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職場(chǎng)5年規(guī)劃,你拿什么和95、00競(jìng)爭(zhēng)?

來 源:未知發(fā)表日期:2018-07-06

  人才競(jìng)爭(zhēng)日益加劇,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層越來越能發(fā)現(xiàn):年輕人更會(huì)玩,所以成為公司重點(diǎn)管培對(duì)象,“前輩老資格”,越來越容易被后輩拍在沙灘上。

  你以為自己工作非常努力認(rèn)真,但未從領(lǐng)導(dǎo)眼中看到你期待的欣賞和贊許,領(lǐng)導(dǎo)也閉口不提任何關(guān)于薪資和提升的事。

  慢慢的你感到力不從心、迷茫和困惑,不知道自己下一步該努力的方向在哪里。到底如何能達(dá)到升遷和調(diào)薪的目的呢?我們先來分析一下,到底什么因素決定一個(gè)人的薪資。

  一個(gè)人的薪資高低,很大程度取決于:行業(yè)附加值的高低、工作風(fēng)險(xiǎn)性的高低、工作能力水平的高低。

  領(lǐng)導(dǎo)只以結(jié)果導(dǎo)向?yàn)榛鶞?zhǔn),來評(píng)定你是否值得被錄取。即使阻礙你達(dá)到更好結(jié)果的限制因素有很多,但領(lǐng)導(dǎo)最沒有時(shí)間“設(shè)身處地”地為你著想。當(dāng)自己付出(付你的工資)得不到期望回報(bào)時(shí),最簡(jiǎn)單的“備胎”方式是找個(gè)新人把你換掉。

  你找備胎的最常見做法,通常是“跳槽”。企業(yè)新人資源源源不斷,但你不能一遇到問題就靠跳槽解決。畢竟提交簡(jiǎn)歷到新公司,發(fā)現(xiàn)你是個(gè)“經(jīng)常跳槽的不安分職員”,個(gè)人品牌的名聲還要不要?

  有人認(rèn)為,工作多年,資歷豐富,經(jīng)驗(yàn)多年,但日新月異的今天,資歷并非一定是優(yōu)勢(shì),極有可能是負(fù)擔(dān),工作業(yè)績(jī)下降,就會(huì)被雇主質(zhì)疑,是否能繼續(xù)勝任新工作,同樣也會(huì)打擊自己的自信。畢竟這個(gè)世界,尤其是在中國(guó),最不缺少生機(jī)勃勃,創(chuàng)新不斷的年輕人,而能力比你強(qiáng),富有責(zé)任心又積極上進(jìn)的年輕人更不在少數(shù)。

  拿個(gè)特殊而又典型的NBA等運(yùn)動(dòng)員職場(chǎng)的情況來舉例,奧尼爾、鄧肯、加內(nèi)特、科比等超級(jí)巨星能打到40歲左右,后來聲稱自己不想打了才退休,而絕大多數(shù)普通球員不到35歲就摸不到球了。32歲后即使續(xù)簽,也是底薪合同,科比這類巨星在職場(chǎng)生涯末年得到高薪合同,很大程度上是因?yàn)橹盀榍蜿?duì)貢獻(xiàn)太多,而巨星待遇少之又少。

  有些人說,工作十幾年,還沒掌握“讓自己不可取代的能力,被淘汰也是活該”。這話似乎有些恨鐵不成鋼,但不符合大多數(shù)人的現(xiàn)實(shí)。說殘酷點(diǎn),在職場(chǎng)上,每個(gè)人都標(biāo)著價(jià)簽被歸類,也沒有人真的獨(dú)一無二不可取代。連貓王、邁克杰克遜那樣被號(hào)稱百年難遇的時(shí)代巨星,都有太多copy他們嗓音、動(dòng)作的模仿者。

   動(dòng)畫巨匠宮崎駿退休了,他動(dòng)畫大師的名聲,馬上就有新時(shí)代新海誠(chéng)這樣的人層次不窮地頂上。喬布斯、香奈兒遠(yuǎn)去了,新的各類“X”相關(guān)新產(chǎn)品照樣限購(gòu)饑餓營(yíng)銷。在職場(chǎng)上,大多數(shù)工作不需個(gè)人積攢10年經(jīng)驗(yàn)才能上手,多學(xué)習(xí)前人經(jīng)驗(yàn),相關(guān)培訓(xùn)書籍、課程看看學(xué)學(xué)就可能做得比前任好。

  真正的難題時(shí):當(dāng)你不再年輕了,你還能做什么?

  5年后,你拿什么跟00后競(jìng)爭(zhēng)?

  現(xiàn)在對(duì)你席位虎視眈眈的95后來勢(shì)兇猛,面對(duì)社會(huì)中最熱最流行最時(shí)尚最先進(jìn)的部分,比你離得更近,玩得更好。這波還沒搞定,00后又來了!5年后,2000年出生的孩子已經(jīng)22,開始步入職場(chǎng)。

  看著身邊的鮮肉,你焦慮嗎?

  5年后,尚且不說有沒有進(jìn)步,你仍然有能力維持現(xiàn)狀嗎?

  人說30歲最容易產(chǎn)生“中年”危機(jī)感,這就是為什么“華為34歲以上員工被勸退”這個(gè)謠言會(huì)引起那么大波動(dòng)。想想20歲加起班來2天不睡照樣精神抖擻,而現(xiàn)在30多歲晚睡2小時(shí),行尸走肉1整天。猛然發(fā)現(xiàn)自己原來鐵打的身體,機(jī)能在退化。

  每天需要對(duì)家庭責(zé)任、孩子的成長(zhǎng)付出的精力越來越大。你能為工作付出的能量還有多少剩余?拼業(yè)務(wù)你真的拼得過年輕人嗎?

