換工作沒有工作經(jīng)驗怎么辦

　　工作經(jīng)驗往往是一家公司聘用員工的首要條件之一，公司往往都會把沒有工作經(jīng)驗的求職者拒之于門外。即便是如此還是有好些沒有工作經(jīng)驗的人脫穎而出，這是為什么呢?首先要想脫穎而出在求職面試的時候就必須下一番功夫，比如，書寫的簡歷，求職信有特點，能夠讓人一看就知道你是一個有能力的人，即便是工作經(jīng)驗欠缺也就沒太大關(guān)系了。

　　如果你是一位想要更換職業(yè)的新人，在面臨的很可能是和你有著相似學(xué)歷卻更富工作經(jīng)驗的競爭對手。工作經(jīng)驗欠缺，如何吸引用人單位的青睞呢?聽聽職場專家的忠告吧。

　　第一招：寫好自我評價

　　對于沒有相關(guān)工作經(jīng)驗的求職者來說，要想獲得用人單位的青睞，自我評價必須重視起來。自我評價著重寫個人愛好、氣質(zhì)與性格以及對自己在崗位里學(xué)到的東西進(jìn)行總結(jié)，向用人單位顯示出自己的潛力。記住，原則是讓用人單位對你留下好印象，相信你有相應(yīng)的學(xué)習(xí)能力。

　　第二招：優(yōu)化教育培訓(xùn)經(jīng)歷

　　要是沒有足夠多與欲申請的工作相干的經(jīng)驗，你應(yīng)當(dāng)更著重強調(diào)最近的教育與培訓(xùn)，尤其是與正在申請的工作最直截相關(guān)的課程或?qū)嵺`活動。這些活動也同樣要求高度自律的特點、完成不同任務(wù)的能力以及其它方面的個人素質(zhì)，它賦予你的是可以廣泛應(yīng)用的工作技巧。

　　第三招：準(zhǔn)備好求職信

　　在發(fā)簡歷的時候，對每個用人單位都要有所準(zhǔn)備，準(zhǔn)備一封求職信，不要太長，200字就可以。表明你的求職意向，簡要的說明你在這個領(lǐng)域有優(yōu)勢，以及你對企業(yè)和崗位的了解，以此向主考官說明：你不想占用他很長時間，只是希望他能給你一次機會，通過簡歷，把你的優(yōu)勢呈現(xiàn)給他，希望他給你一次面談的機會。

　　第四招：盡量使簡歷完整

　　除了工作經(jīng)驗外，應(yīng)該使自己的簡歷盡量完整。如果是一個需要形象的崗位，應(yīng)盡量上傳清晰的可以展示出你個人形象的照片。

　　以上四點就是專家專門針對工作經(jīng)驗欠缺的人給予的一點小意見，這些都是贏得用人單位親睞的法寶，相信只要你在這四招上多多下功夫，就算你沒有工作經(jīng)驗也沒有關(guān)系，你肯定就是下一個被別人看重的人。