職業(yè)生涯規(guī)劃應(yīng)從大學(xué)開(kāi)始

來(lái) 源：未知發(fā)表日期：2013-10-12

　　職業(yè)生涯規(guī)劃是指在對(duì)個(gè)人的主客觀條件進(jìn)行預(yù)測(cè)、分析、總結(jié)的基礎(chǔ)上，結(jié)合當(dāng)今社會(huì)發(fā)展的實(shí)際需要，為自己明確職業(yè)方向、職業(yè)目標(biāo)，選擇職業(yè)道路，確定教育計(jì)劃、發(fā)展計(jì)劃，并為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)做出有效合理的安排。大學(xué)階段是大學(xué)生身心發(fā)展的黃金時(shí)期，他們的思維方式、價(jià)值體系、個(gè)性特征都在這一階段得到塑造、發(fā)展和定型。大學(xué)生應(yīng)當(dāng)積極把握這一發(fā)展關(guān)鍵期，樹(shù)立良好的職業(yè)生涯規(guī)劃意識(shí)，爭(zhēng)取在未來(lái)的職業(yè)發(fā)展中最大限度地實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值，這對(duì)于大學(xué)生本人、高校和國(guó)家的發(fā)展都有著重要意義。大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃應(yīng)從大學(xué)開(kāi)始，根據(jù)自身的特點(diǎn)，結(jié)合社會(huì)未來(lái)職業(yè)發(fā)展的需要，在學(xué)校、家庭、用人單位三方的共同引導(dǎo)下，初步確定符合自己實(shí)際情況的職業(yè)生涯目標(biāo)，以職業(yè)生涯目標(biāo)為大綱，在大學(xué)期間規(guī)劃好自己的學(xué)習(xí)和生活，為未來(lái)的職業(yè)發(fā)展夯實(shí)基礎(chǔ)。

　　個(gè)人的積極努力。學(xué)校教師和家長(zhǎng)應(yīng)充分發(fā)揮內(nèi)因的重要作用，引導(dǎo)大學(xué)生端正態(tài)度，正確理解職業(yè)生涯規(guī)劃，意識(shí)到職業(yè)生涯規(guī)劃對(duì)于其個(gè)人的未來(lái)發(fā)展有很大的幫助，深刻理解職業(yè)生涯規(guī)劃的根本目的、任務(wù)和基本原則，使其真正地從內(nèi)心樂(lè)于配合并做好職業(yè)生涯規(guī)劃，在大學(xué)期間做好職業(yè)生涯規(guī)劃中的每一項(xiàng)任務(wù)，一步一步地完成階段性目標(biāo)，最終順利實(shí)現(xiàn)自己的人生職業(yè)理想。大學(xué)生通過(guò)規(guī)范科學(xué)的職業(yè)生涯設(shè)計(jì)，與社會(huì)需求導(dǎo)向相結(jié)合，重人文素養(yǎng)，把自己培養(yǎng)成為社會(huì)真正需要的緊缺人才，這樣就為畢業(yè)后就業(yè)奠定了良好基礎(chǔ)。

　　學(xué)校的科學(xué)系統(tǒng)規(guī)劃。高校做好大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃，可以提升高校畢業(yè)生的整體素質(zhì)及職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力，高校作為大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃的倡導(dǎo)者，積極扮演好這個(gè)“中介”角色。職業(yè)生涯規(guī)劃是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，高?？梢岳米陨淼慕逃Y源和就業(yè)指導(dǎo)資源，構(gòu)建科學(xué)的職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)體系，成立專門機(jī)構(gòu)，聘任具有相應(yīng)資質(zhì)和責(zé)任心強(qiáng)的教師擔(dān)任指導(dǎo)教師，外聘有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的專家和企業(yè)家，打造一支以“專職教師為主、兼職教師為輔”，相對(duì)穩(wěn)定、素質(zhì)較高的職業(yè)生涯規(guī)劃教師隊(duì)伍，真正做到為每一名在校大學(xué)生提供科學(xué)完備、切實(shí)可行的職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)服務(wù)。

　　就業(yè)單位的高度重視。就業(yè)單位應(yīng)重視職業(yè)生涯規(guī)劃在人才培養(yǎng)方面的積極作用，盡早介入大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃的體系中，這樣能夠促進(jìn)高校人才培養(yǎng)進(jìn)入良性循環(huán)的快車道，也能推動(dòng)高校職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)工作進(jìn)一步發(fā)展。對(duì)用人單位來(lái)說(shuō)，這樣既可以擴(kuò)大其在學(xué)校的知名度，又可以吸引更多的優(yōu)秀人才，從而大幅度降低在人力資源成本上的支出。學(xué)校應(yīng)重視用人單位在校園推介中的引導(dǎo)作用，這樣可以最大程度地減少大學(xué)生在就業(yè)方面的盲目性。學(xué)校要根據(jù)用人單位需求引導(dǎo)大學(xué)生在校期間調(diào)專業(yè)學(xué)習(xí)方向，將就業(yè)磨合期提前到在校期間。