面試中5個(gè)無(wú)法回避的問(wèn)題，答對(duì)了你就贏了

來(lái) 源：未知發(fā)表日期：2016-11-11

　　在面試中，有一些常規(guī)問(wèn)題出現(xiàn)的幾率非常非常高，它們表面看似很簡(jiǎn)單，實(shí)則雷區(qū)滿滿。如何看透面試官問(wèn)題背后的深意?你需要首先對(duì)這5個(gè)問(wèn)題做到心中有數(shù)。

　　首先，雞湯文里的小故事，比如：椅子上的釘子翹起來(lái)了，不顯眼的位置還擺了個(gè)小錘子?；蛘?，一進(jìn)門(mén)地上有一團(tuán)廢紙就看你撿不撿什么的。只要不是特別奇葩的面試官，都不會(huì)出現(xiàn)!不會(huì)出現(xiàn)!答應(yīng)我，不要被十年前的雞湯文的誤導(dǎo)，好嗎?

　　有的面試官會(huì)給你倒一杯水，沒(méi)有別的意思不用多想，禮貌而已。

　　有的前臺(tái)會(huì)把你帶到一個(gè)會(huì)議室，并告訴你面試官正在處理急事，讓你稍等。那就稍等，不用緊張，面試官來(lái)的時(shí)候，應(yīng)該還會(huì)跟你道個(gè)歉。

　　與其把注意力放在各種細(xì)節(jié)的揣測(cè)，不如大大方方，表現(xiàn)自己就好。

　　很多應(yīng)屆生在面試前，總會(huì)上網(wǎng)查看各種指導(dǎo)面試的經(jīng)驗(yàn)談(比如你現(xiàn)在就在做這種事)，或者直接查看往年面試這家公司同學(xué)的面經(jīng)。

　　大家想查的主要是，面試的時(shí)候HR都會(huì)問(wèn)些什么，問(wèn)這個(gè)問(wèn)題的根本意義是什么，怎么回答才能讓HR滿意。但遺憾的是，大多數(shù)公司的HR并不專(zhuān)業(yè)，她們很難從工作內(nèi)容上提問(wèn)一些專(zhuān)精的問(wèn)題，也很難從你回答的蛛絲馬跡中g(shù)et到你的長(zhǎng)處和弱點(diǎn)。還有的hr，比如我們公司，干脆就只承擔(dān)篩選簡(jiǎn)歷的任務(wù)，面試這個(gè)環(huán)節(jié)直接拋給各部門(mén)總監(jiān)，自己上陣。但問(wèn)題來(lái)了，總監(jiān)對(duì)自己的工作內(nèi)容倒是了如指掌，但他對(duì)面試技巧，真不見(jiàn)得多了解，問(wèn)的問(wèn)題也不見(jiàn)得多有深意。在這種情況下，大多數(shù)HR和來(lái)自項(xiàng)目組的面試官，除了問(wèn)專(zhuān)業(yè)技能以外，都會(huì)問(wèn)一些常規(guī)問(wèn)題。一方面，從常規(guī)問(wèn)題入手，可以快速了解應(yīng)聘者專(zhuān)業(yè)技能以外的能力，另一方面，常規(guī)問(wèn)題也可以強(qiáng)行撐撐場(chǎng)面，讓面試過(guò)程看起來(lái)規(guī)范很多。

　　看完上面這段話，你應(yīng)該明白，面試真的不值得緊張到說(shuō)不清話，因?yàn)槊嬖嚬傩睦镆矝](méi)有多鎮(zhèn)靜，所以盡情表現(xiàn)自己就好。

　　基于常規(guī)問(wèn)題在正常面試中出現(xiàn)的幾率非常高，虎喵君今天就給大家總結(jié)一下，面試中非?？赡苡龅降膸讉€(gè)常規(guī)問(wèn)題。

　　看起來(lái)特簡(jiǎn)單的問(wèn)題，總是雷區(qū)滿滿。

　　自我介紹是大多數(shù)面試的第一環(huán)節(jié)。面試官已經(jīng)看過(guò)你的簡(jiǎn)歷了，為什么還要做自我介紹呢?

