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沒(méi)有升職加薪?對(duì)不起,你可能get了假技能!

來(lái) 源:未知發(fā)表日期:2017-01-24

  時(shí)值2017年初,如果說(shuō)年會(huì)的高潮給團(tuán)隊(duì)帶來(lái)了最難忘的快樂(lè),那么升職加薪則是給忙碌了一年的職場(chǎng)人最為心動(dòng)的“年終獎(jiǎng)”了。然而,升職加薪只有少數(shù)幸運(yùn)兒才能獲得,也許你努力過(guò),付出過(guò),和升職加薪也只有一箭之遙了,但,可能就是因?yàn)槟愕囊恍┯^念和行為,讓你錯(cuò)失了升職加薪的好機(jī)會(huì)——你可能無(wú)意中g(shù)et了假!技能!

  我們常常會(huì)納悶,為什么有的人每天拼命學(xué)習(xí),而有的人該學(xué)的時(shí)候?qū)W,該玩的時(shí)候照樣玩?為什么有的人總有干不完的活,加不完的班,卻沒(méi)什么進(jìn)步?為什么有的人那么拼業(yè)績(jī)卻并不出彩?這是在時(shí)間管理上出了問(wèn)題。不過(guò),這樣的錯(cuò)誤不容易被發(fā)現(xiàn),因?yàn)闊o(wú)論這些錯(cuò)誤出現(xiàn)在別人身上或者我們自己身上,我們都很難馬上認(rèn)識(shí)到,因?yàn)樗鼈儽憩F(xiàn)得不明顯,不能及時(shí)引起我們的注意,但這些錯(cuò)誤往往會(huì)導(dǎo)致你在關(guān)鍵事項(xiàng)上失控。

  管理時(shí)間就是管理生命,可以說(shuō)人與人之間的主要差別,源自于如何消費(fèi)自己的24小時(shí)。當(dāng)人們想方設(shè)法利用自己的時(shí)間,提高工作效率時(shí),往往容易掉入以下幾種假技能陷阱:

  ×假技能:主動(dòng)承擔(dān)太多超負(fù)荷工作

  雖然你能夠通過(guò)提高自己的效率和能力,來(lái)承擔(dān)更多的工作,但是不要做的太過(guò)頭。你做的太多,會(huì)造成很大的壓力并且會(huì)降低你的工作效率。當(dāng)你覺(jué)得自己承擔(dān)的事情過(guò)多的時(shí)候,你至少可以做下面的3件事情來(lái)幫你保持工作效率:

  1、學(xué)會(huì)拒絕

  給自己設(shè)置底線(xiàn)和限定。如果你不這樣做,那么其他人可能會(huì)覺(jué)得既然你還有時(shí)間和精力,那么就會(huì)繼續(xù)把更多的活交給你干。

  2、尋求幫助

  就像學(xué)會(huì)去拒絕一樣,尋求別人的幫助也是很難的。但是,如果你快要被繁重的工作埋住的時(shí)候,這還是有必要的。

  3、利用80/20原則

  也許你并不需要所有的事情都全力去做。利用80/20原則找到你認(rèn)為最重要的那些工作,在這些工作上花費(fèi)相對(duì)多的時(shí)間。相反,在其他相對(duì)不是很重要的工作上花費(fèi)相對(duì)少一點(diǎn)的時(shí)間。就像你整理櫥柜一樣,當(dāng)你整理完的時(shí)候,你會(huì)驚奇地發(fā)現(xiàn)多出來(lái)很大的空間。

  × 假技能:使用復(fù)雜的時(shí)間管理工具

  使用時(shí)間管理工具可以幫助你更好地規(guī)劃和利用時(shí)間,從而提高工作效率。但是如果你的時(shí)間管理工具太過(guò)復(fù)雜,以至于你還得花費(fèi)額外的時(shí)間來(lái)維護(hù)你的時(shí)間管理系統(tǒng)。那么還是推薦你盡量使用簡(jiǎn)單的時(shí)間管理工具,不要特別在意時(shí)間管理工具的功能是不是很強(qiáng)大,夠用就行。

  × 假技能:同時(shí)做多件事情

  對(duì)有的人來(lái)說(shuō), 同時(shí)做多件事情(Multitasking)確實(shí)能夠提高工作效率。

  不過(guò),人與人是不一樣的。如果同時(shí)做多件事情,到最后完成的少,本來(lái)應(yīng)該完成的事情卻耽誤了,而且讓自己更有壓力的話(huà),還是試一下同時(shí)只做一件事情(Singletasking)吧。把精力放在當(dāng)前做的事情上,一直堅(jiān)持做完。

