一位本科學(xué)生的求職故事

來 源：優(yōu)米網(wǎng)發(fā)表日期：2013-10-12

　　我，是個(gè)小本女生。就是普通大學(xué)，普通專業(yè)的本科生。劣勢可想而知，沒有強(qiáng)大的家庭背景和教育背景，學(xué)校又在三線城市，實(shí)習(xí)和招聘會的機(jī)會都很少。優(yōu)勢，就是我的要求不高。

　　我想，像我這樣的大學(xué)生應(yīng)該為數(shù)不少，將近年關(guān)了，沒有收到offer的同學(xué)肯定會有些焦急了。所以我把自己的求職經(jīng)歷與大家分享，也許會對你們有些幫助，也紀(jì)念一下自己三個(gè)月來的心路歷程。

　　我的求職之路始于11月，這個(gè)時(shí)候也是招聘信息最多的時(shí)候。由于沒有經(jīng)驗(yàn)，所以浪費(fèi)了很多機(jī)會。在這里想對學(xué)弟學(xué)妹們說一下，求職之前，一定要想好自己的志向，自己的核心競爭力。給自己估估價(jià)，不要心氣太高，也不要妄自菲薄。

　　我一共參加過四場招聘會。第一次是11月31號的哈爾濱國際會展中心舉辦的應(yīng)屆生專場。當(dāng)時(shí)我就是要做本專業(yè)——食品科學(xué)與工程。但是很明顯的買方市場，食品企業(yè)有5家，碩業(yè)乳液招品控，益海嘉里招化驗(yàn)員，秋林招焙烤工藝與開發(fā)人員，完達(dá)山招食品類人員，九三集團(tuán)招化驗(yàn)員。每家的展臺前，都圍了好多好多的人，桌子上的簡歷成堆。其中九三是國企，但是根本就沒有負(fù)責(zé)招聘的人來，但還是有很多人在桌子上放下簡歷。外企益海嘉里(金龍魚)只要男生。由于回家的時(shí)候就感冒了，掙扎的去了會場，但是里面的空氣讓我更加難過，投了幾分簡歷就立刻打道回府了。結(jié)果可想而知，簡歷石沉大海。與我同行的一個(gè)學(xué)材料成型的老鄉(xiāng)也是一無所獲，第二天我們回到學(xué)校。這次招聘會給我叩響了招聘征程的發(fā)令槍，我不得不擔(dān)憂起自己的未來。

　　第二次招聘會是本校的校園招聘會，三個(gè)校區(qū)的人都趕到了就業(yè)指導(dǎo)中心。走進(jìn)門口的時(shí)候，就一股熱氣襲來，進(jìn)去轉(zhuǎn)了一圈發(fā)現(xiàn)基本都是吉林的企業(yè)，也沒有自己感興趣的，就直接和老鄉(xiāng)出去吃飯了。這次招聘會連簡歷都沒有投，但是堅(jiān)定了我回家找工作的決心。提醒學(xué)弟學(xué)妹們一定要及時(shí)關(guān)注學(xué)校的招聘網(wǎng)站，很多人沒有機(jī)會就是因?yàn)橄㈤]塞。

　　第三次是吉大招聘會。當(dāng)時(shí)非常辛苦，我和寢室的兩個(gè)姐妹坐當(dāng)天早上的火車趕去長春，那天是流星雨，我們四點(diǎn)多就起床去趕火車，卻沒有機(jī)會看到流星雨，當(dāng)時(shí)心里真的是很悲涼。招聘會分三個(gè)廳，每個(gè)廳都有很多企業(yè)和更多的求職者。食品類的企業(yè)只有兩個(gè)。一個(gè)是山東某不知名地方不知名企業(yè)招食品類，我們?nèi)齻€(gè)排隊(duì)投簡歷，前面兩個(gè)人是吉大的食品研究生，看到簡歷很強(qiáng)大。于是我轉(zhuǎn)身走開了。然后回頭看到國家電網(wǎng)中電飛華的展位前人頭攢動(dòng)，我湊熱鬧的擠了進(jìn)去看到又有的職位竟然不要求專業(yè)，于是我投了簡歷，一個(gè)姐姐現(xiàn)場面試，問了我擔(dān)任的學(xué)生干部經(jīng)歷，寫作能力和一些基本問題。然后發(fā)給我一個(gè)面試通知單，下午在吉大筆試。筆試和面試我放在后面來說?？傊@次招聘會還算是有所收獲，但是最大的收獲是我們終于看到了就業(yè)形勢的嚴(yán)峻，寒冬來了。

　　第四次的招聘會是在哈商大。由于我們商大也有食品專業(yè)，所以我很是看好這個(gè)招聘會的，當(dāng)我拿著我的學(xué)生證趁亂混了進(jìn)去后卻很失望，好多飯店和酒店招迎賓、門童、接待。竟然還有三家企業(yè)是招生的。當(dāng)時(shí)投了益海嘉里的秘書一職，本來HR對我還是有些興趣的，但是依然沒有收到通知。我想原因可能是我的六級沒有過。還有一個(gè)民企給我發(fā)了通知，但我也拒絕了。