  “我在這個(gè)行當(dāng)有5年工作經(jīng)驗(yàn)!”細(xì)想一下,真的和那些工作1年、2年、3年人在能力方面區(qū)別很大嗎?你確定不是第1年的經(jīng)驗(yàn),重復(fù)用了4年么?如果你做的事情新人能做到80%甚至90%,而他的薪水只有你的一半不到,老板會(huì)怎么選擇?

  如果你沒有將工作經(jīng)驗(yàn)變成可以解決問題的能力,那你的“經(jīng)驗(yàn)”只是過往,對(duì)于用人單位并沒有任何價(jià)值。

 

  人與人的差距在每年的工作中逐漸拉大:有人仍處于低技能的基層工作崗位,四處投簡(jiǎn)歷,經(jīng)常需要與剛畢業(yè)的應(yīng)屆生競(jìng)爭(zhēng);有的人努力汲取更高層次的資源,不斷進(jìn)步,不斷變得更優(yōu)秀。

  如果你現(xiàn)在剛剛發(fā)現(xiàn)工作的矛盾苗頭,想離開,又不舍。現(xiàn)在想想這五年應(yīng)該怎么安排,你現(xiàn)在應(yīng)該做些什么?

  如何為5年后做好準(zhǔn)備?

  1、設(shè)定一個(gè)奮斗目標(biāo)。圍繞這個(gè)目標(biāo)積累經(jīng)驗(yàn),一切追求直線進(jìn)步,盡量少走彎路。

  2、找一切機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)、實(shí)踐。近年大家尤為重視知識(shí)產(chǎn)權(quán),無論網(wǎng)絡(luò)文章還是音像制品。認(rèn)識(shí)到終身學(xué)習(xí)重要性的人越來越多。天下武功為“快”不破,掌握“快”只有用盡可能多的時(shí)間來學(xué)習(xí),全方面的充實(shí)自己,才能保證自己一直走在前沿,磨煉到老學(xué)到老。

  對(duì)于大多數(shù)行業(yè),個(gè)人業(yè)務(wù)要精,但你應(yīng)該拒絕無止境鉆研,最好轉(zhuǎn)型到更高一層,比如管理層??梢宰x個(gè)MBA管理類專業(yè)碩士,學(xué)習(xí)管理思維能力作為第一步。

  如何真正解決“中年危機(jī)”的焦慮?

  面對(duì)困惑瓶頸的時(shí)候,問問自己是不是把這份工作該學(xué)習(xí)的地方都學(xué)透徹了,有價(jià)值的人脈資源都積累到了。本事都學(xué)到了,下一步是職場(chǎng)身份的全新蛻變。

  1、換位評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)。一切以是否能"從一個(gè)團(tuán)隊(duì)成員跳槽成了團(tuán)隊(duì)的核心,從項(xiàng)目的參與者跳槽成為項(xiàng)目的領(lǐng)導(dǎo)者。"作為評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)。

  2、開始注重經(jīng)營(yíng)“個(gè)人品牌”。找對(duì)核心競(jìng)爭(zhēng)力,學(xué)會(huì)擴(kuò)大影響力,這樣才能讓自己提高市場(chǎng)需求,順利升值,從而產(chǎn)生選擇權(quán)。

  3、改變思維角度,培養(yǎng)對(duì)職業(yè)生涯的策劃力和領(lǐng)導(dǎo)力,站在更高的角度去看待問題和揣摩變化。讓自己的眼光不局限于山腳,掌握各類信息,在山頂俯覽全局。

  當(dāng)你審視自身職位的時(shí)候,請(qǐng)問問自己,你理解管理層的工作思路嗎?你可以讓自己的思維無限接近領(lǐng)導(dǎo)的思維嗎?如果可以,請(qǐng)努力證明給他們看,如果不可以,那就學(xué)?! ?/p>

 

  所有關(guān)于職業(yè)規(guī)劃,扎根企業(yè),學(xué)會(huì)成為企業(yè)中重量級(jí)人物,就算被取代也會(huì)讓企業(yè)“顫三顫”的人物,最有效方式,就是擁有一套高端的管理思維體系,擁有變身為企業(yè)管理層的能力。獲取這份能力最直接有效的方法,就是利用你還有精力的這兩三年,考個(gè)MBA,管理類專業(yè)碩士,提高自己的經(jīng)緯度。不僅僅為了獲得碩士學(xué)歷,更重要的是獲得高層管理能力方面的提升。

  無論30歲——人生的黃金階段離你是遠(yuǎn)還是近,為5年后做打算,現(xiàn)在開始都是正合適的時(shí)間。請(qǐng)抓住時(shí)間為自己的生命增加一點(diǎn)厚度,也為未來的人生累積一點(diǎn)高度。人生這條單程道,想要過得有意義,無論是否明確選擇過人生道路,都注定會(huì)風(fēng)雨兼程。

  如果有方式為自己提速,看更多的風(fēng)景,享受更多的人生經(jīng)驗(yàn),為什么不去做呢?對(duì)于學(xué)習(xí),如果你錯(cuò)過了“趁早”,那就想辦法彌補(bǔ)一下自己,畢竟更重要的是,趁現(xiàn)在!

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