2012年度最差CEO出爐：CEO對自己能力過分自信(2)

作 者：未知 來 源：第一財經(jīng)日報發(fā)表日期：2012-12-28

     一些CEO對自己的能力過分自信，削弱了作為領(lǐng)導的實際作用，這是所有最差CEO的通病。馬克•平克斯以1.83億美元現(xiàn)金購買了你畫我猜游戲Draw Something開發(fā)商OMGPOP公司100%股權(quán)，僅僅7個月后該公司的無形資產(chǎn)減值了80%~90%，并在會計處理時粉飾買虧了的事實。

    差距所在

    “如果CEO們這時能回頭看看過去一年里其他CEO所犯下的錯誤并記個筆記，也許不失為一項很有價值的練習。”Finkelstein表示。他認為，還有兩名CEO在2012年的表現(xiàn)也不盡如人意，差一點被列入最差CEO行列，他們是臉書（Facebook）的馬克•扎克伯格和高朋網(wǎng)（Groupon）的安德魯•梅森。

    Facebook自上市以來股票值下跌30%，現(xiàn)在開始向移動終端發(fā)展，雖然有些晚，但至少確認了發(fā)展重點。高朋網(wǎng)的商業(yè)模式正遭受批評和攻擊，股票市值自IPO上市以來下跌了80%。團購網(wǎng)站的經(jīng)營模式很容易被復制，不過梅森一直在開發(fā)新產(chǎn)品以尋求突破。

    在Finkelstein看來，從傳統(tǒng)意義上看，兩家企業(yè)的CEO似乎都不太成熟，他們的行為（在電話會議中喝啤酒，各種場合都穿連帽衫）讓人們無法相信他們能夠管理好一家大型上市公司，“工作中太強的自我意識是個危險的信號。”而在去年，F(xiàn)inkelstein評出的最差CEO是黑莓手機生產(chǎn)商加拿大公司RIM前任聯(lián)合首席執(zhí)行官Mike Lazaridis和Jim Balsillie、惠普的前CEO Leo Apotheker、提供定額制DVD在線出租服務(wù)和互聯(lián)網(wǎng)隨選流媒體播放服務(wù)的公司Netflix Reed Hastings。他們當年上榜的原因分別是，不能隨機應變，聯(lián)合CEO管理模式；猶豫不決，糟糕的決策執(zhí)行；糟糕的溝通、降低產(chǎn)品使用的便利性；安全性缺失的嚴重失誤。

    在Finkelstein看來，一名優(yōu)秀的CEO會誠實地面對公司所處商業(yè)環(huán)境的嚴峻性，適時做出一些必要的調(diào)整來保持公司的競爭力和市場份額，同時會不斷推陳出新，不會讓公司一成不變地經(jīng)營下去。相比而言，他認為，亞馬遜網(wǎng)絡(luò)購物中心締造者杰夫·貝索斯、福特公司的艾倫·穆拉利、諾華制藥的喬·吉莫內(nèi)和雅虎的瑪麗莎·梅耶爾在即將過去的2012年中表現(xiàn)相當出色。比如，30個月前執(zhí)掌福特公司帥印時，艾倫·穆拉利還是汽車行業(yè)的初來乍到之人，但是他對公司的全面改造令福特把底特律其他業(yè)界巨頭遠遠甩在了后面。而梅耶爾利用品牌親和力及人際關(guān)系來重振“步履蹣跚的”產(chǎn)品如雅虎照片分享服務(wù)Flickr、構(gòu)建并增強了與新合作伙伴之間的關(guān)系，正將雅虎帶向真正的成功。