職業(yè)生涯規(guī)劃——事業(yè)成功路上的指南針

來 源：未知發(fā)表日期：2018-05-25

　　對于每一位職場人士來講，無論是剛從學(xué)校畢業(yè)的菜鳥，還是具有豐富經(jīng)驗(yàn)的職場老鳥;無論是擁有高等學(xué)歷，還是僅初中畢業(yè)，人人都想在事業(yè)上獲得成功。俗話說“上進(jìn)之心，人皆有之”，這是人的本性。然而，事業(yè)的成功，并非人人都能如愿，問題何在呢?如何做才能使事業(yè)獲得成功呢?職業(yè)生涯規(guī)劃為我們提供了一條走向成功的路徑。

　　職業(yè)生涯規(guī)劃的作用在于幫助我們樹立明確的目標(biāo)與管理，運(yùn)用科學(xué)的方法，切實(shí)可行的措施，發(fā)揮個(gè)人的專長，開發(fā)自己的潛能，克服生涯發(fā)展困阻，避免人生陷阱，不斷修正前進(jìn)的方向，最后獲得事業(yè)的成功。

　　常言道“種瓜得瓜，種豆得豆”，你希望未來獲得什么收獲，你就通過對自己的生涯進(jìn)行精心設(shè)計(jì)與規(guī)劃，實(shí)現(xiàn)個(gè)人預(yù)定的理想與目標(biāo)。

　　我們說理想與目標(biāo)是事業(yè)成功的先決條件。人生的可貴在于對未來抱有理想和目標(biāo)。有了理想，生活才會(huì)過得充實(shí)，生命才有意義。有了人生目標(biāo)，困難才能克服，挫折才能得以突破，潛能才能充分發(fā)揮。所以理想與目標(biāo)是工作的原動(dòng)力是美好生活的源泉，科學(xué)的生涯規(guī)劃是實(shí)現(xiàn)理想與目標(biāo)的重要手段之一。

　　每個(gè)人都是自己人生事業(yè)的規(guī)劃者，設(shè)計(jì)師也是耕耘者。作為一個(gè)現(xiàn)代人，不僅要有短期的打算、中期的計(jì)劃、長期的規(guī)劃，還須有終生的目標(biāo)。特別是隨著社會(huì)的發(fā)展，大家的文化素質(zhì)的提高，多數(shù)人都想施展自己的才能，成就一番事業(yè)，來體現(xiàn)自己的人生價(jià)值。然而，由于社會(huì)的快速變遷，經(jīng)濟(jì)競爭的不斷加劇，一些不能體察時(shí)代變異和環(huán)境變遷的人，在這種多邊時(shí)代往往手忙腳亂，不知所措，造成內(nèi)心的惶恐，緊張不安，不知何去何從，其結(jié)果不僅事業(yè)無成，而且身心也受到嚴(yán)重的影響。因此，在這個(gè)充滿變化的時(shí)代，應(yīng)及早做好職業(yè)生涯規(guī)劃，認(rèn)清自己，并在自己內(nèi)在潛能上不斷探索，覺察和發(fā)展，才能正確掌握人生方向，創(chuàng)造成功的人生。

　　有人會(huì)問，不搞職業(yè)生涯規(guī)劃也能成功啊。你看那些經(jīng)理、老總們，也沒有搞什么職業(yè)生涯規(guī)劃，不是也當(dāng)了嘛!是的，不搞職業(yè)生涯規(guī)劃，也可能獲得事業(yè)成功。但是如果你搞了職業(yè)生涯規(guī)劃，你的事業(yè)會(huì)取得更快的進(jìn)展，取得更大的成就。

　　下面我舉個(gè)例子，你便會(huì)從中悟出其道理。假如你要裝修現(xiàn)在住著的房子，當(dāng)你確定了裝修房子的這個(gè)目標(biāo)后，就會(huì)注意裝修材料市場，收集裝修資料，挑選裝修隊(duì)伍，制定裝修方案，安排裝修時(shí)段等等。如果你沒有裝修房子這個(gè)目標(biāo)，走在街上，就不會(huì)注意裝修材料市場，也不會(huì)注意收集裝修資料。甚至一本室內(nèi)裝飾的參考書擺在你的面前，你也不會(huì)認(rèn)為它有用。這就是說，兩個(gè)人在同一條街走過，一個(gè)有目標(biāo)意識(shí)和一個(gè)沒有目標(biāo)意識(shí)的人，其收獲大不相同。人生在世，要干成一番事業(yè)，就如同裝修房子一樣，只有樹立明確的目標(biāo)，才能向著目標(biāo)努力，才能有意識(shí)地收集有關(guān)素材，創(chuàng)造有利條件，使你的事業(yè)盡快獲得成功。大家想想，是不是這個(gè)道理

