人事專員崗位職責及工作要求是什么？

　　人事專員崗位職責及工作要求是什么?

　　答案：一： 人事專員崗位職責：

　　1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃，培訓與發(fā)展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作;

　　2、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作;

　　3、執(zhí)行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程;

　　4、員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜;

　　二：人事專員工作要求 ——人事專員技能及經驗要求

　　《1》在人員招募、引進、培訓開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力;

　　《2》具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識，溝通領悟能力，判斷決策能力強;

　　《3》工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);

　　《4》熟悉國家相關勞動法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式;

　　《5》具有較強的應變能力和內外溝通能力;

　　《6》有強烈的責任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力;

　　《7》良好的計算機水平，熟練操作office辦公軟件;員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜;