職場(chǎng)中“29歲現(xiàn)象”:是繼續(xù)打工還是創(chuàng)業(yè)?
來(lái) 源:未知發(fā)表日期:2014-12-26
最近流行一種說(shuō)法,即29歲以前,屬于青春“保質(zhì)期”,29歲以后,就Timeout(過(guò)期)了,所謂的29歲現(xiàn)象。因此,如要在青春歲月里有所突破,創(chuàng)出一翻事業(yè)來(lái),就宜趕在青春“過(guò)期”之前。張愛(ài)玲說(shuō):“成名要趁早。”當(dāng)你站在二十幾歲的尾巴上,當(dāng)身邊又一位朋友宣布結(jié)束自己的職業(yè)生涯,開(kāi)始創(chuàng)業(yè)了。你是否內(nèi)心也開(kāi)始焦慮,是否開(kāi)始夜不能寐,是否心里的那顆創(chuàng)業(yè)的心亦開(kāi)始蠢蠢欲動(dòng)?
職場(chǎng)中“29歲現(xiàn)象”
“三十而立”的古訓(xùn)讓現(xiàn)代職場(chǎng)中許多29歲的男人出現(xiàn)惶恐,表現(xiàn)在看書(shū)、學(xué)習(xí)注意力不集中;對(duì)外界事物的興趣忽高忽低;設(shè)定的工作目標(biāo)或高不可攀或放棄追求;對(duì)下屬或要求過(guò)分或聽(tīng)之任之,對(duì)親友不耐煩,對(duì)團(tuán)隊(duì)尤其是對(duì)上級(jí)經(jīng)常抱怨牢騷,對(duì)待批評(píng)建議經(jīng)常沒(méi)有耐性甚至反應(yīng)過(guò)分激烈,老虎屁股摸不得;經(jīng)常比過(guò)去,講排場(chǎng)慕虛榮,對(duì)自己過(guò)去的同學(xué)朋友羞于提起現(xiàn)在的職位或收入,內(nèi)心經(jīng)常將自己與認(rèn)識(shí)不認(rèn)識(shí)的佼佼者做不切實(shí)際的攀比,攀比之后往往自慚形穢、自怨自艾、自我放逐,嚴(yán)重者陷入重度抑郁癥;生活沒(méi)情趣、工作無(wú)效率,經(jīng)常是心里著急行動(dòng)卻無(wú)力無(wú)效,就像人們夢(mèng)中經(jīng)常遇到的緊急情況:想跑邁不開(kāi)腿,向動(dòng)動(dòng)不了,想說(shuō)張不開(kāi)嘴,人際關(guān)系不是冷漠就是緊張。
沈志華在這個(gè)中型企業(yè)已經(jīng)工作五六個(gè)年頭了,朝九晚五的生活,不但工作初期的新鮮感早就消失得無(wú)影無(wú)蹤,而且遭遇到職場(chǎng)天花板:工作了這么久,公司該漲的薪水也漲了,該提拔的職位也提拔了,基本上,薪水和職位都已經(jīng)沒(méi)有什么上升的空間了。二十出頭那會(huì),沈志華知道是打基礎(chǔ)的時(shí)候,要想今后有成就,現(xiàn)在就要多付出,因而心態(tài)較平和,也有一定的耐心;可是,隨著年齡的增大,自己的心智非但沒(méi)有成熟,反而越來(lái)越急躁了。眼看自己的夢(mèng)想和追求的結(jié)果沒(méi)能達(dá)到社會(huì)上講得“立業(yè)”的期望和標(biāo)準(zhǔn),沈志華漸漸覺(jué)得自己對(duì)父母不好交待,不好意思見(jiàn)同學(xué)朋友,自己無(wú)法面對(duì),自己給自己制造很多無(wú)形的壓力,而且越來(lái)越大。
倦怠和迷惘,成為“29歲現(xiàn)象”里的男人們的普遍心理。作為職業(yè)人,他們被企業(yè)按照職業(yè)、職位的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求,也得到了相應(yīng)的作為企業(yè)人的報(bào)酬。但作為一個(gè)社會(huì)人,這些報(bào)酬并不能保障他們的未來(lái)。員工在企業(yè)的任職結(jié)束,也意味著這次交易的結(jié)束。從此,企業(yè)就不再對(duì)這個(gè)員工的未來(lái)負(fù)責(zé)了。但是員工卻不能就此停止努力,他需要去尋找新的工作機(jī)會(huì)或者創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì),需要為自己的未來(lái)負(fù)責(zé)。
保障制度的缺失,使得作為職業(yè)人的男人產(chǎn)生焦慮與倦怠情緒的根源。職場(chǎng)的倦怠,是因?yàn)檫@些人實(shí)在看不清楚職業(yè)的未來(lái)。因?yàn)閷?duì)大多數(shù)人而言,今日的努力只是在為公司付出,充其量是“鍛煉了自己”,但這種鍛煉如果不能成為行業(yè)頂尖,事實(shí)上對(duì)未來(lái)的益處也是有限的。在外企工作的職業(yè)人碰到了天花板,然后去了內(nèi)企延續(xù)職業(yè)生涯,但在內(nèi)企的人又能如何?微薄的薪水,朝不保夕的工作,盡管今天被稱(chēng)為經(jīng)理或者別的什么頭銜,但這一切僅僅是因?yàn)橛兄环莼蛟S不那么美好的工作而已。
