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職業(yè)規(guī)劃:如何規(guī)劃自己的未來?

來 源:未知發(fā)表日期:2015-08-17

我們這期的話題關(guān)于職業(yè)規(guī)劃,也是大家最感興趣的一個(gè)話題,大家提的問題很多,這次分享的嘉賓是楊毅,他專職從事生涯規(guī)劃咨詢6年,咨詢過的案例數(shù)以千計(jì)。從他的多年咨詢經(jīng)驗(yàn)來看,考慮多個(gè)綜合因素才對(duì)每一位提問者得出具體的結(jié)論。他的回答不單只是對(duì)準(zhǔn)備畢業(yè)的大學(xué)生和初入職場(chǎng)的朋友有幫助,其實(shí)對(duì)在職場(chǎng)已經(jīng)有些年頭的人也很有幫助,分享如下:

  大學(xué)期間的寒暑假怎么利用最好?畢業(yè)兩年當(dāng)中如何規(guī)劃自己的未來?

  答:從多年之前,人力資源市場(chǎng)上出現(xiàn)了一種非常矛盾的現(xiàn)象:很多人抱怨工作不好找,而用人單位也在抱怨人才不好招。之所以出現(xiàn)這種現(xiàn)象,原因就在于:對(duì)于求職者來說,很多人處于迷茫的狀態(tài),他們不知道自己適合什么樣的工作,也沒有針對(duì)目標(biāo)工作進(jìn)行相應(yīng)的知識(shí)、技能儲(chǔ)備,導(dǎo)致自身在求職時(shí)的競(jìng)爭(zhēng)力不強(qiáng),求職的盲目性很大。因此,對(duì)于用人單位來說,投遞簡(jiǎn)歷的人雖多,但擁有競(jìng)爭(zhēng)力的求職者并不多。所以會(huì)出現(xiàn)一方抱怨工作不好找、而另一方抱怨招不到人的怪現(xiàn)象。

  對(duì)于在校學(xué)生來說,而要想在職場(chǎng)上變得有競(jìng)爭(zhēng)力,你必須要明確自己適合干什么,自己的興趣判斷標(biāo)準(zhǔn)是什么,這樣在畢業(yè)找工作時(shí)才能有的放矢。但如何判斷自己適合干什么、自己的興趣傾向呢?最好的解決辦法,就是利用寒暑假的時(shí)間,多多與社會(huì)接觸,通過不同類型的實(shí)習(xí)、實(shí)踐、兼職等機(jī)會(huì),發(fā)現(xiàn)自己的興趣傾向和優(yōu)勢(shì)特長(zhǎng)。比如,有的人去做促銷,發(fā)現(xiàn)根本不喜歡與陌生人打交道,而有的人則享受這種過程;有的人在實(shí)習(xí)過程中發(fā)現(xiàn)自己更擅長(zhǎng)處理規(guī)則、標(biāo)準(zhǔn)非常明確的工作,而有的人則認(rèn)為這種工作太死板,更喜歡靈活性強(qiáng)的工作,等等。通過這樣的實(shí)習(xí)實(shí)踐,發(fā)現(xiàn)自己身上隱藏的一面,明確自己更適合干什么,可以讓你步入職場(chǎng)的初期少走很多彎路。

  畢業(yè)兩年,甚至畢業(yè)的前三年,都是打基礎(chǔ)的階段。這個(gè)時(shí)候所做的工作都是基礎(chǔ)的,也有很多人認(rèn)為這樣的工作是沒價(jià)值的。我勸大家一句話:基礎(chǔ)不牢,地動(dòng)山搖。沒有堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),即使給你再好的工作,你也無法勝任。我們?cè)?jīng)咨詢過一個(gè)客戶,名校商科研究生畢業(yè),眼光很高,找了許多工作都不滿意,因?yàn)樘A(chǔ)了。后來找了一份快消企業(yè)產(chǎn)品經(jīng)理的工作,老板讓他制定一份針對(duì)不同層級(jí)經(jīng)銷商的產(chǎn)品價(jià)格體系表,因?yàn)闆]有過基層經(jīng)歷,他根本無從下手。老板見狀,果斷將其開除。只有踏踏實(shí)實(shí)把基礎(chǔ)打牢了,以后才有能力勝任更高的職位,也才能獲得更多的晉升機(jī)會(huì)。

  五年不換崗位,是不是該換工作了?

