學(xué)會(huì)了這10招 漲薪指日可待

來(lái) 源：未知發(fā)表日期：2016-12-02

　　想要獲得漲薪嗎?

　　招聘公司Robert Half International通信交流部門副總裁、研究部門主管Reesa Staten，和波士頓職業(yè)和招聘顧問(wèn)Anna Ivey給你來(lái)支招了。只要你掌握這兩位專家教你的這些技巧，今年你就可以拿到更高的薪水：

　　1.要身心放松地進(jìn)行漲薪談判

　　Ivey指出，“在這個(gè)方面，女員工的表現(xiàn)不及男員工的，因?yàn)榕酝ǔ２粔虼竽?，在薪水的?wèn)題上表現(xiàn)不如男員工那么勇敢。你不要羞于要求拿到你應(yīng)該拿到的薪水。”在進(jìn)行嶄新談判時(shí)，你要詳細(xì)地列出自己的工作成績(jī)。

　　2.調(diào)查并對(duì)比自己的薪水

　　Staten堅(jiān)稱，在要求換崗或升職之前，員工一定要確保了解自己所擁有的技能值多少錢。對(duì)比你的薪水處于哪個(gè)水平。

　　3.成為不可缺少的專家

　　繼續(xù)做好自己的本職工作。與此同時(shí)，你還需要緊跟當(dāng)前形勢(shì)和行業(yè)發(fā)展。在這方面，你可以去參加行業(yè)會(huì)議，讀行業(yè)刊物，或定期和同領(lǐng)域的其他人召開午餐會(huì)議，旨在交流信息和想法。對(duì)于漲薪來(lái)說(shuō)，這是很關(guān)鍵的一部分。

　　4.讓你自己處于“看得見的”位置

　　不管是在自己所處的行業(yè)內(nèi)，還是辦公場(chǎng)所內(nèi)，你都要確保自己一直處在別人“看得見的”位置。在工作中，你要勇于承擔(dān)有挑戰(zhàn)的內(nèi)容，并確定管理層知道你的貢獻(xiàn)。

　　5.更新你的技能

　　考慮接受那些能夠?qū)е律毜呐嘤?xùn)或資格認(rèn)證。Staten說(shuō)，“在一些企業(yè)中，如果你沒有學(xué)士學(xué)位，你就不可能有升職的機(jī)會(huì)。有些工作崗位需要MBA學(xué)位。如果你接受進(jìn)一步的教育，你就有可能獲得升職的機(jī)會(huì)。”尋找適合自己的網(wǎng)絡(luò)教學(xué)，可能會(huì)讓你更快地獲得漲薪。

　　6.如果你重返校園，要確保會(huì)有回報(bào)

　　Ivey說(shuō)，事先了解清楚自己的深造是否能有利于未來(lái)的漲薪，是一件非常重要的事情。原因很簡(jiǎn)單，如果你“學(xué)錯(cuò)了”對(duì)象，那么你的漲薪之路可能會(huì)變成“長(zhǎng)跑”。你要弄清楚你的雇主給你提供了哪些再教育的好處。如果是雇主給你出學(xué)費(fèi)，你或許就能“賺得更多”。

　　進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查，看哪些大學(xué)文憑能帶來(lái)更高的收入。

　　7.吸收并適應(yīng)新方法

　　Staten說(shuō)，“事情在迅速變化中?，F(xiàn)在的藝術(shù)形式，放到十年后就會(huì)過(guò)時(shí)了。”當(dāng)工作內(nèi)容發(fā)生改變時(shí)，你不應(yīng)該暴跳如雷，而是應(yīng)該做“第一個(gè)吃螃蟹的人”。你對(duì)變化的熱情，以及對(duì)新系統(tǒng)和觀點(diǎn)的適應(yīng)力，將會(huì)讓你的雇主看到你的價(jià)值，而這將會(huì)讓你獲得漲薪。

　　8.善于接受批評(píng)

　　Ivey說(shuō)，有建設(shè)性的批評(píng)能夠幫你改善你的工作表現(xiàn)。你不僅應(yīng)該滿懷感激地接受來(lái)自同事和老板的批評(píng)，還應(yīng)該將他們的意見反饋到自己的工作中。這種善于接受批評(píng)的態(tài)度，將幫你加分，并贏得升職加薪的機(jī)會(huì)。

　　9.增強(qiáng)你的交流技巧

　　Ivey說(shuō)，“我不在乎你在企業(yè)中扮演的是何種角色。如果你能夠非常好地讀并且說(shuō)，你就會(huì)成為佼佼者。”

　　10.習(xí)慣于算數(shù)

　　“很多上過(guò)大學(xué)的人卻沒有數(shù)字概念，哪怕是基本的改變，比如說(shuō)如何閱讀一份財(cái)務(wù)報(bào)表。我們現(xiàn)在生活在《薩班斯-奧克斯利法案》的時(shí)代。如果你在一家上市公司工作，你將會(huì)受到該法案的影響。記賬是你應(yīng)該放在技能城池中的一項(xiàng)極好技能，”Ivey說(shuō)。

　　Ivey表示，《薩班斯-奧克斯利法案》收緊了企業(yè)管理標(biāo)準(zhǔn)。據(jù)了解，這項(xiàng)聯(lián)邦法案是美國(guó)立法機(jī)構(gòu)根據(jù)安然有限公司、世界通訊公司等財(cái)務(wù)欺詐事件破產(chǎn)暴露出來(lái)的公司和證券監(jiān)管問(wèn)題所立的監(jiān)管法規(guī)。