既然職業(yè)不是未來(lái)的保障,一個(gè)具有長(zhǎng)久考量的職業(yè)人就會(huì)不得不自己去尋找保障。中國(guó)東部發(fā)達(dá)地區(qū)是一個(gè)創(chuàng)業(yè)人數(shù)很多的地區(qū),這固然和機(jī)會(huì)多有關(guān)系,但深層次上,恐怕是他們更需要的是通過(guò)創(chuàng)業(yè)來(lái)為自己的“而立”和未來(lái)的保障做設(shè)計(jì)。但是不是一遇到瓶頸時(shí)期就得逃離職場(chǎng),選擇去創(chuàng)業(yè)呢?是不是選擇創(chuàng)業(yè)就能讓前途一片光明呢?不管做什么,盲目地去做,不加分析地去做,結(jié)果必定是失敗居多。不妨先分析一下為什么自己成為“29歲現(xiàn)象”里的一分子吧。
29歲現(xiàn)象較為普遍,對(duì)于不少已經(jīng)成功或者尚未成功的人士可能在職場(chǎng)經(jīng)歷中都會(huì)遇到,只有少數(shù)一帆風(fēng)順的人,可能較少面對(duì)這個(gè)問(wèn)題。內(nèi)因是沒(méi)有足夠地反省自己,內(nèi)在潛能沒(méi)有充分地釋放出來(lái),外因則與自己所選擇的行業(yè)、工作單位和工作部門(mén)等不適合自己有關(guān)。
對(duì)于29歲現(xiàn)象,應(yīng)該首先反省自己,看是不是找到了喜歡的工作,如果沒(méi)有,就很難投入地去工作,更不會(huì)在本職崗位上發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性,創(chuàng)出佳績(jī)。其次要從周?chē)沫h(huán)境尋找原因,看自己的風(fēng)格是否與上司相符合等。不管怎樣,29歲對(duì)于一個(gè)人一生來(lái)講只是開(kāi)始不久,還有許多機(jī)會(huì),只要放平心態(tài),找準(zhǔn)原因,對(duì)癥下藥就會(huì)成功。機(jī)會(huì)總是留給那些有準(zhǔn)備的人。二十幾歲的男人,一定得保持良好的心態(tài),養(yǎng)成良好的工作和生活習(xí)慣,腳踏實(shí)地工作,積累經(jīng)驗(yàn),做到能夠自食其力,承擔(dān)一定的家庭責(zé)任;了解自身能力、經(jīng)驗(yàn)和擅長(zhǎng),明白自己適合做什么,找準(zhǔn)自己的位置;有穩(wěn)定的收入,有較為確定的預(yù)期。對(duì)自身和周?chē)h(huán)境徹底地了解,然后才能確定,到底是通過(guò)繼續(xù)做職業(yè)人還是通過(guò)自己創(chuàng)業(yè)來(lái)走出這個(gè)瓶頸時(shí)期。
創(chuàng)業(yè)與打工,哪個(gè)風(fēng)險(xiǎn)更大?
創(chuàng)業(yè)與打工,哪個(gè)風(fēng)險(xiǎn)更大?許多人會(huì)想當(dāng)然地認(rèn)為,當(dāng)然是創(chuàng)業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)更大啦。其實(shí),創(chuàng)業(yè)與打工都有一定的風(fēng)險(xiǎn)。很多說(shuō)創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)大的人,他實(shí)際僅僅是從金錢(qián)這個(gè)原始的角度來(lái)看待問(wèn)題的,并沒(méi)有從整個(gè)人生不同發(fā)展階段的規(guī)劃來(lái)分析。因?yàn)槿松睦淼目鞓?lè)程度不能忽視,創(chuàng)業(yè)的人,是痛并快樂(lè)的,而打工的人則是快樂(lè)并痛著。
打工人群壓力大不大?看看書(shū)架上最近賣(mài)得特別火的那些書(shū)的廣告詞就知道了:上班族的福音、減壓、舒緩精神疲勞、治療“辦公室綜合征”……再有,報(bào)紙雜志上,諸如如某某公司的某某精英因工作壓力巨大,跳樓自殺之類(lèi)的新聞并不鮮見(jiàn)。很有可能,上班族的壓力已經(jīng)超過(guò)了創(chuàng)業(yè)者的原始?jí)毫Α?/p>
打工者面臨的風(fēng)險(xiǎn)和壓力是無(wú)處不在的。工作待遇低吧,自然是擔(dān)憂(yōu)了今天擔(dān)憂(yōu)明天;工作的薪水報(bào)酬較高呢,又擔(dān)心因?yàn)楣ぷ鞯氖д`而影響地位和待遇,原因就在于薪水是別人給的,所以心里總會(huì)有一種不踏實(shí)感。這也是實(shí)際生活中很多收入較高的人選擇創(chuàng)業(yè)的心理因素之一,他們需要更大的心理釋放,需要更大程度去實(shí)現(xiàn)價(jià)值,所以對(duì)他們來(lái)說(shuō),創(chuàng)業(yè)更有樂(lè)趣,風(fēng)險(xiǎn)因素則被這種樂(lè)趣帶來(lái)的熱情而擊敗下去,對(duì)他們來(lái)說(shuō)創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)遠(yuǎn)沒(méi)有在公司占據(jù)高位時(shí)所具的風(fēng)險(xiǎn)高。而當(dāng)打工者失去工作之后,往往有一段時(shí)間的心理迷茫,自信心可能因此受損,對(duì)他尋找下一個(gè)工作帶來(lái)無(wú)法抹去的陰影。而這個(gè)結(jié)果對(duì)人生的影響是巨大的。