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年初跳槽前,這3點(diǎn)不可忽視!

來 源:未知發(fā)表日期:2017-02-17

  過完年回到工作崗位,很多人都在醞釀著跳槽。跳槽有風(fēng)險(xiǎn),考慮需謹(jǐn)慎。跳槽開始前,有3點(diǎn)工作你不能忽視!

  一、成熟的職場(chǎng)人從不把離職掛在嘴邊

  成熟的人懂得說話的分寸,知道什么話什么時(shí)候該說什么時(shí)候不該說。當(dāng)你想要告訴別人自己的離職消息,或者開口吐槽時(shí),要會(huì)有意識(shí)地控制自己,別讓自己成為負(fù)能量的中心或者傳言的發(fā)源地。在你有了辭職的念頭但還沒決定好是否辭職時(shí),可千萬不要隨便向人透露自己的想法,告訴了你的直接領(lǐng)導(dǎo),也要做到適度保密。

  但也不是說讓你一直藏著掖著。工作進(jìn)入交接階段,可以將自己辭職的事告訴要好的同事,跟大家一起吃個(gè)散伙飯,不要讓人認(rèn)為你是不辭而別。同事雖然是一時(shí)的,情誼也許可以持續(xù)一世。

  二、離職的想法首先要和直接領(lǐng)導(dǎo)溝通

  好事不出門,壞事傳千里。從心理學(xué)來講,人們天生就愛傳播負(fù)面消息。你隨口說一句想辭職,傳言被“有心人”加以改編,就變了味道,一傳十,十傳百,最后搞得辦公室人盡皆知,非常不利于你自身的形象。

  而且辭職具有傳染性,一個(gè)人的辭職會(huì)引發(fā)團(tuán)隊(duì)中其他成員的離開,最終瓦解團(tuán)隊(duì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力,這是老板最不愿意看到的。

  因此,對(duì)辭職做好保密工作,不僅是對(duì)自己負(fù)責(zé),還是對(duì)公司和老板負(fù)責(zé)。要是你的直屬領(lǐng)導(dǎo)是從其他人嘴里知道你的離職消息,那后果是不堪設(shè)想的。

  當(dāng)你下定決心要辭職,要首先正式告知你的直接領(lǐng)導(dǎo),說明自己的辭職原因,并協(xié)商好后續(xù)的交接工作。讓領(lǐng)導(dǎo)心中有數(shù),提前做準(zhǔn)備,在布置工作的時(shí)候,不至于措手不及。

  三、沒人替你保守離職的秘密

  馬云說過,最討厭天天說公司不好,還待在公司的人。有時(shí)候辭職只是一時(shí)沖動(dòng),并非最后決定。你天天抱怨公司這不好,那不好,想辭職卻沒走成,會(huì)給人不踏實(shí)、不穩(wěn)重的印象,升職加薪自然也沒你的份。

  還有的人和同事談話中總愛流露出辭職的想法,這很容易被人放大,因?yàn)樵谵k公室里,沒有比“XXX要辭職”的八卦消息傳播更快的了。你愿意成為眾人指指點(diǎn)點(diǎn)的對(duì)象嗎?

  所以,不管你多么想離職走人,在最終決定表明之前,都不要讓人知道你內(nèi)心的真實(shí)想法。謹(jǐn)記:人言可畏。

本文關(guān)鍵字:跳槽 離職 工作崗位 溝通
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