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學(xué)會(huì)了這10招 漲薪指日可待

來(lái) 源:未知發(fā)表日期:2016-12-02

  想要獲得漲薪嗎?

  招聘公司Robert Half International通信交流部門副總裁、研究部門主管Reesa Staten,和波士頓職業(yè)和招聘顧問(wèn)Anna Ivey給你來(lái)支招了。只要你掌握這兩位專家教你的這些技巧,今年你就可以拿到更高的薪水:

  1.要身心放松地進(jìn)行漲薪談判

  Ivey指出,“在這個(gè)方面,女員工的表現(xiàn)不及男員工的,因?yàn)榕酝ǔ2粔虼竽?,在薪水的?wèn)題上表現(xiàn)不如男員工那么勇敢。你不要羞于要求拿到你應(yīng)該拿到的薪水。”在進(jìn)行嶄新談判時(shí),你要詳細(xì)地列出自己的工作成績(jī)。

  2.調(diào)查并對(duì)比自己的薪水

  Staten堅(jiān)稱,在要求換崗或升職之前,員工一定要確保了解自己所擁有的技能值多少錢。對(duì)比你的薪水處于哪個(gè)水平。

  3.成為不可缺少的專家

  繼續(xù)做好自己的本職工作。與此同時(shí),你還需要緊跟當(dāng)前形勢(shì)和行業(yè)發(fā)展。在這方面,你可以去參加行業(yè)會(huì)議,讀行業(yè)刊物,或定期和同領(lǐng)域的其他人召開午餐會(huì)議,旨在交流信息和想法。對(duì)于漲薪來(lái)說(shuō),這是很關(guān)鍵的一部分。

  4.讓你自己處于“看得見的”位置

  不管是在自己所處的行業(yè)內(nèi),還是辦公場(chǎng)所內(nèi),你都要確保自己一直處在別人“看得見的”位置。在工作中,你要勇于承擔(dān)有挑戰(zhàn)的內(nèi)容,并確定管理層知道你的貢獻(xiàn)。

  5.更新你的技能

  考慮接受那些能夠?qū)е律毜呐嘤?xùn)或資格認(rèn)證。Staten說(shuō),“在一些企業(yè)中,如果你沒有學(xué)士學(xué)位,你就不可能有升職的機(jī)會(huì)。有些工作崗位需要MBA學(xué)位。如果你接受進(jìn)一步的教育,你就有可能獲得升職的機(jī)會(huì)。”尋找適合自己的網(wǎng)絡(luò)教學(xué),可能會(huì)讓你更快地獲得漲薪。

  6.如果你重返校園,要確保會(huì)有回報(bào)

  Ivey說(shuō),事先了解清楚自己的深造是否能有利于未來(lái)的漲薪,是一件非常重要的事情。原因很簡(jiǎn)單,如果你“學(xué)錯(cuò)了”對(duì)象,那么你的漲薪之路可能會(huì)變成“長(zhǎng)跑”。你要弄清楚你的雇主給你提供了哪些再教育的好處。如果是雇主給你出學(xué)費(fèi),你或許就能“賺得更多”。

  進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查,看哪些大學(xué)文憑能帶來(lái)更高的收入。

  7.吸收并適應(yīng)新方法

  Staten說(shuō),“事情在迅速變化中?,F(xiàn)在的藝術(shù)形式,放到十年后就會(huì)過(guò)時(shí)了。”當(dāng)工作內(nèi)容發(fā)生改變時(shí),你不應(yīng)該暴跳如雷,而是應(yīng)該做“第一個(gè)吃螃蟹的人”。你對(duì)變化的熱情,以及對(duì)新系統(tǒng)和觀點(diǎn)的適應(yīng)力,將會(huì)讓你的雇主看到你的價(jià)值,而這將會(huì)讓你獲得漲薪。

  8.善于接受批評(píng)

  Ivey說(shuō),有建設(shè)性的批評(píng)能夠幫你改善你的工作表現(xiàn)。你不僅應(yīng)該滿懷感激地接受來(lái)自同事和老板的批評(píng),還應(yīng)該將他們的意見反饋到自己的工作中。這種善于接受批評(píng)的態(tài)度,將幫你加分,并贏得升職加薪的機(jī)會(huì)。

  9.增強(qiáng)你的交流技巧

  Ivey說(shuō),“我不在乎你在企業(yè)中扮演的是何種角色。如果你能夠非常好地讀并且說(shuō),你就會(huì)成為佼佼者。”

  10.習(xí)慣于算數(shù)

  “很多上過(guò)大學(xué)的人卻沒有數(shù)字概念,哪怕是基本的改變,比如說(shuō)如何閱讀一份財(cái)務(wù)報(bào)表。我們現(xiàn)在生活在《薩班斯-奧克斯利法案》的時(shí)代。如果你在一家上市公司工作,你將會(huì)受到該法案的影響。記賬是你應(yīng)該放在技能城池中的一項(xiàng)極好技能,”Ivey說(shuō)。

  Ivey表示,《薩班斯-奧克斯利法案》收緊了企業(yè)管理標(biāo)準(zhǔn)。據(jù)了解,這項(xiàng)聯(lián)邦法案是美國(guó)立法機(jī)構(gòu)根據(jù)安然有限公司、世界通訊公司等財(cái)務(wù)欺詐事件破產(chǎn)暴露出來(lái)的公司和證券監(jiān)管問(wèn)題所立的監(jiān)管法規(guī)。

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