  時(shí)值2017年初,如果說(shuō)年會(huì)的高潮給團(tuán)隊(duì)帶來(lái)了最難忘的快樂(lè),那么升職加薪則是給忙碌了一年的職場(chǎng)人最為心動(dòng)的“年終獎(jiǎng)”了。然而,升職加薪只有少數(shù)幸運(yùn)兒才能獲得,也許你努力過(guò),付出過(guò),和升職加薪也只有一箭之遙了,但,可能就是因?yàn)槟愕囊恍┯^念和行為,讓你錯(cuò)失了升職加薪的好機(jī)會(huì)——你可能無(wú)意中g(shù)et了假!技能!

  我們常常會(huì)納悶,為什么有的人每天拼命學(xué)習(xí),而有的人該學(xué)的時(shí)候?qū)W,該玩的時(shí)候照樣玩?為什么有的人總有干不完的活,加不完的班,卻沒(méi)什么進(jìn)步?為什么有的人那么拼業(yè)績(jī)卻并不出彩?這是在時(shí)間管理上出了問(wèn)題。不過(guò),這樣的錯(cuò)誤不容易被發(fā)現(xiàn),因?yàn)闊o(wú)論這些錯(cuò)誤出現(xiàn)在別人身上或者我們自己身上,我們都很難馬上認(rèn)識(shí)到,因?yàn)樗鼈儽憩F(xiàn)得不明顯,不能及時(shí)引起我們的注意,但這些錯(cuò)誤往往會(huì)導(dǎo)致你在關(guān)鍵事項(xiàng)上失控。

  管理時(shí)間就是管理生命,可以說(shuō)人與人之間的主要差別,源自于如何消費(fèi)自己的24小時(shí)。當(dāng)人們想方設(shè)法利用自己的時(shí)間,提高工作效率時(shí),往往容易掉入以下幾種假技能陷阱:

  ×假技能:主動(dòng)承擔(dān)太多超負(fù)荷工作

  雖然你能夠通過(guò)提高自己的效率和能力,來(lái)承擔(dān)更多的工作,但是不要做的太過(guò)頭。你做的太多,會(huì)造成很大的壓力并且會(huì)降低你的工作效率。當(dāng)你覺(jué)得自己承擔(dān)的事情過(guò)多的時(shí)候,你至少可以做下面的3件事情來(lái)幫你保持工作效率:

  1、學(xué)會(huì)拒絕

  給自己設(shè)置底線(xiàn)和限定。如果你不這樣做,那么其他人可能會(huì)覺(jué)得既然你還有時(shí)間和精力,那么就會(huì)繼續(xù)把更多的活交給你干。

  2、尋求幫助

  就像學(xué)會(huì)去拒絕一樣,尋求別人的幫助也是很難的。但是,如果你快要被繁重的工作埋住的時(shí)候,這還是有必要的。

  3、利用80/20原則

  也許你并不需要所有的事情都全力去做。利用80/20原則找到你認(rèn)為最重要的那些工作,在這些工作上花費(fèi)相對(duì)多的時(shí)間。相反,在其他相對(duì)不是很重要的工作上花費(fèi)相對(duì)少一點(diǎn)的時(shí)間。就像你整理櫥柜一樣,當(dāng)你整理完的時(shí)候,你會(huì)驚奇地發(fā)現(xiàn)多出來(lái)很大的空間。

  × 假技能:使用復(fù)雜的時(shí)間管理工具

  使用時(shí)間管理工具可以幫助你更好地規(guī)劃和利用時(shí)間,從而提高工作效率。但是如果你的時(shí)間管理工具太過(guò)復(fù)雜,以至于你還得花費(fèi)額外的時(shí)間來(lái)維護(hù)你的時(shí)間管理系統(tǒng)。那么還是推薦你盡量使用簡(jiǎn)單的時(shí)間管理工具,不要特別在意時(shí)間管理工具的功能是不是很強(qiáng)大,夠用就行。

  × 假技能:同時(shí)做多件事情

  對(duì)有的人來(lái)說(shuō), 同時(shí)做多件事情(Multitasking)確實(shí)能夠提高工作效率。

  不過(guò),人與人是不一樣的。如果同時(shí)做多件事情,到最后完成的少,本來(lái)應(yīng)該完成的事情卻耽誤了,而且讓自己更有壓力的話(huà),還是試一下同時(shí)只做一件事情(Singletasking)吧。把精力放在當(dāng)前做的事情上,一直堅(jiān)持做完。

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