　　除了招聘會，最大的渠道就是網(wǎng)投了。由于課程不多，我的網(wǎng)投也投入了很大的精力。給大家介紹一下網(wǎng)投的技巧吧。

　　1、簡歷要全面。填寫簡歷的過程是一個(gè)很麻煩的過程，但是一份不完整的簡歷充分的證明了你求職沒有誠意。我建議大家踏實(shí)下來好好為自己的簡歷措辭，把所有的內(nèi)容都填滿，然后復(fù)制下來存檔，以備日后直接粘貼用。

　　2、要有針對性。不同的職位甚至是不同的企業(yè)，用人的標(biāo)準(zhǔn)時(shí)不一樣的。要有針對性的突出自己的特點(diǎn)。當(dāng)時(shí)我準(zhǔn)備了兩份簡歷，一份是專業(yè)方向的，突出了我的成績和實(shí)習(xí)經(jīng)歷;另一份是行政類的，突出了我的學(xué)生干部工作經(jīng)歷和兼職經(jīng)歷。

　　3.用郵箱發(fā)簡歷的注意事項(xiàng)。由于病毒的威脅，越來越多的公司都在要求求職者不要用附件發(fā)送簡歷。而且一定要在主題上標(biāo)明自己的名字和應(yīng)聘的職位。郵箱最好有一個(gè)專業(yè)點(diǎn)的名字，例如我的就是我的姓名加了數(shù)字，最好不要用那種很傻很天真的名字。

　　4.關(guān)于OQ.很多企業(yè)都會有有一些開放性問題，大家一定要耐心的考慮。其實(shí)問題大同小異，論壇上就能搜到很多回答，結(jié)合自己的想法就OK了。

　　5，關(guān)于綜合評估。很多大企業(yè)會在投遞簡歷之后，要求進(jìn)行網(wǎng)上測評。這種測評是為了考察求職者的性格傾向、職業(yè)傾向等方面。我參加了可口可樂的管培和貝因美的質(zhì)檢的測評。可口可樂都是選擇題，大家只要按照自己的真實(shí)想法填寫就好了。貝因美的測評極其全面，令我大開眼界的是有好多照片題，自己是一點(diǎn)都做不了假的。比如給了四個(gè)人的照片，問你認(rèn)為誰的表情表現(xiàn)出最生氣，還好最近在看lietome，所以順利通過了網(wǎng)申。

　　網(wǎng)申過后，就是面試了。我一共就面試過三次，但是已經(jīng)經(jīng)歷了除了視頻面試的所有形式了。

　　首先是中電飛華，先安排的是一個(gè)小時(shí)的筆試，文史哲類分選擇題、簡答題和論述三個(gè)類型。

　　選擇題是性格和職業(yè)道德的測試。舉個(gè)例子就是，公司要求穿職業(yè)裝上班，你的想法是：1.贊成。2，反對。3、其他。這樣的題無所謂對錯(cuò)，但是有一部分C或D選項(xiàng)都是其他，就是你可以填自己的想法。當(dāng)時(shí)我基本上選的都是填寫自己的想法，并且順利的通過了筆試，我想這樣會引起閱卷人的注意的吧。簡答題和論述很寬泛，記得有一個(gè)是公司要舉辦年終獎(jiǎng)勵(lì)大會暨元旦聯(lián)歡晚會，寫策劃書。由于我擔(dān)任過社團(tuán)負(fù)責(zé)人，這個(gè)題答得也比較順利。還有一道對企業(yè)文化的理解。印象比較深的是對“君子小器”的理解，怎樣看待現(xiàn)代人道德缺失。交卷后，大約等了一個(gè)小時(shí)，通知面試。由于我沒想到上午招聘會下午就面試，一點(diǎn)準(zhǔn)備都沒有，穿羽絨服去的，都沒有化妝，所以面試的時(shí)候顯得比較慌亂，幾個(gè)簡單的問題回答的也沒有什么條理。最后雖然拍了照片存檔，但是最后還是掛了。

　　第二個(gè)面試時(shí)貝因美的質(zhì)檢方向。工作地點(diǎn)在安達(dá)，不喜歡這樣的工作地點(diǎn)也是我放棄本專業(yè)求職的原因。去參加一面的原因是想感受一下“群毆”。因?yàn)橄冉拥搅藲W萊雅的培訓(xùn)生面試通知，但是一面安排在在半個(gè)月后，所以選擇拿貝因美漲經(jīng)驗(yàn)了。一面是群體無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，就是江湖中傳聞的“群毆”。很不喜歡這種方式，一個(gè)小組的伙伴間，既是合作關(guān)系，又是競爭關(guān)系。我們組六個(gè)人，其中有一個(gè)無論別人說什么，總是反對別人，最后小組結(jié)論后，她仍然保留自己的想法。另一個(gè)總是在別人說話的時(shí)候插嘴，整個(gè)討論過程她說話的頻率極高。而我不喜歡打斷別人，所以說話的機(jī)會很少，但是我一直負(fù)責(zé)計(jì)時(shí)和記錄，提醒大家進(jìn)度。結(jié)果那兩個(gè)女孩果然沒有進(jìn)二面。事實(shí)證明，太aggressive的人往往遭到隊(duì)友的BS，并且面試官也會懷疑她的合作力。二面安排在一面的一天后，我以為很多人都是和我一樣是去打醬油的?？墒菂s發(fā)現(xiàn)了好多碩士和我們競爭一樣的職位，于是心中無比悲涼。二面是HR一對一的針對簡歷提問，由于我沒有強(qiáng)烈的欲望。所以回答的很輕松也很隨意，問題就是你了解的一些儀器設(shè)備，你社團(tuán)工作中都負(fù)責(zé)了什么項(xiàng)目，學(xué)習(xí)情況等等。時(shí)間很多，十分鐘左右。

