怎樣尋找實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)？

來 源：未知發(fā)表日期：2017-07-07

　　實(shí)習(xí)好像是近來很火的詞。以“實(shí)習(xí)”造句，有如下結(jié)果：

　　1. 你在實(shí)習(xí)嗎?

　　2. 你在哪里實(shí)習(xí)?

　　3. 你怎么找到的?

　　(以上是高頻語句 以下是低頻的)

　　4. 怎樣去實(shí)習(xí)?

　　5. 你學(xué)到了什么?

　　大概更多的，在“怎么找到”這一塊已經(jīng)是焦頭爛額了。

　　問題一：怎樣找實(shí)習(xí)?

　　一.常規(guī)方法

　　A. 關(guān)注網(wǎng)上實(shí)習(xí)訊息(這當(dāng)然是瑣碎又費(fèi)神的事情)

　　B. 投簡(jiǎn)歷(肯定是要把簡(jiǎn)歷做好啦，最好還是有個(gè)強(qiáng)人幫著改一下，理一下思路)

　　C. 面試(請(qǐng)認(rèn)認(rèn)真真對(duì)待每一個(gè)面試，要么不去，要么全力以赴)

　　常規(guī)方法之優(yōu)：

　　1. 貼身體會(huì)到職場(chǎng)冷暖

　　2. 畢竟大部分人以后的工作還是常規(guī)路子的，所以簡(jiǎn)歷面試這一塊的預(yù)演是必需的.

　　3. 自己學(xué)著“怎樣獲得自己所需”

　　4. 做得好的以后會(huì)用更多的機(jī)會(huì)

　　5. 學(xué)學(xué)復(fù)印，打印，打電話，沒什么不好，職場(chǎng)基本功

　　常規(guī)方法之劣：

　　1. 可能實(shí)習(xí)單位只是要“免費(fèi)(或廉價(jià))勞動(dòng)力”，打雜的事情會(huì)占去大部分時(shí)間

　　2. 那里的人懶得教你

　　3. 沒有經(jīng)驗(yàn)，不知道怎么從這種環(huán)境中自我學(xué)習(xí)，所以最后浪費(fèi)了時(shí)間一無所得

　　4. 好的實(shí)習(xí)人頭濟(jì)濟(jì)，太難申請(qǐng)到，簡(jiǎn)歷就刷掉一堆

　　二.非常規(guī)方法

　　A. 家人的關(guān)系介紹(去政府機(jī)關(guān)大多如此。)

　　B. 自己的同學(xué)，朋友介紹 (要求：自己有一定量的人脈，要主動(dòng)和別人交流，要總結(jié)要思考

　　自己要做事認(rèn)真，態(tài)度誠懇別人才好推薦)

　　非常規(guī)方法之優(yōu)：

　　1. 質(zhì)量比較高

　　2. 同事關(guān)照

　　3. 有人帶

　　4. 壓力小

　　5. 有問題盡管問，能夠直接了解到所有

　　非常規(guī)方法之劣：

　　1.沒壓力就沒約束

　　2.條件太好讓人充滿幻想

　　建議：

　　1.兩者都要嘗試

　　2.建議先“非常規(guī)”，熱熱身，然后再體驗(yàn)下“真正的冷暖”。

　　接下來是…..

　　問題二：怎樣實(shí)習(xí)

　　一次實(shí)習(xí)，你要學(xué)到的東西有什么?

　　1.技術(shù)性實(shí)習(xí)(比如學(xué)翻譯，學(xué)新聞，學(xué)編程)

　　要靜下心來學(xué)扎實(shí)，做好整理，認(rèn)真消化。技術(shù)性的東西需要耳根清靜，埋頭修煉，沒有捷徑。

　　2. 公司的管理性，業(yè)務(wù)性實(shí)習(xí)

　　基本了解：公司的架構(gòu)(大公司了解每個(gè)部門負(fù)責(zé)什么 小公司了解每個(gè)人負(fù)責(zé)什么);業(yè)務(wù)內(nèi)容;盈利模式;歷史，發(fā)展方向;客戶組成。

　　具體了解：每個(gè)部門負(fù)責(zé)的內(nèi)容，詳細(xì)每個(gè)人負(fù)責(zé)的內(nèi)容;每打一個(gè)雜，知道它在整個(gè)運(yùn)作過程中是哪一個(gè)環(huán)節(jié)，為什么做?它的前面和后面的步驟是什么?不要為做而做。

　　怎么去了解?

　　1. 學(xué)會(huì)提問題，要有針對(duì)性。

　　2. 自己多留心一些共享的文檔，一些公開的文件。

　　3.多參與同事的聊天，有時(shí)候聽聽大家講話還是很不一樣的，能給出一些最直接最真實(shí)的看法。

　　提醒：

　　1. 大多數(shù)人都是非常好人的，虛心點(diǎn)，盡管問吧!不要怕碰釘子。

　　2. 不要太在意錢的問題，有些實(shí)習(xí)都是沒有薪水的，但值得!