  答:是不是該換工作,與你在這個(gè)崗位上干多少年沒有關(guān)系。當(dāng)你想換工作時(shí),應(yīng)該考慮以下幾個(gè)因素:

  1)這份工作是否能夠?yàn)槟闾峁┏掷m(xù)成長(zhǎng)的空間?每一個(gè)人都希望獲得不斷向上的空間,如果有些工作做久了,重復(fù)勞動(dòng)的性質(zhì)明顯,向上的成長(zhǎng)空間被大大壓縮,就可以考慮換工作。相反,如果這份工作還能夠讓你不斷成長(zhǎng),那就沒有必要換。

  2)這份工作是否能夠?yàn)槟銕沓删透?成就感是推動(dòng)你不斷向前走的內(nèi)在動(dòng)力。如果這份工作給你帶來的只有厭倦感,而沒有絲毫成就感,也要考慮換工作的問題了。但換工作本身可能并不一定能夠解決成就感的問題,而是要找到自己的成就動(dòng)機(jī)。

  3)這份工作是否遇到了前進(jìn)障礙?前幾天遇到一個(gè)客戶,做技術(shù)性工作,但在工作中發(fā)現(xiàn),如果繼續(xù)深入研究這門技術(shù),自己在理解方面會(huì)遇到很大的障礙,很多技術(shù)已經(jīng)超出的自己的理解范圍,在知識(shí)方面存在盲區(qū)。假如遇到這種情況的話,也要考慮換工作。

  4)上司問題。蓋洛普公司的調(diào)查發(fā)現(xiàn),很多人之所以離職,往往是離開他的上司。因?yàn)楹蜕纤镜年P(guān)系處理不好,讓很多人感覺難以再在這個(gè)公司待下去。我們上周咨詢的一個(gè)客戶,本來職業(yè)發(fā)展就有些問題,后來又來了一個(gè)新上司,在工作上胡亂指揮,更加速了他離職的進(jìn)程。

  5)這份工作是否能夠發(fā)揮你的優(yōu)勢(shì),符合你的價(jià)值觀?選擇工作的首要原則是發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)。很多人一直在用自己的短板“應(yīng)付”這份工作,卻無法用自己的長(zhǎng)處“享受”這份工作。另外,價(jià)值觀問題也是影響一個(gè)人職業(yè)選擇的重要標(biāo)準(zhǔn)。有人和我說他放棄了年薪70萬的工作,轉(zhuǎn)而從零開始做自己想做的事情,就是因?yàn)閮r(jià)值觀的影響。

  我23歲了,畢業(yè)兩年,大學(xué)學(xué)了光電信息工程,女孩子,我現(xiàn)在想學(xué)室內(nèi)設(shè)計(jì),你覺得行么?

  答:如果你不是真的熱愛,那就不要學(xué)。很多人都是表面上覺得那份工作好,可實(shí)際上一旦成了工作,并未如想像般那樣美好。我曾經(jīng)遇到一個(gè)客戶,很喜歡看CCTV的交換空間,每期必看;經(jīng)常買最新的設(shè)計(jì)雜志,每期必看;對(duì)于自己的房間,也會(huì)經(jīng)常不由自主地想著怎樣去裝飾、去布置才好看;甚至吃飯、走路的時(shí)候,腦子里也在想著這事。我在讀大學(xué)的時(shí)候,對(duì)于營(yíng)銷管理方面的書籍非常喜歡,但我并不是這個(gè)專業(yè)。為了補(bǔ)充自己在專業(yè)知識(shí)方面的缺失,只要一有空,就會(huì)跑到圖書館,把書架上所有關(guān)于營(yíng)銷管理方面的書籍一本挨一本地翻著看。還有雜志,我閑圖書館的雜志更新太慢,甚至跑到古舊文獻(xiàn)閱覽室,把過去30年積累的上千本雜志都一本不落地、一頁一頁地翻了一遍。對(duì)于室內(nèi)設(shè)計(jì),你是否也能做到這樣的熱愛?

  如果你沒有天賦,沒有自己獨(dú)立的想法,那么也不要學(xué)。所有的設(shè)計(jì)工作都是需要天賦的。因?yàn)樗械脑O(shè)計(jì)都是沒有規(guī)律的,都是不可模仿的,每一件優(yōu)秀的設(shè)計(jì)都是原創(chuàng)。雖然很多人靠模仿過日子,但只為淪為二三流的設(shè)計(jì)師,永遠(yuǎn)無法成為優(yōu)秀。試想,如果喬布斯的iPhone工業(yè)設(shè)計(jì)是山寨別人,而不是原創(chuàng),還會(huì)成就今天的蘋果嗎?室內(nèi)設(shè)計(jì)也是一樣的道理。

  想做的和擅長(zhǎng)的工作,到底選哪個(gè)?