　　另外，職業(yè)生涯規(guī)劃是滿足人才需求，留住人才之手段。我們知道，人才的流失原因主要有三個(gè)方面：一是報(bào)酬問題，待遇偏低，人才難留，這是人才流失的重要原因之一;二是才能發(fā)揮問題，一個(gè)人才在某一崗位上，如果才能得不到發(fā)揮，專長得不到利用，也不會(huì)安心工作，遲早也會(huì)溜號(hào);三是社會(huì)角色問題，對于一個(gè)人才而言，盡管待遇較高，才能也得到了發(fā)揮，但如果沒有適當(dāng)?shù)穆殑?wù)，心理也是不平衡的。因此人們對能力的大小有一個(gè)認(rèn)同理念，往往認(rèn)為職稱和職務(wù)的高低是一個(gè)人能力大小、貢獻(xiàn)多少的體現(xiàn)。如果不能量其才，任其職，擔(dān)任一定的角色，人才也難以留住。

　　這里我們打個(gè)比喻，一個(gè)三條腿的小圓凳，凳面上坐著一個(gè)人，這個(gè)人我們稱之為人才，三條腿比喻“獲得報(bào)酬”、“才能發(fā)揮”、社會(huì)角色三個(gè)方面，如果這三條腿中的任一條腿出現(xiàn)問題，凳子都會(huì)傾斜，使人才“流失”，那么怎樣才能使這三條腿不出現(xiàn)問題呢?職業(yè)生涯規(guī)劃使三條腿穩(wěn)定而不出現(xiàn)問題的重要手段。

　　我們知道員工職業(yè)生涯規(guī)劃的重要內(nèi)容之一，是對個(gè)人進(jìn)行分析。通過分析認(rèn)識(shí)自己、了解自己、估計(jì)自己的能力，評價(jià)自己的智能;確認(rèn)自己的性格，判斷自己的情緒;提出自己的特點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)自己的答案;明確自己的優(yōu)勢，衡量自己的差距。以此來開發(fā)自己，改變自己，設(shè)計(jì)塑造自己，跨越自己的障礙。成功地把握自己扮演自己。使自己的才能得到充分發(fā)揮，使 自己得到適應(yīng)發(fā)展，所以職業(yè)生涯規(guī)劃能解決“才能發(fā)揮”的穩(wěn)定問題。

　　通過職業(yè)生涯規(guī)劃，可選擇適合自己發(fā)展的職業(yè)，確定符合自己興趣與特長的生涯路線。正確設(shè)定自己的人生目標(biāo)，運(yùn)用科學(xué)的方法，采取有效的行動(dòng)，化解人生發(fā)展中的危機(jī)與陷阱，使人生事業(yè)發(fā)展獲得成功，擔(dān)當(dāng)起一定的社會(huì)角色，實(shí)現(xiàn)自己的人生理想。所以，職業(yè)生涯規(guī)劃能解決“社會(huì)角色”的穩(wěn)定問題。

　　當(dāng)一個(gè)人的才能得到相應(yīng)的發(fā)揮，并擔(dān)任一定的社會(huì)角色時(shí)，他的地位及職務(wù)也得到了提高，其待遇和報(bào)酬也必然相應(yīng)提高。例如，擔(dān)任了經(jīng)理，總監(jiān)，副總等等。職位的提高，其待遇和報(bào)酬也必然相應(yīng)提高。所以，報(bào)酬問題也就得到了解決 ，即“獲取報(bào)酬”也得到了穩(wěn)定。

　　綜上所述，職業(yè)生涯規(guī)劃是員工個(gè)人發(fā)展和企業(yè)留住人才的重要方法和手段之一。當(dāng)然，員工的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)只有與組織的發(fā)展相一致、相吻合，才能發(fā)揮其作用，產(chǎn)生其效力。