　　因?yàn)閺淖晕医榻B里，面試官會(huì)get對(duì)你的第一印象。所以不論你說(shuō)了什么，都一定要自信、流暢，切忌生硬地背課文。你的自信，會(huì)讓人覺(jué)得這是一個(gè)可信賴(lài)的合作伙伴，而且有一定幾率讓人覺(jué)得，這個(gè)人說(shuō)的是對(duì)的，是可以相信的。

　　鑒于面試官已經(jīng)看過(guò)你的簡(jiǎn)歷了，因此不要在自我介紹中從頭到尾把簡(jiǎn)歷復(fù)述一遍。想想看面試官最希望聽(tīng)到什么?他最希望從你的自我介紹中，直接找到一個(gè)有價(jià)值深入討論的點(diǎn)。這個(gè)點(diǎn)，通常是能讓你和面試官共鳴的亮點(diǎn)，比如：“我曾經(jīng)做過(guò)一個(gè)和這個(gè)崗位類(lèi)似的工作……”或者，“我在xx活動(dòng)中，積累了一定經(jīng)驗(yàn)，可以運(yùn)用在這個(gè)崗位上。”

　　老規(guī)矩，舉個(gè)栗子。我前段時(shí)間招聘項(xiàng)目組的活動(dòng)運(yùn)營(yíng)，我的要求是，策劃能力弱點(diǎn)沒(méi)關(guān)系，因?yàn)轫?xiàng)目組里有不止一個(gè)牛逼策劃，但BD能力必須要強(qiáng)，要在項(xiàng)目組一群不會(huì)說(shuō)話的死宅中脫穎而出。加分項(xiàng)呢?大概就是人脈廣吧，有能帶過(guò)來(lái)的人脈真是再好不過(guò)了。

　　我從50多份簡(jiǎn)歷中篩選出了8份，有研究生、有海歸、有重點(diǎn)院校的高材生。但我最后卻選擇了一個(gè)本科生小姑娘，因?yàn)?個(gè)人的自我介紹，大多數(shù)洋洋灑灑，恨不得在自我介紹里就把做過(guò)的所有牛逼項(xiàng)目說(shuō)出花來(lái)。只有這個(gè)女生，在自我介紹的時(shí)候，言簡(jiǎn)意賅：“我在此之前做過(guò)4段實(shí)習(xí)，其中最引以為豪的，是在xx創(chuàng)業(yè)公司實(shí)習(xí)的時(shí)候，成功談到TCL的冠名，舉辦了一場(chǎng)大型比賽。我看您這邊招活動(dòng)運(yùn)營(yíng)，偏BD方向，覺(jué)得自己在這方面還挺自信的，所以就來(lái)試一下。”

　　聽(tīng)完這段話，我真的是眼睛一亮，直接跟著這個(gè)話題深入聊了她是如何聯(lián)系的TCL、如何克服種種阻礙BD成功的，一番交談后，我覺(jué)得我找到自己想要的人了。

　　我經(jīng)?？吹綄W(xué)視覺(jué)傳達(dá)的姑娘，來(lái)應(yīng)聘產(chǎn)品經(jīng)理，或者學(xué)計(jì)算機(jī)的男生，想轉(zhuǎn)行做運(yùn)營(yíng)。每次我都會(huì)先問(wèn)一下，你學(xué)xx，為什么不做本行呢?

　　其實(shí)我的潛臺(tái)詞是：你是不是自己的專(zhuān)業(yè)學(xué)不明白了，所以才想轉(zhuǎn)行啊?

