責執(zhí)行的，而總裁是負責決策的!他們的分工不同?，F(xiàn)在了解ceo和總裁的區(qū)別了吧。