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掌握這些小習(xí)慣,你的升職加薪將更快

來 源:未知發(fā)表日期:2017-01-12

  習(xí)慣往往在潛移默化中影響著他人對(duì)自己的判斷。職場(chǎng)中也是一樣,臨近年末,能幫你升職加薪,帶你走上人生巔峰的除了工作能力外,還有這些平時(shí)在職場(chǎng)上你沒注意到的小習(xí)慣。

  又到年關(guān)臨近時(shí),職場(chǎng)里很多人開始蠢蠢欲動(dòng)。

  每逢特殊時(shí)期,我們總是無法繞開相同的話題,比如說,公司的年終競(jìng)聘上崗參加么?是否此時(shí)可以向上司提加薪的請(qǐng)求?新年過后,是繼續(xù)留在公司打拼還是另謀高就?等等,其實(shí)有時(shí)候,能否升職加薪往往會(huì)影響到員工是否繼續(xù)留下來。

  是的,只要你進(jìn)入職場(chǎng),就會(huì)經(jīng)常面臨相似的情景。但很多時(shí)候,絕大多數(shù)的職場(chǎng)人在提出升職加薪時(shí),并不能如愿以償,甚至有時(shí)候,公司的決定會(huì)讓你十分驚訝。

  始終要牢記一句話,不是你想升職加薪就能夠升職加薪,往往你希望上升的時(shí)候會(huì)受到很多因素的影響。憑什么你可以得到這樣的機(jī)會(huì),而不是其他人,除了公司看重你的工作能力外,其實(shí)你在職場(chǎng)上的一些小習(xí)慣也會(huì)幫助你獲得加薪的機(jī)會(huì),并且有望成為公司的管理層。

  其一,職場(chǎng)中要學(xué)會(huì)尊重。

  尊重上司是應(yīng)該有的禮貌,尊重同事也是必備的素質(zhì),尊重客戶是時(shí)刻牢記的宗旨,尊重自己的工作亦是最基本的修養(yǎng)。

  我為什么會(huì)把尊重放到第一位,其實(shí)是有原因的。首先應(yīng)該承認(rèn),職場(chǎng)是一個(gè)小型社會(huì)的縮影,充斥著錯(cuò)綜復(fù)雜的關(guān)系,無論是說話還是一起工作,稍有不慎就會(huì)得罪他人,所以,學(xué)會(huì)尊重人是有多么的重要。

  在職場(chǎng)中,你學(xué)會(huì)了尊重,意味著你會(huì)做人。要知道,無論你在哪里,或是與不同的人群相處,做人永遠(yuǎn)是第一位。更進(jìn)一步說,尊重別人并不會(huì)因此而降低自己的地位,相反懷有尊重之心的領(lǐng)導(dǎo)永遠(yuǎn)是受人擁護(hù)和愛戴的,時(shí)時(shí)刻刻能夠尊重他人的員工也是受人歡迎的。

  身在職場(chǎng)中打拼,永遠(yuǎn)不要把自己置身度外,因?yàn)槟闶窃谝粋€(gè)團(tuán)隊(duì)里工作,更何況自己難免會(huì)遇到需要請(qǐng)同事幫忙的任務(wù),在向?qū)Ψ教岢銮笾鷷r(shí),尊重對(duì)方的意愿就顯得十分重要。也許會(huì)因?yàn)槟愕囊痪浜迷挘瑢?duì)方才會(huì)答應(yīng)你的請(qǐng)求,又或許會(huì)因?yàn)槟隳骋痪洳豢蜌獾脑捵寣?duì)方不能答應(yīng)。

  不管你在哪家公司上班,同事可以是工作中的伙伴、搭檔,也可以是朋友。倘若不會(huì)尊重你的同事,那么與同事的關(guān)系自然受到影響,這樣不僅會(huì)影響你的工作態(tài)度,也會(huì)讓你的工作變得沒有效率。而相互尊重、愉快相處會(huì)使工作時(shí)間過得飛快,心情舒暢,工作效率自然會(huì)高。

  其二,掌握些小技能。

  小技能如同潤(rùn)滑劑,不僅會(huì)讓你在職場(chǎng)中越受歡迎,也會(huì)提升你在領(lǐng)導(dǎo)心里的正面形象,領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的正面形象越好,意味著你要開始走好運(yùn)了。

  在職場(chǎng)中很多人認(rèn)為,只要把自己的職責(zé)之內(nèi)的事情做好就可以了,其它的事情能避開的就避開吧,甚至有些可以派上用場(chǎng)的小技能都可以不用釋放出來,只要把自己工作相關(guān)的工作完成好。但實(shí)際上,他們說的這種觀點(diǎn)并不正確的,想要成為職場(chǎng)達(dá)人遠(yuǎn)不止把自己的事情做完那么簡(jiǎn)單,很多時(shí)候,懂點(diǎn)小技能,會(huì)給你的職場(chǎng)生涯加分。

  比如說,你學(xué)會(huì)了PS技能,上司臨時(shí)有些圖片要找人修一下,恰好你會(huì)PS技能,你可以好好利用這樣的機(jī)會(huì),積極向上司展示自己的水平,并爭(zhēng)取在上司那留下好的印象,前提是你要把上司的照片修好。

  還比如說,你很會(huì)攝影攝像,不管是個(gè)人形象照還是活動(dòng)照片,都可以游刃有余。其實(shí),只要你進(jìn)入職場(chǎng),每家公司都會(huì)舉辦各式各樣的活動(dòng),有內(nèi)部活動(dòng)也有對(duì)外活動(dòng),每場(chǎng)活動(dòng)總少不了攝影攝像人員,有些公司設(shè)置了專門的崗位,但也有不少公司并沒有專職崗位,所以,如果你屬于后者,又很懂,何不抓好這樣的機(jī)會(huì),嘗試嘗試,有時(shí)候就以學(xué)習(xí)的態(tài)度去完成,也許會(huì)收獲意想不到的效果。