　　我不是個(gè)關(guān)注成績(jī)的人，但我依然無(wú)法接受因?yàn)榇髮W(xué)懶惰、過(guò)度玩耍而求學(xué)失敗并放棄。

　　所以當(dāng)被問(wèn)到這種問(wèn)題，你一定要認(rèn)真斟酌，最好不要回答自己學(xué)習(xí)不好。

　　如果你是學(xué)霸，你就可以驕傲地說(shuō)，我大學(xué)成績(jī)確實(shí)不錯(cuò)，但我志不在此，大學(xué)學(xué)習(xí)好是完成一個(gè)學(xué)生的本分，但工作，我認(rèn)為我更擅長(zhǎng)這個(gè)領(lǐng)域，做起來(lái)也會(huì)更快樂(lè)更有動(dòng)力。

　　如果你找的工作內(nèi)容，跟你大學(xué)的某一門(mén)專(zhuān)業(yè)課甚至是選修課有一定程度重合，你可以說(shuō)：“我曾經(jīng)上過(guò)xx課，讓我對(duì)這個(gè)領(lǐng)域非常感興趣，超過(guò)了我本專(zhuān)業(yè)。課余也有涉獵這方面的知識(shí)，很感興趣，非常希望能在這個(gè)方向發(fā)展下去。”

　　如果你真的是因?yàn)閷W(xué)習(xí)不好所以轉(zhuǎn)行，那么千萬(wàn)要有一個(gè)靠譜的原因解釋你學(xué)習(xí)不好。你可以說(shuō)：“我當(dāng)初報(bào)考的時(shí)候不是很了解這個(gè)專(zhuān)業(yè)是干嘛的，進(jìn)了大學(xué)感覺(jué)自己興趣不在這里。大二接觸了運(yùn)營(yíng)，發(fā)現(xiàn)特別感興趣，因此大學(xué)一大半時(shí)間都被我用來(lái)學(xué)習(xí)運(yùn)營(yíng)知識(shí)并實(shí)踐，本專(zhuān)業(yè)成績(jī)反而不是那么出色了。”是不是聽(tīng)起來(lái)，明明是抱歉，卻很容易讓面試官滿意呢?

　　所以當(dāng)被問(wèn)到這個(gè)問(wèn)題的時(shí)候，再也不要傻傻地說(shuō)，我本專(zhuān)業(yè)學(xué)的不太好，所以想轉(zhuǎn)行試試別的了。

　　優(yōu)點(diǎn)就不用我教了，不要謙虛，夸自己就好，主要是別說(shuō)空話。什么能堅(jiān)持啊、會(huì)設(shè)計(jì)H5啊，都沒(méi)用，要拿出事實(shí)。能堅(jiān)持，就說(shuō)自己曾經(jīng)堅(jiān)持多少天做成了什么事兒，會(huì)H5，就拿出你的H5給人家看一下，然后說(shuō)一說(shuō)傳播量有多大。

　　總之，有數(shù)據(jù)>擺事實(shí)>說(shuō)空話。

　　缺點(diǎn)是個(gè)重要的問(wèn)題，誠(chéng)實(shí)是好事，但您可千萬(wàn)別太實(shí)在，說(shuō)出自己致命的缺點(diǎn)。

　　每個(gè)人都有很多缺點(diǎn)，你要挑一個(gè)對(duì)工作無(wú)傷大雅的缺點(diǎn)，說(shuō)完以后記得再說(shuō)一個(gè)優(yōu)點(diǎn)進(jìn)行補(bǔ)救。

　　舉個(gè)栗子，如果你應(yīng)聘銷(xiāo)售，千萬(wàn)別說(shuō)自己性格內(nèi)向比較宅。你可以說(shuō)，我的缺點(diǎn)是文筆不太好，寫(xiě)東西平平淡淡。但是我口才不錯(cuò)，大概屬于會(huì)說(shuō)不會(huì)寫(xiě)的那種吧。再比如，你應(yīng)聘設(shè)計(jì)，你可以說(shuō)，我這人有點(diǎn)強(qiáng)迫癥，什么都喜歡摳細(xì)節(jié)。不過(guò)我設(shè)計(jì)的速度和質(zhì)量比同齡人要強(qiáng)一些，所以不會(huì)因?yàn)閾讣?xì)節(jié)而忽略整體，或者拖慢速度。

