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“終身就業(yè)王”如何煉成?~!

來 源:未知發(fā)表日期:2014-03-28

  在職場中,你是什么身份?是在力爭上游的基層員工、公司的當(dāng)紅炸子雞、中高階主管、還是即將退休的元老?

  無論你身在哪一個(gè)階段,當(dāng)職場趨勢已從企業(yè)端的 “終身雇用” 轉(zhuǎn)變?yōu)閭€(gè)人端的“終身就業(yè)” ,你必須時(shí)時(shí)增加自己的競爭力,即使二十年后,依然是企業(yè)搶著要的人才。

  綜合日本趨勢專家大前研一、奇異前任執(zhí)行長威爾許的觀點(diǎn),以及《日經(jīng)商業(yè)周刊》的報(bào)導(dǎo),以下五件事,是你為自己加分的關(guān)鍵思考:

  1.不管坐什么位置,都要保持學(xué)習(xí)的習(xí)慣

  出社會工作十年到十五年左右,會有一種 “ 上下卡住” 的閉塞感與無力感。因?yàn)椋@個(gè)階段的上班族雖然擁有一定的資歷與經(jīng)驗(yàn),工作也得心應(yīng)手,但上面有比自己更資深的前輩壓著,身邊有隨時(shí)想超越你的同輩,下面又有一群 “ 年輕就是本錢” 、嫻熟科技的新世代員工虎視眈眈。

  因此,大前研一建議,不管你是基層員工、還是擔(dān)任主管職,都要保持學(xué)習(xí)的習(xí)慣,隨時(shí)為自己的競爭力加值。因?yàn)?,在全球化的時(shí)代,你不是跟中國人、美國人、日本人競爭,而是跟來自全球的頂尖人才競爭。他強(qiáng)調(diào),學(xué)習(xí)跟智力高低無關(guān),主要是取決于態(tài)度,以及培養(yǎng)獨(dú)立思考的能力。

  該從哪方面打造個(gè)人競爭力?外語能力與使用網(wǎng)絡(luò)的能力,在現(xiàn)今最為重要。

  2.永遠(yuǎn)做得比老板要求的更多一點(diǎn)

  只曉得 “ 做好份內(nèi)工作” 的員工,等著被淘汰!因?yàn)?,在這個(gè)競爭激烈的時(shí)代,有許多比你更積極的人,懂得永遠(yuǎn)要比老板要求的做更多。

  威爾許強(qiáng)調(diào),你必須超越上司對你的期待,讓他對你產(chǎn)生驚喜。別只等著上司傳授經(jīng)驗(yàn)、帶領(lǐng)你成長,事實(shí)上,你可以靠著自己的努力,提出能夠推動公司往前進(jìn)的漂亮點(diǎn)子。

  3.當(dāng)個(gè)“用人達(dá)人型”主管

  當(dāng)你是員工時(shí),你必須力求個(gè)人表現(xiàn),以符合上司的要求;然而,當(dāng)你成為上司,你的價(jià)值就不再來自個(gè)人成績,而是來自整個(gè)團(tuán)隊(duì)每一個(gè)成員的表現(xiàn)。你必須了解部門中每個(gè)員工的特質(zhì),引導(dǎo)他們的潛能,幫助他們避免犯同樣的錯(cuò)。

  因此,你要讓自己成為知人善任的“用人達(dá)人” ,帶動整個(gè)部門的整體成績,進(jìn)而成為企業(yè)的重要競爭力。

  4.隨時(shí)拓展人脈并懂得維系

  別以為只有負(fù)責(zé)某些職務(wù)的人需要人脈,事實(shí)上,不管你處于什么位置,人脈關(guān)系永遠(yuǎn)會帶給你更多意想不到的益處。

  拓展人脈,處處是機(jī)會。除了特定活動的場合之外,從飛機(jī)上的鄰座到因特網(wǎng),再加上善用 “朋友的朋友”,都是好管道。

  人脈建立不難,重點(diǎn)在維系。大前研一建議,最少一年一次,跟連絡(luò)簿、好友名單上的每一個(gè)人聊一下近況,保持住彼此的關(guān)系,讓對方一聽到你的名字就記起你。

  5.勇敢邁向“繞道型”人生

  一般人的人生,大抵不脫 “求學(xué)→畢業(yè)→就職→結(jié)婚→升官→退休” 的固定模式,踏著傳統(tǒng)上最多人走過的足跡。然而,大前研一卻認(rèn)為,如果你還年輕,不妨跳脫這樣的模式,勇敢走一段 “ 繞道” 的人生。

  以德國為例,許多大學(xué)生,會先休學(xué)一、兩年,趁著年輕到世界各地旅行,然后再回學(xué)校完成學(xué)業(yè)。或是畢業(yè)之后不馬上就業(yè),而是先去旅行幾年。在每一趟旅程中,結(jié)交來自全球各國的朋友,開拓自己的視野與國際觀。

  這樣,當(dāng)你踏入職場,也許起步會比別人晚一點(diǎn),但開闊的心胸與觀照全球的視野,會讓你比別人更加速進(jìn)步,也擁有更多機(jī)會。繞道的人生,途中的各種經(jīng)歷與美好風(fēng)景,都會成為你沖刺的豐沛能量。

本文關(guān)鍵字:職場 就業(yè) 人脈拓展
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