  其三,懂些文藝。

  好的文藝就像是精神食糧,不僅讓你在職場(chǎng)中獲得更多的成就感,而且會(huì)讓你在上司那里贏得加分。

  說到文藝,大家可能會(huì)想到是不是要學(xué)會(huì)搞創(chuàng)作,寫寫文章。實(shí)際上不單單如此,其實(shí)這里的文藝我更多的是指才藝表演,比如唱歌、跳舞、說相聲、演小品等等。縱觀一些較為知名的大型企業(yè),就算現(xiàn)在有些小企業(yè),逐漸把企業(yè)文化建設(shè)納入了企業(yè)發(fā)展的重要一環(huán)。

  提到企業(yè)文化,就不得不提這些大型企業(yè)的引領(lǐng)作用,他們的文化建設(shè)往往深入到企業(yè)發(fā)展的各個(gè)方面。就拿一年一度的年會(huì)來說,不僅從舞臺(tái)布置還是晚會(huì)內(nèi)容,甚至表演人員都在發(fā)生很多的變化,現(xiàn)在很多企業(yè)的老總都是親自上陣。

  比如萬達(dá)集團(tuán)董事長(zhǎng)王健林在其公司年會(huì)上一展歌喉,引起眾人驚呆;百度董事長(zhǎng)李彥宏更是在年會(huì)上身披黃金戰(zhàn)衣,大玩架子鼓,盡顯“明星范”,當(dāng)然還包括阿里巴巴掌舵人馬云、騰訊創(chuàng)始人馬化騰,小米科技董事長(zhǎng)雷軍等等,無不顯示,企業(yè)文化也是傳播品牌十分重要的窗口。

  隨著越來越多的公司開始注重文化建設(shè),各種活動(dòng)越來越豐富多彩,音樂節(jié)、體育節(jié)、年終晚會(huì)以及各種節(jié)假日活動(dòng)、戶外拓展活動(dòng)等等,這些活動(dòng)都是員工展示的很好機(jī)會(huì),不僅鍛煉員工的勇氣和膽量,也是給自己提升的很好機(jī)會(huì)。

  如果懂得唱歌、跳舞,或者是小品,那就主動(dòng)并且大膽的參加到這些重要的活動(dòng)中去,又或者,你會(huì)主持,那更不要猶豫了,因?yàn)橹鞒秩嗽诖蟠笮⌒〉幕顒?dòng)中發(fā)揮著非常重要的作用,孰輕孰重,自己好好掂量。千萬別因?yàn)樽约旱莫q豫而錯(cuò)失了發(fā)光發(fā)熱的機(jī)會(huì)。

  其四,學(xué)會(huì)察言觀色。

  在職場(chǎng)想要獲得認(rèn)可,不僅僅看重你的工作能力,也在于觀察細(xì)節(jié)的考量。

  其實(shí)這點(diǎn)很重要,身處在錯(cuò)綜復(fù)雜的職場(chǎng)關(guān)系中,學(xué)會(huì)察言觀色會(huì)讓你獲得事半功倍的效果。

  要知道,人的表情是十分豐富的,喜怒哀樂都可以從對(duì)方的表情一探究竟。什么話該說?什么話該點(diǎn)到為止?什么話又該在何種場(chǎng)合說?很重要的一點(diǎn)就是試著學(xué)會(huì)觀察對(duì)方或周圍人的表情或反應(yīng),你會(huì)發(fā)現(xiàn),他們的表情會(huì)告訴你該做出怎樣的選擇。

  當(dāng)周圍人做出毫不在意或者心不在焉的表情時(shí),這是在告訴你,你講得東西對(duì)方毫無興趣,甚至有些反感;當(dāng)周圍的人都是雙手交叉胸前,這是在告訴你,你所說的觀點(diǎn)別人不能接受,你可以停下來了……

  每個(gè)人的表情可以說是一本豐富的教科書,你不要指望能夠參透對(duì)方,也不要過分在意對(duì)方的各種表情,只不過,我們?cè)谂c上司、同事以及客戶往來的過程中,多學(xué)會(huì)觀察對(duì)方,多積累相關(guān)的經(jīng)驗(yàn),一旦懂得了察言觀色,意味著你在職場(chǎng)道路上也會(huì)顯得更加的輕松自在。

  其五,學(xué)會(huì)總結(jié)。

  好的總結(jié)會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可你,也會(huì)讓你擁有更多話語權(quán)。

  這里的總結(jié)包括書面總結(jié)和口頭總結(jié),在匯報(bào)總結(jié)時(shí),你的口語表達(dá)能力、邏輯能力以及整合能力都是上司較為關(guān)注的方面。

  在我們的日常工作中,總結(jié)工作是你工作的一小部分,特別是季度、半年度以及年度總結(jié)等等,還包括日常向上級(jí)的口頭匯報(bào)等,要想成為與眾不同,除了有效的內(nèi)容外,應(yīng)該要有自己的匯報(bào)風(fēng)格,不要夸夸其談,如果能夠留下好的印象,必然對(duì)你今后工作的開展有很大的幫助。

  所以,無論你是職場(chǎng)新人還是職場(chǎng)達(dá)人,很多職場(chǎng)小習(xí)慣會(huì)讓你在職場(chǎng)成長(zhǎng)得越來越快,也會(huì)讓你越走越順,只不過前提是,要養(yǎng)成這樣的好習(xí)慣,并且認(rèn)準(zhǔn)時(shí)機(jī)充分發(fā)揮起來。

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