  答:最佳的選擇,是你想做的,也正是你擅長(zhǎng)的。這是上策。

  如果你想做、但卻不擅長(zhǎng),倒不如放下興趣,選擇自己擅長(zhǎng)的。因?yàn)樽鲎约荷瞄L(zhǎng)的工作,你才能夠比別人干得好;干得好,才能獲得別人的認(rèn)可;別人認(rèn)可你,你才會(huì)有動(dòng)力。因此,選擇擅長(zhǎng)的,這是中策。

  如果你一心想做,雖然與目標(biāo)工作之間有差距,但這種差距可以彌補(bǔ),也可以選擇你喜歡的。這也是中策。

  如果你想干的與目標(biāo)之間差距太大,而且這種差距無法彌補(bǔ),或者付出的成本太高,這種選擇就不太明智了。這是下策。

  職業(yè)規(guī)劃真的有用嗎?周圍的環(huán)境對(duì)職業(yè)前景的影響有多少?

  答:如果你覺得職業(yè)規(guī)劃沒用,那你一定是犯了以下幾個(gè)錯(cuò)誤:

  1)做了幾個(gè)測(cè)評(píng),并根據(jù)測(cè)評(píng)結(jié)果去選擇職業(yè),但這個(gè)測(cè)評(píng)結(jié)果到底怎么解讀,對(duì)你的職業(yè)選擇到底有什么用,你其實(shí)根本就沒弄明白。

  2)方向本身就定錯(cuò)了。由于對(duì)自身認(rèn)知不清,只是隨大流選擇了一份工作,根本就不適合自己,但還對(duì)外稱“我已經(jīng)做了職業(yè)規(guī)劃了”。結(jié)果實(shí)施的過程中出問題了。但他并不把這些問題歸結(jié)于自己的方向性失誤,而是歸結(jié)于職業(yè)規(guī)劃本身。

  3)方向?qū)α?,但不知道如何?zhí)行。我們前幾個(gè)月遇到一個(gè)客戶,自己的生涯目標(biāo)很明確,就是做市場(chǎng)策劃。經(jīng)過測(cè)評(píng)和一對(duì)一訪談,我們也發(fā)現(xiàn)其的確有做策劃的天賦優(yōu)勢(shì)。但市場(chǎng)策劃在不同的行業(yè),價(jià)值不同,發(fā)展空間也大相徑庭。這個(gè)客戶畢業(yè)后找了幾份工作,其中有大型的房屋租賃中介、以廣告資源銷售為主的傳媒公司、還有以消費(fèi)者調(diào)查為主的市調(diào)公司。這些公司都不利于市場(chǎng)策劃職位的發(fā)展。后來我們對(duì)他的情況進(jìn)行重新梳理,對(duì)于行業(yè)和公司有了明確的劃分,制定了詳細(xì)的目標(biāo),很快他就找到了理想中的工作。根據(jù)我們多年的咨詢經(jīng)驗(yàn)來看,很多人由于對(duì)職場(chǎng)、公司業(yè)務(wù)模式了解不足,往往都會(huì)在行業(yè)選擇、公司選擇方面栽跟頭。這也是很多人出現(xiàn)生涯問題的關(guān)鍵原因之一。

  4)尋找心理咨詢師、或沒有成功職場(chǎng)經(jīng)歷的人解決職業(yè)規(guī)劃問題。心理咨詢師往往會(huì)從心理層面上出手解決問題,而職業(yè)規(guī)劃要解決的則是你的優(yōu)勢(shì)在哪里,你更適合什么樣的職位。職業(yè)發(fā)展遇到問題,也有可能會(huì)導(dǎo)致心理問題;但從心理問題出發(fā)去解決職業(yè)規(guī)劃問題,就是“治標(biāo)不治本”。另外,一些水平不高的職業(yè)規(guī)劃師(這樣的職業(yè)規(guī)劃師其實(shí)有很多),沒有成功的職場(chǎng)經(jīng)歷,也會(huì)對(duì)咨詢者造成誤導(dǎo)。第一職場(chǎng)網(wǎng)的職業(yè)規(guī)劃,要解決的核心問題包括:具體的職位選擇、行業(yè)選擇、公司選擇、具體的目標(biāo)實(shí)施步驟。如果沒有這些工作,這樣的職業(yè)規(guī)劃肯定是無用的。

  環(huán)境塑造人,環(huán)境對(duì)人的影響力是潛移默化的。在一個(gè)危險(xiǎn)的環(huán)境里待久了,即使你覺得不適合,也不會(huì)有痛感,即所謂的“溫水煮青蛙”。良好的生涯規(guī)劃的實(shí)施,首要條件就是要選擇一個(gè)合適的環(huán)境。你生活在一個(gè)抱怨的環(huán)境,你就會(huì)變成一個(gè)充滿抱怨的人;你生活在一個(gè)碌碌無為的環(huán)境,你也會(huì)成為一個(gè)碌碌無為的人;和優(yōu)秀的人在一起,你也會(huì)變得積極上進(jìn)。

本文關(guān)鍵字:職業(yè)規(guī)劃 未來
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