　　總之，讓缺點(diǎn)聽(tīng)著不那么重要，反而帶出了一個(gè)優(yōu)點(diǎn)，你就贏了。

　　最后這個(gè)問(wèn)題，基本是面試結(jié)束的鈴聲了。一般來(lái)說(shuō)，招聘信息會(huì)提到薪水，面試過(guò)程中面試官也可能提到薪水，如果兩方都沒(méi)提到，你準(zhǔn)備充分的話，應(yīng)該也已經(jīng)打聽(tīng)到實(shí)習(xí)期薪水了。所以最后一個(gè)問(wèn)題，最好不要浪費(fèi)在工資、福利等問(wèn)題上。尤其是互聯(lián)網(wǎng)公司，實(shí)行密薪制，對(duì)方這個(gè)時(shí)候基本不會(huì)給你一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)答復(fù)，問(wèn)了也白問(wèn)。

　　最后一個(gè)問(wèn)題，最好不要真的當(dāng)問(wèn)題環(huán)節(jié)來(lái)走，而是通過(guò)這個(gè)環(huán)節(jié)，給自己加加分。比如，你可以問(wèn)一個(gè)能夠暗示面試官，你非常想獲得這個(gè)工作的問(wèn)題：“我想知道如果有幸進(jìn)入公司，我的發(fā)展方向是怎樣的呢?”或者，“我們部門(mén)的氛圍是什么樣的呢?”等等。

　　另外，有一個(gè)小警告，正常面試都會(huì)有最后這個(gè)讓你提問(wèn)的環(huán)節(jié)，所以不要在面試過(guò)程中不斷發(fā)問(wèn)，真的很煩。

　　“到底是你面試我還是我面試你?!”

　　我遇到過(guò)一個(gè)應(yīng)聘者，面試到一半忽然打斷我，說(shuō)，問(wèn)您個(gè)題外話，姐姐您多大啊?看起來(lái)好年輕啊。我真的是強(qiáng)忍住把他直接送出門(mén)外的沖動(dòng)，你專(zhuān)業(yè)技能再牛，我也不會(huì)帶進(jìn)項(xiàng)目組一個(gè)言行不端的人。

　　有些時(shí)候，面試官會(huì)在最后忽然問(wèn)你，你還面試了哪里?

　　放心，不是陷阱，真的。面了哪里就說(shuō)哪里，不放心的話，可以加一句，您這里是首選。

　　我很少問(wèn)這個(gè)問(wèn)題，如果問(wèn)了，基本是以下幾種原因：

　　我急著要人，而且很中意你，我想知道你是不是會(huì)被其他地方挖走，心里有個(gè)準(zhǔn)備。

　　我覺(jué)得你人還不錯(cuò)，但和這個(gè)崗位可能匹配度不夠，所以隨意問(wèn)一下，關(guān)心一下你是不是有下家。沒(méi)有的話給你介紹一下其他項(xiàng)目組。

　　聽(tīng)聽(tīng)你都面了哪里，看一下你對(duì)自己的水平是怎么看的。因?yàn)槟忝嬖嚵耸裁垂荆梢钥闯瞿阏J(rèn)為自己是什么層次的人。

　　最最開(kāi)始還不太會(huì)面試的時(shí)候，在網(wǎng)上看到，大家好像都問(wèn)你還面試了哪里誒，那我也問(wèn)問(wèn)好了。

　　是不是特不靠譜?所以不要拿這個(gè)問(wèn)題衡量對(duì)方是不是愿意給你offer，不要因?yàn)檫@個(gè)問(wèn)題亂了陣腳。

　　最后給大家提個(gè)醒，現(xiàn)在的面試，都是雙向選擇。不要一心想著通過(guò)一個(gè)是一個(gè)，要記住，面試的過(guò)程，你也在面試這家公司，你可以從面試官的舉動(dòng)，是可以看出這個(gè)公司的文化、氛圍，綜合考量這里值不值得你放棄其他地方的offer。