打造你的職場特性——深淀自我,打造專屬你的核心競爭力

來 源:未知發(fā)表日期:2015-11-27

  到了年終,各種聚會,活動開始多了起來。

  大家參加的目的,一方面是希望能擴展人脈,積累更多的資源,另一方面,與優(yōu)秀的人員交流可以提升自己的知識面,拓寬自己的思路和視野。

  于是,大家開始周轉于各類社交場合,呼朋喚友,推杯交盞,好不熱鬧。

  但熱鬧之后,夜深人靜之時,內(nèi)心中可以暗自思付:真正的朋友又有幾個?

  曾讀到賈平凹的《老兄,今晚的飯局我就不去了》一文。文中以白話的文字道出了中國式飯局微妙的心態(tài),請客的人,被請的人,陪同的人,入席前如何的寒喧,如何的稱喟,入席時如何落座,如何斟酒,如何布菜……這樣的細致繁雜,我看的人都感覺累。

  我們總是看到有很多人在秀。秀自己參加了多少聚會,秀自己和多少大人物合過影,好像這些會抬高自己的身價,證明自己有多厲害。

  心理學對于以上的行為有這樣的解釋:內(nèi)心中欠缺的東西會通過外在的形式來表現(xiàn)。

  就如同有錢的人會一再表示自己沒錢,沒錢的人卻鼓吹自己腰纏萬貫。白雪公主中那個后媽王后,天天對著魔鏡問:世界上誰是最漂亮的女人?你說她虛榮其實還不如她空虛,沒有底氣,沒有安全感。

  因為總有一天你會明白,倘若自身沒有價值,認識再多的“貴人”其實也沒有用,即使哪一天機遇來了,擺在你面前,你卻沒有力量抓得住。

  在職場中也是如此。與其我們疲憊不堪的游走在一個個毫無價值的聚會中,不如深淀下來,專注做好自己的工作,參加能真正提升自己專業(yè)技能的活動,打造自己的核心競爭力??沼鄷r讀一兩本好書,或者和知己好友,老師長輩暢談敘舊,讓生活呈現(xiàn)更多的色彩和樂趣。

  在今天這個互聯(lián)網(wǎng)時代,人與人之間的鏈接成本已大大降低,或許到了該轉變?nèi)穗H交往觀念和行為模式的時候了。

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