各地服務(wù)中心

如何成為人見人愛的職場紅人

來 源:未知發(fā)表日期:2015-02-05

  職場紅人,指能擁有較好的資源和較大的被寬容度的一群人。他們在高處,不勝寒或是炙手可熱,是絕對不可忽視的角色。大家都想成為職場紅人,受老板喜歡,與同事們關(guān)系也融洽,在職場中的發(fā)展也順風順水,那么到底該怎么做才能成為職場紅人呢?

  從《甄嬛傳》到如今熱播的《武媚娘傳奇》,后宮戲就像是女人桌上的麻辣火鍋,熱鬧地沸騰著。除了劇情本身,那些勾心斗角、爭權(quán)奪勢更是被投射到了職場,讓人對“紅人”這個“物種”有了更多的關(guān)注。

  1.低調(diào)忠誠

  無論你能力高低,水平好壞,也不是一定要每天都在公司工作12個小時,但對公司的忠誠、對外的低調(diào),是職場紅人必有的共通特質(zhì)。要長期追隨老板,必先博得信任,凡事為老板多考量;要贏得老板信任,行事低調(diào)則是另一項特質(zhì)。所以低調(diào)+忠誠,是你“紅”的必備條件。

  2.積極主動

  在變遷快速的職場中,空有專業(yè)技術(shù)都不見得就能保有工作。積極主動并非要員工做一些額外的瑣事,但面對分內(nèi)工作的時候你必須積極主動,好好表現(xiàn)出你的實力,試問,哪個老板不喜歡主動工作的人呢?如果你是老板,你也一樣喜歡肯干活,努力干活的員工。

  3.人脈網(wǎng)絡(luò)充沛高度自我管理

  專業(yè)技巧和積極主動的精神只是基礎(chǔ),要被老板重用,工作策略包括要有充沛的人脈網(wǎng)絡(luò),并能在工作中自我管理,確保高水平的工作表現(xiàn)。充沛人脈不只是要和相同工作領(lǐng)域的同事打成一片,關(guān)鍵更在透過訊息交換,與公司以外的專業(yè)人士建立起彼此信賴的溝通管道,以減少在工作中碰到的知識盲點。這個以專業(yè)知識為主軸建立起的人脈網(wǎng),可讓明星員工比同僚更迅速地掌握信息,提高生產(chǎn)力。

  4.宏觀視野服從老板決策

  有人脈網(wǎng)絡(luò)、懂得自我管理還不夠。明星員工即使自己的意見和老板不同,仍會做一個優(yōu)秀的追隨者,與領(lǐng)導(dǎo)者合作無間。你可以提出自己的想法,與老板探討,在討論中不斷優(yōu)化自我,這還可以讓老板看到你的成長與進步。

  5.良好組織悟性善于表達溝通

  明星員工必須有良好的組織悟性,了解組織真實的權(quán)力形勢,懂得在利益激烈競爭的職場中,促銷自己的理念、解決沖突、達成工作目標。最后,還要懂得選擇訊息,透過最有效的模式去接觸和說服特定的聽眾。

  好人緣不僅僅是生活中需要,在職場中也是職場紅人必需學(xué)會的一個技巧,因為不但能幫助開闊事業(yè),在生活也有很大幫助,所以想成為職場紅人,一定要學(xué)會把握時機才能獲得好人緣。

  職場紅人們剛?cè)肼毜臅r候可能也跟所有的職場新人一樣青澀,缺乏經(jīng)驗,表現(xiàn)平平,但是他們很快就能進入工作的角色。這類人其實是有著相似特征的,仔細留意下身邊的職場紅人,尋找他們身上的共同特征,然后作為己用,相信你也會變成“職場紅人”。

?

重要提示

1、報名前,應(yīng)認真閱讀中國人民大學(xué)網(wǎng)絡(luò)教育入學(xué)指南,充分了解我校網(wǎng)絡(luò)教育的辦學(xué)模式,并愿意遵守學(xué)校的各項規(guī)定和要求,努力完成學(xué)業(yè)。
2、報名表一經(jīng)確認,將隨成績等進入學(xué)生檔案,你需要對本報名表所填寫內(nèi)容的真實性負責。
3、如同時報讀學(xué)歷教育和非學(xué)歷教育,須分別填寫學(xué)歷教育報名表和非學(xué)歷教育報名表。

學(xué)歷教育報名 非學(xué)歷教育報名