被動升職只因缺少規(guī)劃 生活升職同樣重要
來 源:中國MBA網(wǎng)發(fā)表日期:2011-12-31
職場調(diào)查顯示,有60%以上的職業(yè)女性升遷屬于“被動升職”。
這一結(jié)果反映出眾多白領(lǐng)麗人對于未來的缺少規(guī)劃,盲目跟進,享受天上掉下的“餡餅”。
殊不知這些“餡餅”實際上是人生最大的陷阱!人們普遍的觀點是:官越大越好,薪水越多越妙。
然而無數(shù)的“高薪抑郁病患者”已經(jīng)證明了這種“扭曲”的價值觀的荒謬,那么我們該如何面對這種困境呢?
首先明確工作的目的是更好的生活,能享受工作的“狂人”畢竟只是少數(shù),工作對于大多數(shù)人是謀生的工具;
其次認(rèn)清自我,知道自己“哪些可為,哪些不可為”,不要為了可憐的虛榮心而“打腫臉充胖子”,吃苦的是自己。
記得:給“生活升職”才是最重要的。
放下“清高”的姿態(tài),容入到集體中去,良好的人緣+出色的個人能力,升職只是一個時間問題。怎么做?
那就從你每天對同事主動微笑著say hello 開始吧
首先“戰(zhàn)略上藐視敵人”,樹立信心,既然我被提拔,那一定有我的過人之處,也許自己還未意識到,但我一定可以作好這個職位。
其次“戰(zhàn)術(shù)上重視敵人”,切不可把傲氣表現(xiàn)出來,自信是給自己的,要別人對你“他信”,不妨采取“糖果政策”,時常給下屬一些“小糖果”小好處,使他們安心賣命,“大事明白小事糊涂” 就是這個道理。