職業(yè)病與勞動保障

　　從業(yè)人員與生產(chǎn)經(jīng)營單位訂立的勞動合同時要注意哪些重點?

　　生產(chǎn)經(jīng)營單位與從業(yè)人員訂立的勞動合同中，應(yīng)載明有關(guān)保障從業(yè)人員勞動安全、防止職業(yè)病危害的事項，以及依法為從業(yè)人員辦理工傷社會保險的事項。

　　職工接受工傷醫(yī)療期間是否可以領(lǐng)工資?

　　職工接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變。

　　職工因工致殘，一次性傷殘補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)是什么?

　　職工因工致殘，從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資，五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資，七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。

　　職工因工死亡，其親屬可以獲得哪些補償?

　　1.喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

　　2.供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資，供養(yǎng)親屬失去供養(yǎng)條件時不再享受該撫恤金。

　　3. 一次性工亡補助為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

　　職業(yè)病人可以享受怎樣的職業(yè)病待遇?

　　職業(yè)病病人除依法享有工傷社會保險外，依照有關(guān)民事法律，尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向用人單位提出賠償要求。暨職業(yè)病患者除享受工傷保險待遇外，尚有獲得民事賠償?shù)臋?quán)利，該權(quán)利主要是精神賠償。