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5秒看一份簡(jiǎn)歷,讓你的簡(jiǎn)歷被HR留下

來 源:未知發(fā)表日期:2014-09-26

  為什么你的簡(jiǎn)歷總是“石沉大海”?怎樣的簡(jiǎn)歷才能脫穎而出?怎樣的簡(jiǎn)歷能打動(dòng)面試官?

  把握5秒鐘機(jī)會(huì)

  一個(gè)真實(shí)數(shù)據(jù):某銀行招聘20個(gè)人,先進(jìn)行網(wǎng)投,收到近5000封簡(jiǎn)歷。粗刪,留下30%,也就是說,有3000多人直接被淘汰在粗刪的70%里。

  “一個(gè)單位招十幾個(gè)人,收到幾百封簡(jiǎn)歷是很常見的,粗刪是第一關(guān),每天我們都要看上百封簡(jiǎn)歷,每封簡(jiǎn)歷我們停留的時(shí)間一般只有5秒。”沈清講話不緊不慢,可臺(tái)下的同學(xué)們已經(jīng)緊張地試驗(yàn),5秒鐘到底能看多少字。

  問:怎樣的簡(jiǎn)歷在粗刪中就會(huì)被OUT?

  答:如果是應(yīng)屆生,我們會(huì)先看學(xué)校專業(yè),在校表現(xiàn)和實(shí)習(xí)經(jīng)歷。如果是專業(yè)性崗位,那么不符合專業(yè)的就會(huì)被直接OUT,而如果是管理類崗位,會(huì)重點(diǎn)看是否有豐富的實(shí)踐經(jīng)歷,這一欄空白的就容易被OUT。5秒太短了,如果想找的信息一眼看過去找不到,或者表達(dá)繁瑣層次感不強(qiáng),語言密密麻麻看著人頭暈,對(duì)不起,OUT!

  問:簡(jiǎn)歷中最關(guān)鍵的“部位”在哪?

  答:一般會(huì)最注重崗位的匹配度。匹配度首先表現(xiàn)在你的學(xué)校專業(yè),其次是你擁有的不容易被培訓(xùn)的能力。我們并不想了解你到底完成過多少任務(wù),而是想知道你是否有匹配所應(yīng)聘崗位的能力。有些應(yīng)屆生說自己沒有工作經(jīng)驗(yàn),不要有這個(gè)顧慮,積極為自己爭(zhēng)取面試機(jī)會(huì),重點(diǎn)展現(xiàn)你符合崗位要求和不容易被培訓(xùn)的能力。

  看看簡(jiǎn)歷常見問題

  裹腳布

  簡(jiǎn)歷過長(zhǎng)毫無作用而且容易掩蓋重點(diǎn)。所以建議篇幅不要超過2頁(yè),在簡(jiǎn)歷后附上一大堆材料,并不會(huì)增加錄用機(jī)會(huì),所以不建議把獲獎(jiǎng)證書附上,還是節(jié)省成本為好,只需說明一句,“所有獲獎(jiǎng)都可提供證書”。

  萬精油

  如果你的簡(jiǎn)歷發(fā)給所有公司都可以用,建議這樣的求職信還是考慮慎重再發(fā)出。曾經(jīng)收到過一封,開頭寫的單位竟然是別人的,再優(yōu)秀也直接被開刷啦!

  不倒翁

  求職意向不填或者天南地北填寫一堆。天吶,那是小叮當(dāng)在世,無所不能啦。投簡(jiǎn)歷前千萬別忘記分析對(duì)方公司的招聘要求,看仔細(xì)再投。曾有一位同學(xué)同時(shí)投了一家公司的10個(gè)崗位,多投不會(huì)帶來高命中率,只會(huì)讓人覺得你連自己都不了解,穩(wěn)定性比較差。

  無條理

  曾收到過一封畢業(yè)半年多的應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷。把在校期間實(shí)習(xí)和工作經(jīng)歷放在一起,結(jié)果短時(shí)間內(nèi)分不清他是應(yīng)屆還是歷屆,直接被OUT了。千萬不要考驗(yàn)HR的耐心,他沒有。

  無應(yīng)答

  簡(jiǎn)歷上電話關(guān)機(jī)或無人接聽,別以為這只是個(gè)別現(xiàn)象,大概有5%的人因?yàn)殡娫捖?lián)系不上而失去一份工作。所以別忘記更新簡(jiǎn)歷上的電話,并保證能順暢地找到你。

  白忙乎

  很多人為了保證格式,喜歡用附件,但事實(shí)證明,現(xiàn)在電腦病毒比較多,一些用人單位的郵箱防備比較嚴(yán)格,經(jīng)常有附件打不開,而且網(wǎng)速慢的時(shí)候,實(shí)在沒時(shí)間等著附件慢慢打開,建議直接粘貼簡(jiǎn)歷。

  馬大哈

  簡(jiǎn)歷做完后,檢查下語法拼音。這雖然是細(xì)節(jié)問題,也體現(xiàn)一個(gè)人潛在技能。曾經(jīng)有一個(gè)英語專業(yè)的學(xué)生,英語非常好,工作經(jīng)歷也很符合崗位要求,因此很順利地得到了一家世界500強(qiáng)企業(yè)總經(jīng)理秘書崗位的面試機(jī)會(huì),但是最后對(duì)方卻沒有錄用她,就因?yàn)樗谔顚懹⒄Z求職表的時(shí)候拼錯(cuò)了一個(gè)單詞,企業(yè)認(rèn)為這個(gè)人不夠細(xì)心。

本文關(guān)鍵字:簡(jiǎn)歷 面試官 HR 應(yīng)屆生
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