好公司重要，還是好上司重要？

來(lái) 源：拓源優(yōu)課發(fā)表日期：2017-09-08

　　對(duì)于很多職場(chǎng)人來(lái)說(shuō)，有一個(gè)千古難題：好公司重要，還是好上司重要?對(duì)于你來(lái)說(shuō)，你怎么看呢?小編覺得這個(gè)答案，沒有標(biāo)準(zhǔn)答案。而且對(duì)于同一個(gè)人來(lái)說(shuō)，隨著時(shí)間和經(jīng)驗(yàn)積累，他的回答也會(huì)不一樣的。這二者其實(shí)都很重要，但是當(dāng)二者，只能二選一的時(shí)候，就很難做決定了。每個(gè)人回答都不一樣，都有各自理由。但是，做好做決定的，但是本人的事，誰(shuí)也無(wú)法替其完成。下面，我們看看別人是怎么選擇的吧。

　　A：看性格吧，能忍就選好公司不論領(lǐng)導(dǎo);性格比較急就選好領(lǐng)導(dǎo)，要么干不了多久，現(xiàn)在的公司一般都是人帶人，廢物當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)很多，自己斟酌吧。

　　B:好的公司給你好的平臺(tái)和發(fā)展前景，如果你能力可以，當(dāng)然去挑戰(zhàn)更好，好的上司就能給你好的前途么?

　　C:當(dāng)然選擇好上司，我說(shuō)的好上司并不是指脾氣好什么的，而是能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)走向勝利的上司。

　　D:如果遇到好上司，但是公司環(huán)境太差。當(dāng)然如果能趕上一個(gè)好上司，的確在工作中會(huì)格外輕松。優(yōu)秀的上司會(huì)讓你體驗(yàn)到工作的樂趣所在，也會(huì)幫助你在工作中更快地成長(zhǎng)。而且這樣的上司更像是你的兄長(zhǎng)或者朋友，無(wú)論你在工作或生活中遇到了困難，他都會(huì)給予適當(dāng)?shù)膸椭椭笇?dǎo)，可以說(shuō)這樣的領(lǐng)導(dǎo)是可遇不可求的。但是這樣的好景并不會(huì)長(zhǎng)久，在惡劣或者沒有發(fā)展的公司里，好上司另謀高就的情況會(huì)頻頻發(fā)生。而沒有好上司的關(guān)照，你也會(huì)逐漸厭倦自己的工作，如果不選擇跳槽，就只能忍受“打發(fā)日子”的情況，并且對(duì)你的職業(yè)發(fā)展并沒有什么益處。相反的，在名聲不好的公司工作，會(huì)為你跳槽到其他公司增加障礙。

　　E:如果你所在的是一家具有一定規(guī)模的公司，并且流程制度相對(duì)完善，不稱職的上司遲早會(huì)被辭退掉。或許這期間會(huì)很漫長(zhǎng)，但是如果你足夠優(yōu)秀和有毅力，相信在“逆境”中的成長(zhǎng)速度和抗壓能力都會(huì)得到很大的提升。一旦上司走人，多半情況下你就是接任的最佳人選。不要浪費(fèi)自己的時(shí)間去抱怨你的領(lǐng)導(dǎo)能力不夠或素質(zhì)不佳，你要做的是超越他并且比他更加優(yōu)秀，這樣才是最明智的做法。如果不好上司走后，來(lái)了一個(gè)好上司，那么你的發(fā)展前景會(huì)更好。

　　其實(shí)，這二者很難選擇，但是也不難選擇。如果你是很明白自己想要什么，以后想要過(guò)什么樣生活的人話，如何選擇從來(lái)都不會(huì)成為您的問(wèn)題。但是對(duì)于一個(gè)很迷茫，沒有方向的人來(lái)說(shuō)，選擇就是非常難的事情。這樣的朋友，如果你在職場(chǎng)剛起步，而且能力還不錯(cuò)，可以到好公司去挑戰(zhàn)一下。如果你的能力一般，想要多學(xué)習(xí)東西的話，能夠找一明好上司帶著，能夠是自己快速成長(zhǎng)。如果一段時(shí)間后，公司還是沒起色，自己能力在那個(gè)平臺(tái)沒法施展時(shí)，考慮去更好的公司，會(huì)更好。所以，對(duì)于“好公司重要，還是好上司重要?”需要結(jié)合自己實(shí)際情況和人生目標(biāo)，好好分析哦。