　　第三次就是歐萊雅區(qū)域銷售管理培訓(xùn)生ASDP計(jì)劃。收到面試通知我就覺得很意外，看了面經(jīng)后，發(fā)現(xiàn)自己沒戲了，競爭太激烈了，各種名牌大學(xué)的童鞋。但是還是不想放棄這個(gè)機(jī)會，利用了不到兩周的時(shí)間，在網(wǎng)上看了好多人的面經(jīng)，還是一團(tuán)迷霧。直到面試的前兩天才認(rèn)認(rèn)真真的把常見的面試問題看了一遍，了解了歐萊雅旗下15個(gè)品牌的產(chǎn)品知識。非常幸運(yùn)的是我加入了一個(gè)ASDP求職群。一個(gè)和我一起在哈爾濱面試的黑大男生一直鼓勵(lì)我，最巧的是我們都是第二組的。11號上午我來到了黑大，聽說一共發(fā)了120個(gè)通知，有的人沒有來，所以大約有一百人左右。每十人組，一起面試。分為兩個(gè)部分。第一部分是抽題卡回答問題。兩分鐘的回答時(shí)間，翻開提卡就立刻回答。沒有思考時(shí)間，自愿的順序。我是第二個(gè)去回答問題的，極其不幸的是我的題目是“你生活中最不喜歡什么樣的人?為什么?你與他如何相處?”這是個(gè)陷阱題，很容易揭露出自己的缺點(diǎn)和陰暗面。我心中一涼，開始瞎編，說了兩句廢話后，突然靈魂附體說我最不喜歡工作拖沓沒有效率的人。說自己習(xí)慣快速的工作節(jié)奏，不喜歡團(tuán)隊(duì)中有人擾亂工作效率。穿插了自己在團(tuán)隊(duì)中擔(dān)任leader的角色經(jīng)歷，引入了木桶效應(yīng)等管理概念。還有配合了手勢和與考官的交流。感覺回答的還可以。當(dāng)然其他人也都很讓我欽佩。第二部分是群面了，我們按照座位自動(dòng)分組了。RP在此刻終于爆發(fā)，我們組抽到的題目竟然是設(shè)計(jì)一種新型飲料，并制定出推廣方案。我暗爽中獎(jiǎng)了!李舉民極其有l(wèi)eadership，推動(dòng)了討論的進(jìn)程，我還是負(fù)責(zé)記錄，由于我的專業(yè)知識和組員的信任，我被選擇代表小組總結(jié)發(fā)言，但是時(shí)間太緊張了，我的語言不夠流暢。在結(jié)束后組里另一個(gè)女孩補(bǔ)充了一些。中午小組幾個(gè)人還一起吃了飯，大家都覺得我們組表現(xiàn)的很好。但是晚上的二面通知只有我接到了。二面安排在第二天上午，還想看面經(jīng)，但大家都說讓我表現(xiàn)真的自己就可以了。于是我早早休息，在面試之前我還準(zhǔn)備了一個(gè)Thankscard打算送給HR姐姐。應(yīng)為歐萊雅的HR負(fù)責(zé)的態(tài)度和高效的工作真的令我十分欽佩和感動(dòng)，面試我的是Wendy，非常nice的一個(gè)姐姐，我們聊了將近一個(gè)小時(shí)，大部分時(shí)間是針對我在LG兼職促銷的工作經(jīng)歷，問及了我在工作中最大的收獲，最難忘的事情，遭受的挫折等等。然后問了我的家庭情況和對ASDP的了解程度，隨后她問我有沒有什么問題，我問了工作地點(diǎn)的安排，Wendy十分耐心的給我解答了，并且介紹了很多相關(guān)的內(nèi)容。面試結(jié)束后她讓我把三方協(xié)議和推薦表帶在身邊，不要走太遠(yuǎn)，一個(gè)小時(shí)后發(fā)offer.下午兩點(diǎn)，我終于簽了協(xié)議，一顆懸了好久的心也終于落地了。走在回家的路上，心情很復(fù)雜，覺得自己四年的努力和積累沒有浪費(fèi)，兩個(gè)多月中經(jīng)歷了很多，也對自己有了新的認(rèn)識。感謝所有鼓勵(lì)我?guī)椭^我的朋友們，你們終于可以不用再替我但擔(dān)憂了。