畢業(yè)生期待月薪持續(xù)走低 博士生期望僅6000元

來(lái) 源：HR沙龍發(fā)表日期：2013-05-30

    創(chuàng)紀(jì)錄的699萬(wàn)高校畢業(yè)生今年夏天走向就業(yè)市場(chǎng)，加上往年未能成功就業(yè)的求職者，今年的就業(yè)形勢(shì)被稱(chēng)為史上“最難就業(yè)季”。北京青年壓力管理服務(wù)中心昨天發(fā)布《2013中國(guó)大學(xué)生就業(yè)壓力調(diào)查報(bào)告》。報(bào)告顯示：今年大學(xué)生的就業(yè)壓力出現(xiàn)明顯上升趨勢(shì);同時(shí)出現(xiàn)“期望月薪持續(xù)走低”、“幸福感覺(jué)總體下降”等現(xiàn)象。報(bào)告還揭示：考研“面”熱，創(chuàng)業(yè)“心”熱，也就是考研表面熱、創(chuàng)業(yè)則是心熱而實(shí)際行動(dòng)不熱。

　　期望月薪持續(xù)走低

　　在壓力管理服務(wù)中心連續(xù)5年的就業(yè)壓力調(diào)查中，去年的大學(xué)生就業(yè)壓力得分最低(16.93)，今年的壓力得分出現(xiàn)反彈(18.17)，只低于2009年的最高點(diǎn)(19.12)，印證了今年“就業(yè)最難季”的說(shuō)法。

　　在高壓力下，大學(xué)生的期望月薪持續(xù)走低。參與調(diào)查的人群期望月薪主要集中分布在3000至5000元范圍內(nèi)，其中，專(zhuān)科生期待月薪3444元;本科生月薪期望為3494元;碩士生為4879元;博士生主要集中在6000元。

　　對(duì)比去年的數(shù)據(jù)，專(zhuān)科生的期望薪金略有上漲(500元)，本科生與碩士生的期望薪金基本持平，而博士生的期望薪金下降1160元。北京青年壓力管理服務(wù)中心主任熊漢忠解釋?zhuān)蜆I(yè)形勢(shì)更嚴(yán)峻，求職者不得不降低期望月薪到一個(gè)更低的水平。

　　據(jù)熊漢忠分析，大學(xué)生在就業(yè)壓力的應(yīng)對(duì)上偏消極，不能有效緩解就業(yè)壓力。“積極思維、發(fā)揮優(yōu)勢(shì)、提前準(zhǔn)備、尋求支持等更積極的壓力應(yīng)對(duì)方式，是大學(xué)生求職者需要加強(qiáng)的。”

　　考研很熱創(chuàng)業(yè)假冷

　　調(diào)查發(fā)現(xiàn)，今年大學(xué)生實(shí)際考研人數(shù)達(dá)到創(chuàng)紀(jì)錄的180萬(wàn)(占699萬(wàn)畢業(yè)生總數(shù)的25.8%);但參與此次調(diào)查的求職者只有12%的人選擇畢業(yè)后考研，內(nèi)心意愿與現(xiàn)實(shí)行為相距很遠(yuǎn)。熊漢忠表示，不想考研的大學(xué)生去考研，既有跟風(fēng)因素，也有回避暫時(shí)的就業(yè)壓力而被動(dòng)考研的原因。

　　與之形成鮮明對(duì)比的是，調(diào)查發(fā)現(xiàn)，選擇畢業(yè)后自主創(chuàng)業(yè)意愿的人群比例在20%上下，而每年實(shí)際創(chuàng)業(yè)的人數(shù)還不到畢業(yè)人數(shù)的2%，兩者相差十倍之多。想創(chuàng)業(yè)的人最終沒(méi)有創(chuàng)業(yè)，原因有一時(shí)熱情，還有現(xiàn)實(shí)條件不具備等“創(chuàng)業(yè)難”原因。

　　專(zhuān)家支招

　　熊漢忠認(rèn)為，大學(xué)生應(yīng)重視組織能力、道德修養(yǎng)、協(xié)作能力、進(jìn)取心、刻苦精神、工作熱情等社會(huì)與具體用人單位所看重的“軟能力”。

　　熊漢忠表示，政府以及相關(guān)就業(yè)機(jī)構(gòu)應(yīng)在引導(dǎo)大學(xué)生順利就業(yè)的同時(shí)，提供更優(yōu)惠的條件以鼓勵(lì)更多有意創(chuàng)業(yè)的畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想;另一方面，畢業(yè)生應(yīng)提前制訂有利于個(gè)人發(fā)展的職業(yè)生涯規(guī)劃，避免盲目跟風(fēng)考研，學(xué)會(huì)充分挖掘與利用自身與外在的就業(yè)資源，提升就業(yè)能力與總體幸福感。