面試不能遲到,早到就萬無一失了?
來 源:未知發(fā)表日期:2018-07-27
面試者:早到是否萬無一失?HR容忍度:有波動(dòng)
有人糊涂也有人謹(jǐn)慎,對(duì)于時(shí)間觀念比較強(qiáng)的求職者來說,會(huì)給自己預(yù)留出一些時(shí)間來預(yù)防遲到。于是就引發(fā)了下面一串疑問:如果面試者早到了,是否可以提前進(jìn)行面試?HR是否介意面試者早到公司?面試早到了,能做些什么?早到時(shí),哪些“佛腳”可以抱一下?不要以為早到就算禮數(shù)周到、萬無一失了,如果你面試時(shí)早到了,還請(qǐng)牢記以下四大原則:
Q1:早到面試地點(diǎn),是否可以提前進(jìn)行面試?
A:不宜。
通常面試官并不只負(fù)責(zé)面試工作,他手頭可能還有其他工作安排,比如正在開會(huì)、進(jìn)行面談或是寫工作報(bào)告等,所以提前進(jìn)行面試的可能性比較小。前程無憂論壇網(wǎng)友“白極雪”是計(jì)算機(jī)軟件行業(yè)的HR,關(guān)于面試候選人早到的問題,她給出的建議是:“如果早到10分鐘以上,那么最好在外面等一會(huì)兒。因?yàn)槊嬖嚬僖惶斓墓ぷ鲀?nèi)容都是提前安排好的,候選人去得太早會(huì)打亂面試官原來的工作次序,給面試官帶來不方便。在公司所在大廈的一樓大廳里等待是比較合適的選擇。”
Q2:HR會(huì)對(duì)早到的候選人有意見嗎?
A:早到10分鐘以內(nèi)可以接受。
來自前程無憂論壇的調(diào)查結(jié)果顯示,HR最不能容忍的是忘記面試時(shí)間的遲到者,而對(duì)于早到的候選人,絕大多數(shù)HR都能寬容理解。
Q3:面試早到了,能做些什么事?
A:觀察公司周邊環(huán)境。
公司周邊環(huán)境大致可分為外部環(huán)境和內(nèi)部環(huán)境。外部環(huán)境包括:公司所在位置的交通情況;公司所在大廈有多少電梯;是否有就餐點(diǎn)或是超市;是否有停車點(diǎn);公司附近是否有其他知名公司;公司周邊綠化情況等等。獲得這些信息,有助于候選人判斷今后在此工作是否方便。
如果求職者坐在公司前臺(tái)處等待的話,可以觀察到該公司的內(nèi)部環(huán)境。公司內(nèi)部環(huán)境包括:公司的員工著裝情況;公司整體形象及LOGO用色;公司是否有獎(jiǎng)項(xiàng)展示;辦公環(huán)境是否擁擠;走來走去的員工的腳步快慢程度;是否有同樣在等候面試的候選人等等。通過對(duì)公司內(nèi)部環(huán)境的觀察,有助于候選人對(duì)該公司企業(yè)文化有所了解,作為判斷自己是否適合該公司的參考依據(jù)。
Q4: 哪些“佛腳”可以臨時(shí)抱一下?
A:1.去洗手間檢查自己的儀容及服飾,讓自己顯得精神飽滿,給面試官留下健康積極的印象;2.利用手機(jī)或是其他工具,再確認(rèn)一下自己所應(yīng)聘的工作崗位,以免發(fā)生張冠李戴的情況;3.在心里過一遍可能在面試中會(huì)被問及的問題及自己的答案。
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