大學生“勤雜工”如何快速上位

來 源：未知發(fā)表日期：2015-05-22

　　初入職場的大學生個個懷揣夢想，滿懷斗志，希望大展抱負，迅速得到公司的重用。可是沒有實踐經(jīng)驗的他們，很難直接被委以重任。絕大多數(shù)人都要從最基礎(chǔ)的工作做起，變成了公司的“勤雜工”。

　　當現(xiàn)實照進夢想，幾乎所有的新人都接受不了那種“殘酷”，自己寒窗苦讀那么多年，就為了給別人打下手么?有人不能忍氣吞聲，不停地換工作，結(jié)果發(fā)現(xiàn)換湯不換藥;也有人甘愿“承認”現(xiàn)實，消極地對待，一天天耗著。職業(yè)規(guī)劃師認為：基本每個職場新人都會遇到這種問題，逃避與消極對待都不是解決問題的最好辦法。

　　職場新人最常遇到兩種雜活

　　1.簡單瑣碎工作：任務(wù)很簡單但是很瑣碎

　　蔣飛(化名)先生畢業(yè)于國外名牌大學，回國后進入了上海一家外企市場部工作。本想發(fā)揮才干的他卻整天負責簡單的文字處理與文字校對工作，這讓他感覺很屈才。“我沒有眼高手低，但是我確實覺得這種誰都可以做的工作不能發(fā)揮我的真正能力。剛?cè)肼殨r公司從上到下對我都很重視，但是做現(xiàn)在這份工作讓我感覺是不是明珠暗投了。”

　　職業(yè)規(guī)劃師分析：

　　紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。大學畢業(yè)生進入企業(yè)一般都會被要求從基礎(chǔ)事務(wù)做起，一是為了保證部門正常的運轉(zhuǎn)，二是為了讓新人有一個從學生到職場人的過渡期，成功地轉(zhuǎn)換角色，三是為了進一步考察該人的綜合素質(zhì)。

　　2.垃圾工作：與崗位能力提升無關(guān)的工作

　　劉彤(化名)從北京一所大學畢業(yè)后留了下來，進入了一家民企做銷售工作。這家民企今年剛擴大規(guī)模，各部門都需要人手。于是劉彤成為了“香餑餑”，每天都有各種與崗位無關(guān)的雜事找到她，大到會議記錄小到端茶送水都需要她去處理。劉彤每天忙得不可開交，但是一段時間過后她發(fā)現(xiàn)銷售能力基本沒有什么提升，這讓她很困擾。“每天都要處理一些跟我無關(guān)的事情，領(lǐng)導安排的任務(wù)不好拒絕，但是做好了沒人夸做錯了有人罵讓我很不平衡。最重要的是每天處理這些瑣事耽誤了我的業(yè)績，我不知道該怎么辦”。

　　職業(yè)規(guī)劃師分析：

　　垃圾工作指對職業(yè)生涯提升是負累、沒有幫助或是幫助極少的工作。垃圾工作可以從三個角度判斷：一是這件事做與不做有什么區(qū)別?二是做好這件事情后會帶來什么好處?三是投入時間與精力所做的工作對自己的職業(yè)生涯規(guī)劃有沒有價值?如果工作時間被垃圾工作大量地占用，那么就要警惕它們對自己職業(yè)生涯的負面影響了。

　　大學生如何擺脫“勤雜工”地位快速步入正軌?

　　職業(yè)規(guī)劃師分析：萬事開頭難，其實這類工作也蘊含了很多機會，關(guān)鍵在于是否能調(diào)整好心態(tài)把握住機會。前提是要明確這個崗位與其今后的發(fā)展道路是否是自己想要的。

　　在明確自己的職業(yè)取向后，可以從三個方面調(diào)節(jié)，迅速擺脫“勤雜工”的地位：

　　1.調(diào)整心態(tài)，消極對抗是大忌

　　很多新人在工作不順心時消極地對待工作，這樣很容易造成惡性循環(huán)。新人可以把這些勤雜工作當作是學習機會，通過這些工作新人可以學習公司文化、職場規(guī)則與處理問題的技能，保證他們迅速提升職場成熟度。同時這些工作往往為新人提供了大量與公司不同人士對接交流的機會，利用這些機會對提升人際關(guān)系也大有好處。而且這些勤雜工作是上司對新人的考驗與鍛煉，把微不足道的事情做到盡善盡美，很容易獲得上司的欣賞與信任。

　　2.合理分配時間，學會與人協(xié)作

　　勤雜工作也可以按照事務(wù)的重要性與緊迫性分類，優(yōu)先做重要緊急的事情，暫時擱置不重要不緊急的事情，避免將精力浪費在沒必要的事情上。同時學會協(xié)作可以大大提升工作效率。很多對自己不重要的事情對他人很重要，很多自己不擅長的事情他人做起來很輕松，這時就可以進行團隊協(xié)作，互相幫助。

　　3.做好職業(yè)規(guī)劃，找到該工作對今后發(fā)展的切入點

　　新人應盡早做職業(yè)規(guī)劃，明確今后的發(fā)展方向，并從目前瑣碎的工作中找到切入點。有了目標后，新人將更好地安排工作，提升核心競爭力，迅速脫穎而出。如果發(fā)現(xiàn)目前的工作沒有切入點，那么需要盡早調(diào)整。