職場亦江湖，你要學會好好說話

來 源：未知發(fā)表日期：2016-11-04

　　何為好口才?

　　普通人的觀點，一個人能說就是好口才。其實，這是非常錯誤的觀點。

　　你們可以想象一下，可能老家農(nóng)村的什么大娘大媽，大伯大叔或者什么二姨夫、三舅媽，都可以坐在村頭曬著太陽，磕著瓜子，嘮嗑可以聊一天，絕對沒有問題。這也算是“口若懸河”，但這不是口才，最多只能算閑聊。

　　所以，口若懸河不是口才，能說不是口才。所謂的口才，必須是表達的語言是有力量、有價值的，能夠出口成章。

　　你的聲音好不好聽，聲線是否迷人，普通話說得是否標準，這些都不是影響口才的原因，關(guān)鍵還是你肚子里有貨、有點文化、有點水平，有自己的獨到見解。

　　說話表達很得體，能夠顧及別人，有不錯的表述能力，有自己獨到的見解，就是好口才。

　　與上司的相處

　　有些人總幻想著與上司成為好朋友，不是不行，這個事情總是很難說得清楚。你們要明白上司就是上司，不要幻想著和上司稱兄道弟，這是我們中國的一個問題。

　　我們男性總是幻想著，一頓酒之后我們可以摟著肩膀稱兄道弟，明天晚上一塊去玩。

　　如果你遇到這樣的上司的話，實際上在職場上不是一件好事情。

　　不管在能力上，你是否認可領(lǐng)導，但是在年齡上或者資歷上，領(lǐng)導就是你的前輩課業(yè)，這本身就是一種等級觀念。

　　領(lǐng)導(上司)就是那個擁有權(quán)力命令你做事的那個人。

　　如果在一個家庭里面，你的二舅是個混蛋，你的大伯是個賭鬼，你的三叔是個二桿子，給他們端杯茶、倒杯水這是基本的本分，這就是得體的表現(xiàn)。

　　職場上的貴賤，可能很多人對此有所鄙視，但是基本的一個規(guī)矩和章程，活在這個時代這個東西仍然是存在的。

　　所以，人家是上司，你是下屬，這是改變不了的職場法則。

　　怎樣能讓自己和每一個人說話都不冷場?

　　第一你尊重別人，尊重自己。第二，就是“視其所以，觀其所由，察其所安”，每個人身上都有擅長的話題，都有想講的內(nèi)容，實際上是很容易的，只不過就看你如何去應用了。

　　話的重點要因人而異，有的人喜歡充分匯報，有的喜歡不要廢話，重點突出。那么你就選擇是要短平快精煉，還是要充分細致，就是要了解別人的需求。

　　你了解別人的需求，達到了別人的觸點或者感覺的點一定會獲得別人的認同。

　　如何說話得體?

　　古語有言：“ 多聞闕疑,慎言其余,則寡尤。多見闕殆,慎行其余,則寡悔。言寡尤,行寡悔,祿在其中矣。”

　　多聽，少說那些沒有把握的話，即使有把握說話也要謹慎，這樣就能減少一些錯誤。然后多看、多觀察，不要輕易去做那些沒把握的事情。即使有把握，你的行動也要謹慎，這樣能減少一些后悔。

　　如果你說的錯話比較少，行動之后的后悔，就是你說了話之后不后悔，辦完這個事也不會輕易后悔，這種事比較少，那么實際上你的很多所求，如名與利，包括你對周圍環(huán)境的和諧，基本上就離你不遠了。

　　因為這至少代表你這個人言行合一，你是一個靠譜的人，誰不愿意和靠譜的人在一塊，這不是察言觀色，這是得體，所以謹言慎行，這非常非常重要。

　　職場話術(shù)

　　大家比較關(guān)心職場上的說話之道。第一，不要幻想把領(lǐng)導(上司)當朋友對待。第二，遇到任何事情先反求諸己，己所欲勿施于人，己所不欲，亦勿施于人。

　　你覺得對你好的事，不要套到別人身上。你覺得不好的事，也不要套到別人身上，盡量不要給別人添麻煩。有一句俗話叫不與天地斗巧，不與君子斗名,不與小人斗利，盡量不要得罪小人，最好的狀態(tài)是和而不流。

　　禍從口出，一言可以興邦，一言可以喪邦。

　　在職場上與上司的說話之道，你要非常重視一件事情，無論你是作為一個外人去到別的公司面對那些資源和級別身份比你高的人，還是在自己的公司里面，面對一些身份和級別比你高得人。

　　所以，你有良好的認知才是一切得體的前提，也不用跪著面對別人，更加不用刻意地維持自己那點可憐的自尊。

　　會馬屁是一個技術(shù)，能拍的潤物細無聲，能拍的別人非常舒服,那是非常非常厲害的技術(shù)，在職場上必須學習的。

　　不用過分期待上司對你的贊揚，懂得規(guī)律和按規(guī)矩辦事的人，在職場上就能成為一個真正的有水平的人。

　　見人說人話，見鬼說鬼話，其實是一種錯誤的理解。這就是一切都因人因時因事而調(diào)整，看什么事看什么人看什么時間，其實這是一種智慧，至少是一種得體的聰明。

　　胡適說過一句話，“寧鳴而死，不默而生”。在這個職場江湖，你真要學會怎么好好說話。