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職業(yè)精英的7個(gè)行為習(xí)慣

來(lái) 源:未知發(fā)表日期:2017-08-25

  如何對(duì)自己負(fù)責(zé),首先一定要建立起7個(gè)基本的行為習(xí)慣:

  第一個(gè)行為習(xí)慣

  激情

  綜觀歷史,每一位一呼百應(yīng)的英雄人物,必定是滿懷激情的人;環(huán)顧四周,我們身邊能量大的人,一定會(huì)在內(nèi)心洋溢著激情。只有激情,才能充分地展現(xiàn)自我,實(shí)現(xiàn)自我。沒(méi)有激情的人,就像一顆石子投入大海,泛不起半點(diǎn)波浪。缺乏激情的人,經(jīng)常在各種挑戰(zhàn)面前頹然退下,舉旗投降。缺乏激情的人,往往是語(yǔ)言上的巨人,行動(dòng)上的矮子。知事而不行事,則萬(wàn)事休矣。

  第二個(gè)行為習(xí)慣

  誠(chéng)信

  誠(chéng)信是一個(gè)人處世的基石。孔子說(shuō):“人而無(wú)信,不知其可也。大車無(wú)輗,小車無(wú)軏,其何以行之哉?”做人沒(méi)有誠(chéng)信,不懂得基本的行為要求,就像大車失輗,小車失軏,怎么能行走呢?孔子的學(xué)生子夏也說(shuō):“君子信而后勞其民,未信則以為厲己也;信而后諫,未信則以為謗己也。”君子得到民眾信任,才能動(dòng)員民眾;沒(méi)有得到民眾的信任,民眾認(rèn)為你在刁難;君子得到君主的信任,才能諫諍君主,沒(méi)有得到君主信任,君主認(rèn)為你在誹謗。

  誠(chéng)信是一份心理合同,是一個(gè)非正式的契約,心理合同的本質(zhì)是對(duì)無(wú)形的心理內(nèi)容的期待。你許諾的時(shí)候,合同就在對(duì)方心中開(kāi)始生效。如果許諾并沒(méi)有像你說(shuō)的那樣去兌現(xiàn),等于將心理合同單方面撕毀,讓別人產(chǎn)生失望,最后不信任你這個(gè)人。

  言必信,行必果,真正的誠(chéng)信是行而有果,言為果之始,果為言之歸,一言既出,駟馬難追,這樣的“一諾千金”品格,才能奠定成功的基石。

  老子說(shuō):“信不足,有不信。”誠(chéng)信不足,有人便會(huì)不信任你,一個(gè)不能取信于人的人,是無(wú)法取得成功的。

  第三個(gè)行為習(xí)慣

  責(zé)任

  當(dāng)一個(gè)人能不斷挑戰(zhàn)自我,承擔(dān)更多責(zé)任的時(shí)候,就能爭(zhēng)取到更多展示自己才華的機(jī)會(huì),不斷獲得成長(zhǎng),也能為組織作出更大的貢獻(xiàn),擁有的天地也將更加廣闊。

  一個(gè)敢于承擔(dān)責(zé)任的人,行為上才會(huì)主動(dòng),行動(dòng)才會(huì)更加有效,進(jìn)而讓大家感受到自身價(jià)值的存在,促進(jìn)了職涯發(fā)展。

  一個(gè)人敢于承擔(dān)責(zé)任,首先體現(xiàn)在愿意積極主動(dòng)地承擔(dān)額外的工作,分擔(dān)團(tuán)隊(duì)的壓力與責(zé)任;其次,當(dāng)發(fā)生問(wèn)題時(shí),勇于承認(rèn)錯(cuò)誤,敢于擔(dān)當(dāng),努力解決問(wèn)題,并準(zhǔn)備好避免問(wèn)題再次發(fā)生的預(yù)防措施。

