各地服務(wù)中心

“薪”情困境測試

來 源:優(yōu)米網(wǎng)發(fā)表日期:2012-01-18

  Lili在上學(xué)的時候一直是班上的尖子生,成績優(yōu)異,很受老師的器重。畢業(yè)后,她希望憑借自己真實能力打拼,于是毛遂自薦到一家私營廣告公司,Lili覺得自己找對了位置,準(zhǔn)備大干一番事業(yè)。她很努力的工作,設(shè)計的方案出類拔萃,但是由于公司推廣不利,好的產(chǎn)品沒有得到廣泛的認可,企業(yè)效益不好,最初說好的每年漲工資的說法,也不了了之。Lili跑到人事部興師問罪,得到的答復(fù)是:公司最近財務(wù)狀況緊張,大家一起奮斗,渡過這段時期,公司會給大家補償。Lili頗覺得委屈和失落:我那么拼命地工作,又得到了什么呢?如果你是Lili,你會怎么做呢?

  A 和公司共患難,堅守崗位,做好自己的工作

  B 公司難,自己也難,和人事部溝通,爭取漲工資

  C 離開這里,不愿意把時間和精力浪費在沒有把握的事情上

  A 恭喜你!你是個懂得放長線釣大魚的人哦!在職場上,執(zhí)著和耐得住寂寞,這兩點都是成就一番事業(yè)的重要基石。你選擇堅守崗位,這么做的前提是你對于自己的實力有較強的信心,對公司的前景非??春?,而且對于一個企業(yè)來講,有什么比這樣的員工更讓人欣慰的呢?假設(shè)渡過了創(chuàng)業(yè)期,那么你將收獲的就不僅是薪水,還有更多的晉升機會。

  B 這個時期提出這樣的要求,難免會讓公司人事部感到為難,你的才能是公司非常看重的,但是這個時候同公司討價還價,確實不是非常明智的舉動,一、這個時候即使公司給你漲了工資,也是不得已而為之的,這個困難時期,薪水一定不會高多少,以后公司狀況轉(zhuǎn)好,該給別人漲工資的時候,還要給你漲嗎?二、你雖然做了和公司共患難的事情,承擔(dān)了不利的風(fēng)險,但是卻因為這個要求,很可能喪失了在老板心中值得培養(yǎng)員工的地位。這個決定有些得不償失。

  C 也不失為一個不錯的選擇。從風(fēng)險評估角度看,你不愿意承擔(dān)過大的風(fēng)險,假設(shè)公司沒有順利渡過這個創(chuàng)業(yè)期,那么你的選擇將是非常正確的,做這個決策,給你留下了退路,不過也放棄了獲得更多空間的機會,因為風(fēng)險和回報是成正比的。

本文關(guān)鍵字:薪水 困境 測試
?

重要提示

1、報名前,應(yīng)認真閱讀中國人民大學(xué)網(wǎng)絡(luò)教育入學(xué)指南,充分了解我校網(wǎng)絡(luò)教育的辦學(xué)模式,并愿意遵守學(xué)校的各項規(guī)定和要求,努力完成學(xué)業(yè)。
2、報名表一經(jīng)確認,將隨成績等進入學(xué)生檔案,你需要對本報名表所填寫內(nèi)容的真實性負責(zé)。
3、如同時報讀學(xué)歷教育和非學(xué)歷教育,須分別填寫學(xué)歷教育報名表和非學(xué)歷教育報名表。

學(xué)歷教育報名 非學(xué)歷教育報名