三個步驟立現(xiàn)你的職業(yè)發(fā)展目標！

來 源：未知發(fā)表日期：2013-07-26

　　如果你身在職場，如果你想要有所發(fā)展，那么你就要鍛煉自己形成一個好習慣--年終評價。所謂年終評價，就是在工作一年之后，為自己回憶一下一年的工作，總結一下問題再展望一下未來，這其中最重要的就是展望未來，即職場規(guī)劃。如何規(guī)劃?其實你只要抓住規(guī)劃的一個重點，那就是個人職業(yè)發(fā)展目標。

　　很多人說起目標就覺得很迷茫，實際上，想要弄清自己的職業(yè)發(fā)展目標可以按照以下三個步驟。

　　第一步：認清自我

　　大多數(shù)人都聽過一個傳說，名叫“斯芬克斯之謎”的故事：幼年時需要四條腿走路，中年時則是兩條腿走路，而到老年時卻變成了三條腿走路……謎語的答案就是“人”，但絕大部分的人在第一次聽說這個謎語時都無法猜出正確的答案。這個故事很好地反映了一個非常重要的問題：許多人其實并不能全面、客觀地認識自己。“全面”是指要正確地認識自己的綜合素質，包括：形象氣質、性格特點、興趣愛好、專業(yè)技能、知識水平等各個方面的內容;“客觀”是指要恰當?shù)卦u價自己，作為一名職業(yè)人士，更為重要的當然是評價自己在職場中的地位，區(qū)別于其他職場人士的優(yōu)勢在哪里?職場中的哪個位置更適合我的發(fā)展?

　　那些認為自己最了解自己的人，要知道你的了解是有局限性的。通常情況下，每個人都會對自己有一定的了解，諸如：知識、技能、興趣、行為處事方式、個性等，但有相當一部分人對于自己的價值觀、態(tài)度、自我形象、內在動機等內在的素質卻認識不到，或者認識不夠客觀，因此需要借助一些科學的手段來達到正確認識自己的目的。只有更全面、客觀地了解自己了，才能夠做到揚長避短，更有針對性地確定自己的職業(yè)發(fā)展目標，避免做出一些不切實際的選擇，從而實現(xiàn)自我價值的更大體現(xiàn)。

　　如果你無從下手，那么可以問問身邊的朋友，聽聽他們對你的看法，畢竟旁觀者清。又或者你可以在一些測試網(wǎng)站中做一下測試，用科學的方法幫助更好的了解自己。

　　第二步：認清職場

　　了解了自己，下一步最重要的就是了解外部情況了，對我們來說就是了解職場。任何事物都有兩面性，個人發(fā)展同樣如此。在正確認識了自己以后，是否就可以更好地實現(xiàn)個人職業(yè)發(fā)展了呢?可以，但還遠遠不夠。大家都明白，在我們選擇用人單位的同時，用人單位也在挑選我們，因此正確地識別職場中的人力資源供求狀況對于個人職業(yè)發(fā)展將非常重要。

　　有太多的問題需要在個人職業(yè)規(guī)劃時提前考慮到，樹立個人職業(yè)發(fā)展目標時一定要看到自己職業(yè)的長期發(fā)展方向，以實現(xiàn)在一定時間內保障自己的發(fā)展需求和工作激情的維持，只有實現(xiàn)這兩者的發(fā)展機會才是理想的個人職業(yè)發(fā)展目標。

　　第三步：主動尋找自我與職場的最佳結合點

　　新車與司機之間還要有磨合期呢，更何況是工作。只有找到自我與職場發(fā)展的結合點，才能使自己真正融入這個行業(yè)和這個企業(yè)，才能在個人職業(yè)發(fā)展的方向上做到把握自我，進而把握其中的行業(yè)規(guī)則，既能夠做到展現(xiàn)自我，實現(xiàn)個人價值的最大體現(xiàn)，又能夠有效規(guī)避行業(yè)風險，克服企業(yè)內部的發(fā)展障礙。

　　綜合以上，在你做完這三個步驟之后，你手里有了自己的情況、職場的情況以及兩者間的契合點，那么這個點就是你要抓住的關鍵。按照這個點去制定自己的目標，你的職業(yè)發(fā)展目標才更好實現(xiàn)!