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做到這幾點(diǎn),職場(chǎng)擁有好人緣

來(lái) 源:未知發(fā)表日期:2018-11-09

  職場(chǎng)混的好不好,除了個(gè)人工作能力這個(gè)因素外,還有一個(gè)因素起著至關(guān)重要的作用——人緣。在職場(chǎng)中,經(jīng)常會(huì)發(fā)現(xiàn)兩個(gè)工作能力相差不多的人,人緣好,會(huì)和同事相處的往往發(fā)展的比較好;相反和同事處不好的,往往事業(yè)沒(méi)有什么起色。為什么呢?人是一種社會(huì)動(dòng)物,大家在一起共事,免不了要互相接觸,互相了解,互相幫助,為了共同的目標(biāo)一起努力。人緣好的人會(huì)讓他周?chē)耐赂械较嗵庉p松并愉快,自然愿意多接觸,而人緣不好的人,大家則是能避免接觸則避免,這樣的自然不會(huì)得到周?chē)碌闹С帧?/p>

  其實(shí),有些人并不是不想和同事處理好關(guān)系,而是不知道怎樣做才能和同事相處融洽。下面給大家提供幾個(gè)小建議,希望對(duì)你有所幫助。

  1、誠(chéng)心待人。俗話說(shuō),將心比心,你真誠(chéng)待人,必然換來(lái)對(duì)方的誠(chéng)心。特別是同事遇到困難的時(shí)候,無(wú)論是在職場(chǎng)中還是官場(chǎng)中,雪中送炭的人總是讓別人感激,這是獲得好人緣最直接的方法,因?yàn)槟銕椭鷦e人,那么別人就欠你一個(gè)人情,但是永遠(yuǎn)不要把你對(duì)別人的幫助掛在嘴邊,這個(gè)和我們經(jīng)常說(shuō)的施恩不求回報(bào)是一樣的道理,不過(guò)現(xiàn)在的這些人比較少,如果說(shuō)有我們也是從電視上看到,不是這個(gè)社會(huì)很殘酷,而是社會(huì)很現(xiàn)實(shí),在現(xiàn)實(shí)的社會(huì)當(dāng)中給別人送去一點(diǎn)溫暖,你就會(huì)收獲一片陽(yáng)光。

  2、吃虧是福。

  職場(chǎng)中很多人吃不得一點(diǎn)虧,為了一點(diǎn)點(diǎn)的事情就斤斤計(jì)較、頭腦發(fā)熱,其實(shí)這個(gè)完全沒(méi)有必要,無(wú)論是職場(chǎng)還是官場(chǎng),吃點(diǎn)小虧并沒(méi)有什么,要是是大虧的話你就必須要分析原因,甚至是要找別人一起承擔(dān),因?yàn)槟阋粋€(gè)人承擔(dān)不起,這就需要你做事有城府,不能什么都向外說(shuō),說(shuō)話必須過(guò)腦子,否則很容易就會(huì)吃大虧,說(shuō)一千道一萬(wàn),吃虧是必須要吃在明面上,而不是吃在暗地里,暗地里吃虧是最窩囊的。

  3、平衡人際關(guān)系,不要和同事太親近或太疏遠(yuǎn)

  我們總會(huì)喜歡和自己合得來(lái)的人在一起,也會(huì)天生對(duì)某些人沒(méi)有好感,雖然人的天性是這樣,但在職場(chǎng)中要學(xué)會(huì)控制自己的言行。小王在公司就喜歡和自己的幾個(gè)老鄉(xiāng)走的近,平時(shí)一起吃飯,聊天,完全不把公司的其他人放在眼里。突然有一天她們就被調(diào)去了不同的部門(mén)。小王很郁悶,為什么領(lǐng)導(dǎo)要做這樣的決定呢?她們幾個(gè)走的比較近也沒(méi)損害其他的人的利益啊?領(lǐng)導(dǎo)苦口婆心的說(shuō):你們的確沒(méi)有做什么傷害其他同事的事,但你們走的太近 了,讓別人有一種被孤立的感覺(jué),影響公司內(nèi)部團(tuán)結(jié)。在職場(chǎng)中,和所有人距離適當(dāng)?shù)南嗵幒苡斜匾灰芍约盒宰觼?lái)。

  4、懂得分享

  我們常說(shuō)男人家手短,吃人家嘴短,在職場(chǎng)中要想獲得好人緣很多時(shí)候你就必須要學(xué)會(huì)請(qǐng)客吃飯,在請(qǐng)客吃飯時(shí)必須要了解別人的愛(ài)好,針對(duì)別人的口味點(diǎn)別人喜歡的菜系,當(dāng)然你也可以在平時(shí)的生活當(dāng)中買(mǎi)一點(diǎn)零食給大家吃,不是說(shuō)請(qǐng)客要上什么檔次,而是通過(guò)請(qǐng)客拉近感情的距離,在請(qǐng)客吃飯中聊聊天、吹吹牛,這是一個(gè)獲得好人緣最直接的方式,很多時(shí)候吃飯不是為了吃飽肚子,而是為了拉近關(guān)系。

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