想成為卓越員工 那你必須get到這三個技能
來 源:未知發(fā)表日期:2016-05-27
夏天就要到了,即將畢業(yè)的大學生們可能都在盤算職業(yè)生涯。工作中需要的專業(yè)知識當然要掌握,不過想脫穎而出成就長期穩(wěn)定的事業(yè),還要具備一些重要素質。傳統(tǒng)教科書里并沒提及,但卓越員工跟好員工經常有三點區(qū)別:
呈現(xiàn)真實的自己
記住表現(xiàn)出真實的自己。白天在工作中跟晚上出現(xiàn)在家人和朋友面前應該沒什么不一樣。差別很大的話其實瞞不了多久,周圍的人很容易就能發(fā)現(xiàn)。此外,轉換形象會耗費大量精力,長期工作中根本無法保持。
一般來說,新人入職都會設法融入新公司的文化。大家當然可以向同事學習,但不應該一味模仿犧牲自己的個性。你得到這份工作是因為你獨有的特點,所以展現(xiàn)真實的個性,多多自省早點認清自我,了解有哪些優(yōu)勢和不足。努力融入新團隊的同時,也要注意在團隊中凸顯個性占據一席之地。
真誠會建立信任,同事們會發(fā)現(xiàn)你用心為他們的利益考慮。真誠處處都能幫到你,不管是建立人際網絡、加入團隊、分配任務,還是變成時間管理上的專業(yè)人士。工作中刻意偽裝性格或做事風格都會有損信任。
好問,有好奇心,充滿執(zhí)行力
在我看來,勤學好問并保持好奇心總是好的。多問問公司情況、公司的產品、服務以及客戶,盡量了解情況很重要。但光是好奇還不夠,要在好奇之后采取行動。否則,你學到的東西都停留在紙面上。問自己:“我知道了這些能做些什么?”要有打破砂鍋問到底的勇氣和信念,然后認真做事追求最佳結果。
為團隊吸納新成員時,我們要找的是有批判思維,注重結果,富有創(chuàng)新精神的人。我們想要的人在下結論時要靈活,也能及時采取下一步行動。還要記住,不是每次行動都一定正確,措施也未必最佳,特別是在你的第一份工作中。但通過不斷試錯,職業(yè)技能就會逐漸提高。
接納多樣性
多元化極為重要。在Farmers Insurance,員工的想法就各式各樣。
我們希望有不同觀點的人密切合作,包括直言不諱、觀點明確的人。我們相信兼容并包的公司文化會孕育更明智的決策、公司更有活力,品牌也會蒸蒸日上。
舉例來說,找一群行為方式、思想方法、個性以及溝通方式都很像我的人組建個團隊很容易。然后會發(fā)現(xiàn),我們經常會意見高度一致。但這樣的團隊能做出什么成績呢?公司的最終目標是更好的業(yè)績,要達到目標需要一群觀點略有不同的人通力合作。
畢業(yè)可能會讓人忐忑不安——突然躋身勞動大軍中,還希望開局就順利。我強烈建議大家從另一個角度來看待,把工作看成人生中第一次踏出課堂學習和成長的機會。相信真正的自己,多問問題,了解清楚后隨時準備果斷行動,接納各種各樣的思維方式,這樣在職場上就能順利前行邁向成功。