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頻繁跳槽越跳越慌 專家稱反映個(gè)人內(nèi)心兒童般的幻想

來 源:漢網(wǎng)-武漢晨報(bào)發(fā)表日期:2012-11-20

  俗話說:樹挪死,人挪活。由此,不少白領(lǐng)跳槽時(shí)更顯得理直氣壯,跳槽也成了很多人面臨工作困難、事業(yè)瓶頸時(shí),一個(gè)最有面子的解脫方法。然而,荷蘭心理學(xué)家的一項(xiàng)研究就表明:投身到崗位中去,對工作保持積極和認(rèn)同的態(tài)度,不僅能提高效率,而且會讓你越來越有激情,整體幸福感也會增加。相反,不斷更換工作,會更容易對工作心生厭煩,出現(xiàn)職業(yè)倦怠。簡而言之,頻繁跳槽者工作也不開心!

  凱文,男,33歲,創(chuàng)業(yè)中

  雖然我自己是老板,但說句心里話,還是早了點(diǎn),如果能重來,我會選擇再多打幾年工,把人脈建全,建穩(wěn)后再創(chuàng)業(yè),會比現(xiàn)在好很多!之所以成為現(xiàn)在這個(gè)樣子,還是心態(tài)沒擺好,干得不好就跳,跳了一家又一家,最后沒路可跳,就只好單干了。

  我也算是名校畢業(yè)吧,機(jī)會不錯(cuò),進(jìn)了知名國企,現(xiàn)在回想起來,當(dāng)時(shí)年輕氣盛,跟領(lǐng)導(dǎo)搞不好關(guān)系,沒干兩年甩甩袖子就走了。換了外企,沒有舊體制的約束,干得挺開心,但精英太多升職太難,五年了還是個(gè)小主管。好不容易我的上司跳槽走了,眼見這個(gè)位子非我莫屬,公司卻空降一個(gè)經(jīng)理。我心里那個(gè)氣呀,以前跳槽的上司說,不如到我這吧,給你一個(gè)經(jīng)理位子!于是,我又一次跳槽了。

  雖然給外人的感覺我是越跳越好,但我自己心里有數(shù),手上的資源在流失,客戶對我的信任度在下降,我的心態(tài)也越來越急躁。事情做不好,總怪公司政策不合理,賺不到錢,總感嘆自己生不逢時(shí),遇人不淑。跳槽的頻率越來越高,2010年,是我最稀爛的一年,跳了三家公司,有一家連兩個(gè)月都沒呆到。

  去年,感到自己沒有退路,也不可能再服誰的管,自己成立了公司。別以為這就輕松了,比以前還不如呢!想節(jié)約錢,什么事都得親力親為,自己怕累請人,成本高又請不起!手上的資源也不豐富,很多人只買我以前公司的賬,根本不買我個(gè)人的賬。

  創(chuàng)業(yè)難呀!到現(xiàn)在都只能糊個(gè)口。

  跳槽跳到刀刃上

  可可,女,28歲,人事管理

  我做的是人力資源方面的工作,招聘時(shí),領(lǐng)導(dǎo)都會很在意應(yīng)聘者跳過幾次槽,跳槽頻率高不高。實(shí)際的工作經(jīng)驗(yàn)也說明,頻頻跳槽者,再高的工資,再高的職務(wù)也留不住他們,這也許就是所謂的忠誠度不高吧。

  要說工作不如意想跳槽,估計(jì)每個(gè)人都會有這種想法吧。我在以前那家公司工作三年的時(shí)候,覺得我的領(lǐng)導(dǎo)簡直不可理喻,每天只知道批評我們,從不為我們下屬爭取什么,心煩意亂的時(shí)候,也想過換個(gè)工作,換個(gè)環(huán)境。但真的動心思跳槽的時(shí)候,我冷靜地,客觀地想了想,覺得這位領(lǐng)導(dǎo)雖然總是批評我們,但他批評的都是對的呀,正因?yàn)樗呐u,我們部門的辦事效率是全公司最高的。更何況這位領(lǐng)導(dǎo)為人正直,從不使壞,所以也算不錯(cuò)了。

  自我安慰一番后,我留了下來,心態(tài)也好多了。后來,一家獵頭公司找到我,想要我跳槽去家外企,我還去咨詢這位領(lǐng)導(dǎo)的意見呢,他幫我分析形勢,鼓勵(lì)我跳槽。

  如今,在新公司的我和原公司領(lǐng)導(dǎo)的職務(wù)是相當(dāng)?shù)?,但我們關(guān)系一直都很好,有時(shí)還會共享一些資源,看來,這一跳,跳得很值。

  [ 專家解惑 ]

  為什么要跳槽

  榮格心理咨詢中心首席咨詢師黃進(jìn)軍認(rèn)為,跳槽實(shí)質(zhì)上反映了三個(gè)方面的問題。

  1.跳槽反映的其實(shí)是一個(gè)人的心理與外在事業(yè)所建立的穩(wěn)定性強(qiáng)弱。經(jīng)常跳槽的人,心理穩(wěn)定性較差,缺乏安全感。此外,還會表現(xiàn)在外在的不穩(wěn)定上。例如:經(jīng)常跳槽的人,在談戀愛、租房子的時(shí)候,也會經(jīng)常換來換去。

  2.跳槽有時(shí)候也會反映一個(gè)人內(nèi)心兒童般的理想化幻想。有些人總抱著這樣的想法“下一個(gè)才是更好的,下一個(gè)才更適合我”。這種人在心底認(rèn)為周圍所有的人和事都是以自己為中心的。

  3.跳槽還反映了環(huán)境對人們心理的影響。在公司工作的人,就好比裝在容器里的螃蟹,如果容器有缺口,螃蟹肯定會想辦法爬出來。很多公司不注重企業(yè)文化,對員工的關(guān)心不夠,使得員工產(chǎn)生消極心理,就想跳出“容器”。

  跳槽成癮怎么辦

  1.個(gè)人耐挫折力有待提高。作為一個(gè)已經(jīng)工作的成年人,內(nèi)心不應(yīng)該過于敏感,要學(xué)會適應(yīng)公司這個(gè)競爭激烈的大環(huán)境。在公司里,大家都是相互競爭的關(guān)系,純真的“辦公室友情”是很少見的。

  2.個(gè)人做好職業(yè)規(guī)劃。只有提前做好自己的職業(yè)規(guī)劃,才能在遇到挫折時(shí),懂得向前看,跳過眼前的坎兒,一步一步朝自己的目標(biāo)走去,而不是隨便跳槽。

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