  一定要記住:你在一件事情上有多負(fù)責(zé)任,意味著你在這件事情上就有多大影響力。

  第四個(gè)行為習(xí)慣

  欣賞

  無(wú)論是企業(yè)還是個(gè)人,只要是處在發(fā)展過(guò)程,只要是在走上坡路,那么,一定會(huì)有這樣那樣的問(wèn)題,所謂“人無(wú)完人,金無(wú)足赤”。如果我們是以挑刺的眼光為人處世,不僅會(huì)把自己的心情搞壞,別人也會(huì)不舒服。而一旦用欣賞的眼光去看待別人和所在組織的時(shí)候,您會(huì)發(fā)現(xiàn),其實(shí)每個(gè)人每家企業(yè)都有閃亮點(diǎn)??吹絼e人的長(zhǎng)處,并發(fā)自內(nèi)心的欣賞與肯定,不僅可以從周圍的人和環(huán)境中吸納長(zhǎng)處,促進(jìn)自我發(fā)展,也會(huì)在自己的身邊凝聚人脈,有更好的人緣助力前行。

  第五個(gè)行為習(xí)慣

  無(wú)私

  《道德經(jīng)》說(shuō):“以其無(wú)私,故能成其私。”翻譯成今天的話說(shuō),就是“正是由于自身的不自私,所以能成就他自己。”

  一個(gè)人應(yīng)做到公、正、明、大。能公,則自然沒(méi)有私欲;能正,則自然不存偏見(jiàn);能明,則自然沒(méi)有隱情;能大,自然深涵廣博。傷害職業(yè)形象的,莫過(guò)于私心蒞事,私心斷事,私心處事。有私心就失去了公心,失去了公心,也就失去了人心。

  人活著肯定有自己的目標(biāo)和想法,獲取目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)想法的方式有兩種:一種是依靠自私的方法得到,不擇手段,惟我為先;一種是憑借無(wú)私的付出得到,成全他人,利人利己。兩者盡管最后的結(jié)果都是“得到”??蛇^(guò)程不一樣,帶給別人的感覺(jué)不一樣,達(dá)到的境界自然也不一樣。前者是“小我”,后者則能成就“大我”。

  第六個(gè)行為習(xí)慣

  執(zhí)著

  《道德經(jīng)》中說(shuō):“言有宗,事有君。”翻譯過(guò)來(lái)就是:“言論有宗旨,辦事有主見(jiàn)。”一篇文章,如果沒(méi)有一個(gè)主題,往往會(huì)讓讀者不知所云。說(shuō)話象寫(xiě)作一樣,應(yīng)該做到“言之有物”,每一句話都傳達(dá)了真實(shí),簡(jiǎn)潔有力并且彈無(wú)虛發(fā)。如果只賣弄口才,或者東一句,西一句,讓聽(tīng)話的人聽(tīng)得一頭霧水,一定達(dá)不到溝通的目的。做事情更是如此,要有目標(biāo),且有執(zhí)著的行動(dòng),否則便會(huì)影響效率和效果。

  在職場(chǎng)中,一定要確保將事情做正確,所以,明確方向并由此確定目標(biāo)非常重要,也是做事的基本前提。一旦認(rèn)準(zhǔn)了方向,接下來(lái)要做的事就是堅(jiān)持不懈、不達(dá)目的、誓不罷休。歌德在《浮士德》中說(shuō):“始終堅(jiān)持不懈的人,最終必然能夠成功。”

  第七個(gè)行為習(xí)慣

  遠(yuǎn)志

  志不立者事無(wú)成。心存遠(yuǎn)志,永遠(yuǎn)是成功的第一要素,一個(gè)人如果沒(méi)有遠(yuǎn)大的志向,必定會(huì)被眼前的雞毛蒜皮而擾了心智?!兜赖陆?jīng)》說(shuō):“知足者富,強(qiáng)行者有志。”什么意思呢?知道滿足就等于富有,努力追求的人才算有志氣。

  無(wú)論是誰(shuí),不立遠(yuǎn)志,不足于成事,但立了遠(yuǎn)大志向,卻沒(méi)有執(zhí)著的行動(dòng),照樣無(wú)法成功。一個(gè)高效能的職場(chǎng)精英,一定是有遠(yuǎn)大志向且不懈追求的人。

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