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職場(chǎng)關(guān)注:五類(lèi)高薪職位將遭淘汰

來(lái) 源:中國(guó)MBA網(wǎng)發(fā)表日期:2011-12-31

  在未來(lái)的某一天,某些職位擁有的高薪就會(huì)像泡沫一樣被擠去。

  業(yè)內(nèi)人士形容,這個(gè)說(shuō)法就像一個(gè)“職場(chǎng)炸彈”。

  具體來(lái)說(shuō),五類(lèi)高薪職位將慘遭淘汰。

  第一類(lèi)是技術(shù)含量偏低的高薪職位,例如人事經(jīng)理、行政經(jīng)理、高級(jí)秘書(shū)等,這類(lèi)職位工作內(nèi)涵不太豐富,高薪是前些年泡沫經(jīng)濟(jì)的產(chǎn)物。

  第二類(lèi)是重復(fù)性較高的工作,有些工作看似復(fù)雜,其實(shí)只需學(xué)上幾年就能勝任,譬如銀行結(jié)匯開(kāi)單人員。

  第三類(lèi)是僅掌握單一技能的高薪者,例如電腦程序員、翻譯等職位,高薪地位已岌岌可危。

  第四類(lèi)是電腦化程度增強(qiáng)后,復(fù)雜性風(fēng)險(xiǎn)度工作難度大幅降低的高薪職位,例如某些財(cái)務(wù)經(jīng)理、生產(chǎn)經(jīng)理、倉(cāng)儲(chǔ)經(jīng)理、品保經(jīng)理等,原本很復(fù)雜的工作程序?qū)⒈浑娔X逐步替代。

  第五類(lèi)是技術(shù)含量較高的高新技術(shù)領(lǐng)域中掌握落后技術(shù)的高薪人員。

  例如,靠PC機(jī)成為電腦人才的高薪者,如無(wú)法進(jìn)入大企業(yè)掌握大型機(jī)的新穎技術(shù),最后只能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中被淘汰。

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