讓主管最滿意的7個工作方式

來 源:未知發(fā)表日期:2015-10-16

  職場中,我們通過努力工作希望得到上司的賞識,從而讓自己升職加薪。但是有時候為什么我們工作非常努力,但是依然得不到上司的認可呢?可能是你的工作方式錯了,今天給大家介紹讓上司最滿意的7個工作方式,讀懂這些,想不加薪都難!

  1、匯報工作說結(jié)果

  不要告訴老板工作過程多艱辛,你多么不容易!老板不傻,否則做不到今天。舉重若輕的人老板最喜歡,一定要把結(jié)果給老板,結(jié)果思維是第一思維。

  2、請示工作說方案

  不要讓老板做問答題,而是要讓老板做選擇題。請示工作至少保證給老板兩個方案,并表達自己的看法。

  3、總結(jié)工作說流程

  做工作總結(jié)要描述流程,不只是先后順序邏輯清楚,還要找出流程中的關(guān)鍵點、失誤點、反思點。

  4、布置工作說標準

  工作有布置就有考核,考核就要建立工作標準,否則下屬不知道如何做,做到什么程度才是最合適的。標準既確立了規(guī)范,又劃定了工作的邊界。

  5、關(guān)心下級問過程

  關(guān)心下屬要注意聆聽他們的問題,讓其闡述越詳細做好。關(guān)心下級就是關(guān)心細節(jié),明確讓下級感動的點和面。

  6、交接工作講道德

  把工作中形成的經(jīng)驗教訓毫不保留的交接給繼任者,把完成的與未竟的工作分類逐一交接,不要設置障礙,使其迅速進入工作角色。

  7、回憶工作說感受

  交流多說自己工作中的感悟,哪些是學到的,哪些是悟到的,哪些是反思的,哪些是努力的。

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